少對“大學(xué)生村官”吹毛求疵

有人說“村村有大學(xué)生”是典型的形象工程，有人說“農(nóng)民當(dāng)村官怎么沒有這么好待遇，這不是歧視嗎”，有人質(zhì)疑“是否符合村民組織法”，等等。這些說法，有點道理。但在筆者看來，這些說法有吹毛求疵之嫌。如說這是對農(nóng)村村官的“歧視”。現(xiàn)在幾乎沒有人認(rèn)為一地高薪引進(jìn)人才是對本土人才的歧視，為什么要反對用優(yōu)惠政策引進(jìn)大學(xué)生？至于是否違法，如果質(zhì)疑者認(rèn)真看全北京招聘大學(xué)生村官政策的全文，肯定不會提出這個問題。

評價一件事情的是非功過，應(yīng)該看整體。北京用優(yōu)厚待遇吸引大學(xué)生當(dāng)村官，利大還是弊大，應(yīng)該是我們評價這個政策的出發(fā)點。如果利大于弊，就應(yīng)該在鼓勵的同時，盡可能消除弊端，而不是一棍子打死。

首先看農(nóng)村是否需要大學(xué)生。農(nóng)村要發(fā)展，離不開人才。筆者生長在農(nóng)村，知道農(nóng)村對人才的渴望，對大學(xué)生的呼喚。去年清華大學(xué)生那篇《鄉(xiāng)村八記》農(nóng)村調(diào)查，也說明了中國農(nóng)村太需要大學(xué)生了。當(dāng)然，大學(xué)生不一定都是人才，但從基本素質(zhì)、整體水平上衡量，從國內(nèi)許多地方“大學(xué)生村官”的實踐，從長遠(yuǎn)發(fā)展看，“大學(xué)生村官”確實對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會，具有積極促進(jìn)作用。

農(nóng)村需要大學(xué)生，大學(xué)生是否需要到農(nóng)村去？目前看，大學(xué)生到農(nóng)村，一些諸如職務(wù)晉升、工資發(fā)放、福利待遇、各種保險的繳納、檔案和戶口的管理等待遇問題，是個現(xiàn)實問題，大學(xué)生去農(nóng)村的“錢途”與“權(quán)途”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及在城市內(nèi)光明燦爛。此外，“跳農(nóng)門”也是一些農(nóng)村學(xué)子上大學(xué)的重要目的，所以很多大學(xué)生在城內(nèi)“千軍萬馬走獨木橋”，而不愿意“倒退”去農(nóng)村。

大學(xué)生就業(yè)難，農(nóng)村需要大學(xué)生，大學(xué)生不愿去農(nóng)村，諸多現(xiàn)實令人尷尬。如果能讓更多的大學(xué)生走向農(nóng)村，既能緩解大學(xué)生在城市的就業(yè)壓力，也有利于大學(xué)生更貼近民生，更利于優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，利于農(nóng)村的全面發(fā)展。