求職面試巧思妙答

時下，正是求職的黃金時間，面試是求職的一個重要環節。面試說到底主要是面對面式的博弈。面試雙方具有不平等性：招聘方面試官處于主導地位，具有支配權；而面試者處于被動地位，是被動者。此時求職者尤其是應屆畢業生若能發揮幽默這種截言道，可以出奇制勝，獲得極好的效果。下列是本刊記者前往武漢各大招聘會現場調查所編的求職“截言道”，希望對應屆大學畢業生求職有所幫助，聊博讀者一笑也可。

案例一 論社會關系

面試官：“你為什么不到你上海的哥哥那邊公司去？”

面試者：“近親不能繁殖，溫室的花朵經不起暴風雨的考驗。”

評析：引用熟語，達到一語雙關的目的。

案例二 論專業不對口

1.面試官：“你是學法學的，怎么來做保險啊？”

面試者：“我學法學的目的就是為了保障人們生活的公平；或者說使人們的生活有保險，并不矛盾啊！”

評析：引用粘連法，達到二者一致的高度。

2.面試官：“你是學法學的，怎么來應聘我們的儲備物流經理？”

面試者：“從行業來看是有那么一句話，隔行如隔山；但從職位來看，隔山不隔理。我不會做的比他們差，他們可以做的和我一樣好。”

評析：用異議—求同法，引起認同。

3.面試官：“你學法學的，怎么來做我們的醫藥代表，專業不對口啊！”

面試者：“不對口（法學）那就對腳（市場營銷）吧。對于有信仰的人來講，是對口又對腳。”

評析：用轉換法，引起注意。

案例三 論行業的艱苦

1.面試官：“所有的職業當中，銷售最難做，所有的銷售當中，保險最難做，所有的保險當中，人壽最難做，你有沒有想過這個問題？”

面試者：“這世界充滿了苦難，也充滿了對苦難的征服。前者是天道，后者是人道，天道酬勤，人道酬誠。人定勝天，最終萬物與我同在，天地與我同一；天人和諧。”

評析：引用哲學語，達到論述問題的目的。

2.面試官：“我們的企業很忙，你基本上沒有喝口茶，看看報紙的時間，福利方面也比不上那些國企、公務員。”

面試者：“這就是生活啊，我生活的理想就是為了理想的生活。”

評析：發出感嘆加上自嘲，達到幽默大眾的效果。

3.面試官：“人壽保險這塊，發展客戶非常困難。”

面試者：“沒有成不了的客戶，只有尚未成的客戶。”

評析：用引用法，表達自己的信心

4.面試官：“你沒有經驗，保險上門可能被拒絕的次數更多，你有沒有想過這個問題？”

面試者：“我是實力派，不是偶像派的。”

評析：引用流行語，表達自信，達到解決問題目的。

案例四 論優勢

面試官：“說說你身上有什么優勢。”

面試者：“我的優勢比較多，唯一的就是我這個人尤其堅定執著的力量。”

評析：引用拆字法，達到妙解問題目的。

案例五 論缺點

面試官：“說說你自身的缺點。”

面試者：“我覺得我身上不僅僅是缺點，而且是缺線，我這個人可能比較固執，人尤其是有股執著的力量，比如認定了你這個企業，我會堅定地一投再投。”

評析：用夸大—反語法，形象表達自己的優點。

案例六 論性格

面試官：“我們需要的是個外向的人，好像你的性格特征不合適。”

面試者：“我只有一張嘴兩只耳朵與手，它叫我多聽少說，多做事少說話。”

評析：用部位法，形象表達自己的性格。

案例七 論任務與公司的沖突

面試官：“如果我們安排你們到另外的部門去，你愿不愿意？”

面試者：“公司的利益是第一位的，我們個人是第二位的，這是樹與根的關系，我們學過《廉頗藺相如傳》也知道先國家而后私人。”

評析：用第一第二，引用古典，突出反映尊重公司利益第一的觀點。

案例八 論經驗閱歷

面試官：“我們年輕的時候很多人也像你這樣想法，到最后只有我們這些極其少數的人堅持到現在，你會不會中途退出？”

面試者：“你的經驗告訴我，這也是你的經驗。你們的昨天就是我們的今天，你們的今天就是我們的明天，你們昨天那樣艱苦的環境都能堅持，更不用說今天的我們。”

評析：用共鳴方法，引起時空的共鳴。

案例九 論做事

面試官：“你們大學生就是三心二意，做不長，又奢望高工資，低勞動量。”

面試者：“這點你放心，從學歷上看，我是個大學生，從閱歷、能力上看，我還是個小學生，要從零開始。”

評析：用對比法，表達自己的堅定。

從以上十個面試我們常遇到的案例可以看出，無論是什么問法，面試官都是針對求職者尤其是應屆生的弱點進行提問。我們可以換種角度來思考，去實踐，知己知彼，不但要讓用人單位看出我們積極進取精神以及創新精神，尤其是我們當代大學生的時代風貌。當然這一切需要自信，而自信來自于生活，積極地生活。生活是一本看不完的書——大百科全書。在生活中這本書中煉就自身雄厚的文字功底、語言功底，并培養幽默這種習慣。希望幽默這種“截言道”，發揮語言這種生產力，讓你輕輕松松過得面試—反面試，巧思妙答定能贏得求職的初步勝利。

（責任編輯 梅 杰）