加強國有企業思想政治工作的思路與對策

思想政治工作是一切經濟工作的生命線，是企業快速發展的有力保障。多年來，思想政治工作，在企業建設中積累了豐富經驗，對企業建設起到了巨大的推動作用。但隨著社會的進步，思想政治工作出現了一些新情況、新問題。如何加強國有大中型企業新形勢下的思想政治工作，仍然是企業經營和管理者的一個重大課題。

一、企業思想政治工作要與物質文明建設相結合

小平同志指出：“不重視物質利益，對少數先進分子可以，對廣大群眾不行，一段時間可以，長期不行。”在民主革命時期，黨就把思想政治工作同人民群眾的切身利益結合起來，取得民主革命勝利。歷史經驗證明，只有把群眾的物質利益放在突出位置，把解決群眾的現實困難當做工作的重要出發點，思想政治工作才能取得實效，否則，思想政治工作勢必會成為“空中樓閣”。

在企業改革中，因分配差距拉大和“弱勢群體”的出現，影響了職工隊伍的穩定，使一部分員工對公司和個人的前途擔憂，員工主人翁意識、企業凝聚力減弱，出現上訪、鬧事等。因此企業要想發展，首先要從穩定大局出發，幫助員工轉變就業擇業觀念，鼓勵他們繼續學習，熟練掌握專業技術，增強生存本領。其次，做好深入調查、走訪交流、組織討論等工作，及時了解掌握員工關心的焦點、難點問題，用科學的、客觀的方法幫助他們解決思想上的困惑。在不違背方針政策的前提下，大膽采納他們為企業改革提出的合理化建議，凸顯他們的主人翁地位，激發他們的創業熱情。再次，公開一切方案，機構設置、崗位、競崗條件；公布“公司經營狀況”、“社會保障制度和企業用工制度”等，增強工作的透明度，讓大家積極參與改革，支持改革，切實做到思想政治工作與員工的切身利益相結合。

二、企業思想政治工作要與黨風建設、反腐倡廉相結合

黨風好壞，直接關系到黨的形象，關系到人民群眾對思想政治工作的信任度。因此，在思想政治工作中務必要加大反腐敗工作的力度，筑牢思想道德防線，牢記“兩個務必”，永葆共產黨員的先進性。

從近幾年來查處的案件看，腐敗分子走上違法犯罪的道路，大都是從道德品質上出問題開始的，加強道德修養是為黨風廉政建設和反腐敗工作奠定重要基礎。我們知道，企業在黨風廉政建設、反腐倡廉工作中做了很多工作，但是，腐敗現象仍然是撲不滅的野火。因此，我認為，只有充分發揮思想政治的滲透力和潛移默化的教育功能，把企業廉政工作內容和形式向文化層面深化、延伸，與企業思想政治工作結合起來，其宗旨是“以人為本”、“以德治腐”，從源頭上預防各種腐敗行為的發生，使企業反腐倡廉工作向縱深發展，即要經常性地開展思想道德教育，用“三個代表”重要思想武裝員工；即對黨員領導干部著重進行理論教育和黨規黨紀教育，使黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立勤政廉政、忠于職守、樂于奉獻、清正廉潔的意識，筑牢拒腐防變的黨紀國法防線和思想道德防線，對一般員工主要進行職業道德和公民道德教育，促進以德治企良好風尚的形成。

三、企業思想政治工作要與建設企業文化相結合

思想政治工作是企業文化建設的主線，為企業文化的發展規定了社會主義性質和方向。所以，在企業文化建設中，要以社會主義的思想體系為核心，不論是從內容還是到形式，都必須有利于堅持黨的領導，保證企業的社會主義經營方向。

特別是在企業變革的今天，企業管理者應把思想政治工作和企業文化建設有機地結合起來，要充分認識到：（1）思想政治工作為企業文化建設提供支持和保證。思想政治工作是以“人”為中心的教育方法，其目的是確定企業價值觀，培育富有鮮明個性的企業精神和塑造良好的員工企業形象，即堅持“尊重人、理解人、關心人”的原則，注重發揮人的潛能，調動人的積極性、創造性和主觀能動性。而企業文化是一門以人為中心的管理科學，它也強調“以人為本”的原則，從而使企業思想政治工作中人的主體地位在企業文化建設中得到了體現，并由思想政治工作加以保障。（2）企業文化建設可以拓寬企業思想政治工作渠道。從企業思想政治工作的現狀來看，絕大部分企業的思想政治工作從形式到內容，都還停留在原有水平上，沒有根據新形勢、新情況在方法和內容上進行創新，缺乏吸引力和感染力。而企業文化是新形勢、新情況下的產物，是從本企業實際出發，能夠與時俱進，不斷修正和完善企業理念體系和價值觀念。用共同的企業價值觀和企業精神，把企業思想政治工作與企業生產、經營管理緊密結合，從而擴大企業思想政治工作的視野，豐富企業思想政治工作的文化內涵，拓寬企業思想政治工作的渠道。（3）企業文化建設可以為企業思想政治工作提供載體。企業思想政治工作的傳統做法是由有關人員以組織談話和個人談心等形式來進行，而企業文化建設是以企業領導人為核心的企業管理人員通過培訓學習、研討會、座談會等方式來進行，所以，企業思想政治工作可以借助于企業文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對于提高政治理論、思想道德、科學技術水平和參與文體活動的多方面需要。

四、企業思想政治工作要與解決實際問題相結合

企業思想政治工作具體到個體元素來講，就是員工的思想問題和矛盾。而員工的思想問題和矛盾絕對不是孤立存在的，在很多情況下員工存在的思想問題，或者是由于具體事情引發的情緒抵觸，或由于理論與實際反差太大，思想上一時想不通，在這種情況下，試想如果思想政治工作者只講道理，空泛說教，而不見諸行動，勢必給人一種站著說話不腰痛的感覺，最終結果只能招人煩。只有把解決思想問題與解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，才是最根本的、最有說服力的。解決好了實際問題，思想問題往往也就迎刃而解。

（作者單位：中國石化集團河南石油勘探局）

編校：楊彩霞