負完責任再走

兩年前，深圳一家為我開了兩年專欄的雜志社老總給我打來了電話，建議我“換個工作環境”，待遇是我現在的3倍。這樣的好事當然無法拒絕，但是我請他等我3個月。

我請他等我3個月的原因，是因為我跟原單位的合同還沒到期。也許我不應該讓人家等那么久，因為那時候離合同到期只有一個月了，我把離開的時間定在3個月之后，是覺得應該給單位足夠的時間去尋找接替我的人。

一個月之后，單位果然還沒有招聘到合適的接替者。這不是單位的要求高，他們只想招一個跟我差不多的人：老老實實，勤勤懇懇，任勞任怨。這12個字，也是領導平時對我的評價。

雖然還沒有找到接替者，但這并不意味著我走不了。實際上，通情達理的領導盡管舍不得我離開，并且對我的工作給予了很高的評價，但是他們已經意識到耽誤我的“前程”是一件不道德的事：既然他們無法給我“好處”，那么他們就沒有權力不讓別人給我“好處”，所以他們并不阻攔我，甚至動員我早點離開，擔心再耽誤下去，深圳那邊會變卦。

坦率地說，我也想早點兒離開，早點兒到深圳去掙高工資，我甚至恨不得插上翅膀馬上飛過去。可是我是個說話算數的人，我不能把自己的承諾當作一個玩笑，否則它就一錢不值。承諾一錢不值，那么作出這個承諾的人也一錢不值——我不知道這是否合乎邏輯，但我就是這么想的。

又是一個月過去了，單位經過無數次大浪淘沙，終于挑選到一個不錯的小伙子。但我仍然沒有急于離開，因為小伙子是個新手，我覺得我有責任向他傳授我的“工作經驗”，直到小伙子能夠獨當一面，我才去了深圳。

在離去的前一天，單位全體人員設宴為我送行。那是一個令人動容的場面，我的眼睛不知紅過多少次，因為在頻頻碰杯的過程中，我不知聽到過多少次這樣的囑咐：“小唐，如果在深圳呆不下去了，就回來，這里的大門永遠向你敞開。”說這些話的，不僅有領導，還有同事。雖然我并沒有當真，但是不爭氣的眼淚，最終還是流了出來，險些讓我放棄赴深圳的決定。

我在深圳呆了不到4個月，他們的“預言”果然變成了現實：由于一些我至今不得而知的原因，當初請我加盟的老總被排擠出局，新老總一直是舊老總的死對頭，我是舊老總請來的，自然也是他的死對頭，既然是死對頭，那么自然只有滾蛋的下場。

事情發生得太過突然，我一點兒思想準備都沒有，搞得我措手不及。忍到深夜，我終于忍不住給原單位老總打了個電話。我并不希望他們能夠再次將我“收留”，但是我覺得我應該把我的情況告訴他們，因為這也是我當初的承諾。

我已經想好了：打完了這個電話，我就收拾行李回家。然而，出乎意料的是，我的話音剛落，老總就在電話那頭說：“如果你不嫌待遇低，就回來干。”

“可是，你們已經不缺人了，其他幾位領導，能同意我回去嗎?”“明天我們開會研究一下，你等我的消息。”第二天我得到的消息是：“一致歡迎你回來。”

那以后很長一段時間，我都沒弄明白他們為什么一致歡迎我回去，因為有了我這個“多余人”，意味著他們將多付出一個人的開支，而單位早就“斷奶”，這又意味著什么，不言而喻。后來我才知道：正是我當初“負完責任再走”的態度，成了我“絕路逢生”的“救命稻草”。

（陳懷鋒摘自《做事與做人》）