喬·威爾卡斯(Joe Wilcox)/文
李紫微/編譯
Office2003之前,基本的設計理念大致沒有變過。但是現(xiàn)在,設計的優(yōu)先權從產品“延續(xù)性”轉到了使用者“自主權”上。
用戶界面設計是一個棘手的活兒,沒什么技術,需要一點兒藝術和很多的想像推斷,微軟在設計自己的Office2007的Ribbon界面時便是如此。
上個星期,我和茱莉·拉森·格林(Julie Larson-Green)聊了聊,她1993年加入微軟并一直在那從事界面設計工作。拉森·格林在新的Office用戶界面設計中擔當了關鍵角色,這個新界面最關鍵之處就在于“Ribbon界面”。現(xiàn)在作為Windows體驗項目管理副總裁的她,負責將應用于Office2007中的某些理念帶到Windows中來。
設計優(yōu)先權的改變
當三年前Office2003誕生之時,重新打造Office的外形和感覺的工作就開始了。Office的團隊面臨兩個不斷發(fā)生的問題:用戶不時地要求一些其實已經在軟件中存在多年的功能,且他們對一個版本到下一個版本沒有實質性變化這點越來越抗拒。在尋求以用戶界面設計作為以上問題的解決之道時,微軟必須重新考慮基本的設計理念。
基礎結構中要考慮“延續(xù)性”,拉森·格林說。在以前的版本中,連貫性是首要的設計原則。微軟在Office的應用軟件及其各種版本中都追求著延續(xù)性。當Office的用戶界面從Windows 3.1的老傳統(tǒng)發(fā)展到Office2003之前,基本的設計理念大致沒有變過。
在Office的團隊中,拉森·格林主張變化。微軟用了幾個月進行各種研究,闡述一個全新的用戶界面背后的理念。設計的優(yōu)先權從“延續(xù)性”變成了“自主權”。“我們希望用戶在使用Office時有種駕馭的感覺,并且對完成相關工作感到自信。……