警惕換屆中的潛規(guī)則 等

【觀點】

警惕換屆中的潛規(guī)則

□ 張汝立

潛規(guī)則是相對于“明”或“顯”規(guī)則而言的，它游離于正式制度之外，是一些人私下遵守、心知肚明的官場陋規(guī)，是換屆工作中的巨大隱患。其危害有三：一是軟化約束。原黑龍江省綏化市委書記馬德表面上高喊要堅持完善干部考察預(yù)告制、干部任前公示制、常委會投票表決制，可暗地里，凡向他進(jìn)貢的干部都被安排當(dāng)上了書記、局長等。在馬德一類人那里，“任人唯賢”敵不過“任人唯錢”這一潛規(guī)則，致使黨的干部政策成了一紙空文。二是逆向淘汰。在有的地方，誰不遵守潛規(guī)則就被視為另類，最終則會被淘汰出局。安徽省阜陽市物價局原局長不屈從潛規(guī)則，只能辭職走人即是一例。三是惡性循環(huán)。按潛規(guī)則去做，很容易形成這樣一個鏈條：買官→保官→賣官。即使一些正直的黨員干部，在潛規(guī)則面前意志也可能發(fā)生動搖。

潛規(guī)則對黨的事業(yè)危害極大，對目前正在進(jìn)行的換屆工作也會帶來許多消極影響，必須加以高度警惕。

（作者單位：北京師范大學(xué)政治學(xué)院）

干部考察工作應(yīng)實施考察結(jié)果反饋

□ 趙文娟

在干部選拔任用中，干部考察工作是最能體現(xiàn)群眾參與、反映群眾意愿的重要一環(huán)。干部考察結(jié)果是否客觀、準(zhǔn)確、全面，是否反映群眾的意愿，廣大群眾尤為關(guān)注。適時適當(dāng)?shù)匕芽疾旖Y(jié)果向群眾反饋，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，這是干部工作堅持群眾公認(rèn)原則，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)?！?br>