少對“大學生村官”吹毛求疵

有人說“村村有大學生”是典型的形象工程，有人說“農民當村官怎么沒有這么好待遇，這不是歧視嗎”，有人質疑“是否符合村民組織法”，等等。這些說法，有點道理。但在筆者看來，這些說法有吹毛求疵之嫌。如說這是對農村村官的“歧視”。現在幾乎沒有人認為一地高薪引進人才是對本土人才的歧視，為什么要反對用優惠政策引進大學生？至于是否違法，如果質疑者認真看全北京招聘大學生村官政策的全文，肯定不會提出這個問題。

評價一件事情的是非功過，應該看整體。北京用優厚待遇吸引大學生當村官，利大還是弊大，應該是我們評價這個政策的出發點。如果利大于弊，就應該在鼓勵的同時，盡可能消除弊端，而不是一棍子打死。

首先看農村是否需要大學生。農村要發展，離不開人才。筆者生長在農村，知道農村對人才的渴望，對大學生的呼喚。去年清華大學生那篇《鄉村八記》農村調查，也說明了中國農村太需要大學生了。當然，大學生不一定都是人才，但從基本素質、整體水平上衡量，從國內許多地方“大學生村官”的實踐，從長遠發展看，“大學生村官”確實對發展農村經濟社會，具有積極促進作用。

農村需要大學生，大學生是否需要到農村去？目前看，大學生到農村，一些諸如職務晉升、工資發放、福利待遇、各種保險的繳納、檔案和戶口的管理等待遇問題，是個現實問題，大學生去農村的“錢途”與“權途”，遠遠不及在城市內光明燦爛。此外，“跳農門”也是一些農村學子上大學的重要目的，所以很多大學生在城內“千軍萬馬走獨木橋”，而不愿意“倒退”去農村。……