企業(yè)人力資源管理外包風(fēng)險評估體系研究
2006-12-31 00:00:00劉兵蘇姍姍陳曉潔
商業(yè)研究 2006年14期
摘要：目前，對人力資源管理外包風(fēng)險進行定量評估的研究還很少。因此，結(jié)合人力資源管理外包的特點，對其風(fēng)險進行評估并在公式中引入風(fēng)險階段調(diào)整系數(shù)，以體現(xiàn)評估的動態(tài)性。按照外包流程每一階段構(gòu)建評估指標(biāo)體系，并采用灰色模糊綜合評價方法對評估模型進行計算，對其進行量化處理，以便與企業(yè)自身情況確定的風(fēng)險承受度相比較。
關(guān)鍵詞：人力資源管理；外包；灰色模糊評價；風(fēng)險評估
中圖分類號：F270．7
文獻標(biāo)識碼：A
文章編號：1001—148X(2006)14—0098—04
