企業思想政治工作要與時俱進 開拓創新

隨著企業改革的不斷深入和現代企業制度的逐步建立，企業用工制度、人員結構、主副分離和經濟成份等向多元化發展。企業經營中出現了許多新問題、新情況、新變化，這就對企業思想政治工作提出了新的挑戰。企業以往刻板的思想教育方式已不能適應和解決員工在企業改革中思想上出現的一些困惑和疑慮。面對企業員工群體的思維模式和思維方向趨勢，企業要不斷探索新形勢下思想政治工作的特點，尋求思想政治工作的變化規律，找準改革中出現的新問題、新情況，分清主次，有的放矢的做好思想政治工作。

一、樹立新意識增強思想政治工作三個觀念

1、樹立與時俱進的觀念。思想政治工作關鍵是與時俱進，有的放矢、教育方法常新。要做好企業員工的思想政治工作，首先要明白員工是企業的主人，只有通過深入細致的思想政治工作，喚起每個員工的主人翁責任感和事業心，贏得他們的信任、理解和支持，才能調動廣大員工為企業改革分憂，為企業發展做大做強獻策。

企業思想政治工作者，要牢牢把握這個根本要求，在指導思想上，必須做到與時俱進，又要強化人本理念，新形勢下思想政治工作在展示上實現三個轉變。即：轉變過去思想政治工作是“陪襯”的觀念，樹立“標兵意識”；轉變過去思想政治工作“被動行為”，建立“預警制度”；轉變過去思想政治工作“事后處理”，實現“事前防范”。“三個轉變”是做好企業思想政治工作的基礎和前提，只有這樣才能增強企業抗御各種改革風險的能力，才能使企業思想政治工作做到真正意義上的與時俱進和教育方法常新。

2、樹立尊重知識、尊重人才的觀念。在國企改革中，以思想政治工作為引領，實行開放的人才政策是企業做大做強的根本。隨著改革的不斷深入，企業要立足自身、正視弱點、揚長避短、積極應對。通過尊重知識，尊重人才，特別要把經營人才作為頭等大事來抓。經營人才就是與人才建立共享財富，共同創業團結互助、患難與共的團隊精神。只有搶先占有人才高地，才能為企業的發展在未來的市場上占有一席之地。以蒲白煤電公司為例，在企業改制中，依靠科技創新提高員工素質，以思想政治工作為引領，創建學習型企業，重視各類專業人才的培養，首先是引進招聘各類專業技術人才，其次是鼓勵員工立足本職崗位自學成才，不斷提高員工技術素質，提高崗位技能，提高企業內部市場的競爭力。

3、樹立信息共享的觀念。在改革開放和現代化傳播媒介迅速發展的今天，人們之間的交往愈來愈多，要使思想政治工作有針對性落到實處，就必須注意信息的收集，建立企業員工的基本信息，包括年齡結構、文化層次、技能等級、工資水平、思想動態、工作態度、工作業績。在企業改制中，企業的各類人員都在想些什么、做些什么等等，企業只有建立信息共享，掌握了員工這些全新的信息，才能有針對性的做好思想政治工作。

二、樹立新方法、增強思想政治工作三個結合

1、普遍教育和個別教育相結合。思想政治工作的目標是建設一支高素質的員工隊伍，這就要求我們首先要抓好普遍性教育，經常性地利用廣播、電視、辦培訓班等形式，進行黨的路線方針政策教育、職業道德教育、法制教育、人生觀價值觀教育，及八榮八恥教育。使廣大員工明白應該做什么，不應該做什么，為員工制定出明確的行為規范，樹立標兵典型引路，搞好企業文化建設，使員工心情舒暢的工作與學習，同時使員工學有榜樣、趕有目標，以此激發每個員工的積極性。

2、講道理與辦實事相結合。思想政治工作既要講原則、政策，也要講人情、講實際，以人為本增強人性化管理。使員工倍感親切，為群眾多辦實事，辦好事。以蒲白煤電公司為例，目前在煤炭企業改制及破產工作中，企業呼喚著思想政治工作，要求思想政治工作發揮其對人們的思想認識、價值觀念的引導作用；發揮其協調和化解矛盾的催化劑作用；發揮其調動員工積極性、創造性。把群眾的思想、意志、凝聚在一起，共同為企業的發展目標和二次創業奮斗。

3、思想教育與企業文化活動相結合。對于企業思想文化陣地來說，正確的思想不去占領，非正確的思想就必然會占領。特別是隨著時代的進步和科學技術的發展，企業文化建設緊密結合生產經營工作與思想政治工作一道通過文化活動方式，思想政治工作的一些內容以更容易為職工群眾所接受。這就要求我們必須積極組織員工開展形式多樣、健康向上的文化娛樂活動，做到寓教于樂，使大家在教育中開展活動，在活動中受到教育提高素質，使員工把自己對生活目標的追求和企業的發展緊密結合起來，以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神，為企業發展做出貢獻。

三、樹立新內容、增強思想政治工作的“三力”

1、加強學習增強思想政治工作說服力。思想政治工作主要是做人的工作。要做好人的工作首先要解決好人的思想認識問題。這就要求思想政治工作者必須加強黨政理論的學習和研究，只有理論知識淵博，才能說服人引導人。在當前開展的共產黨員先進性教育活動中，我們就是要認真學習和宣傳“三個代表”重要思想、全面建設小康社會、樹立和落實科學發展觀的新觀念。牢固樹立社會主義榮辱觀，一是要提高全民族的素質；二是要培養大批優秀人才；三是要樹立良好的社會和諧風氣。必須旗幟鮮明地在全社會大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想，倡導社會主義基本道德規范。扶正去邪，揚善懲惡，促進良好的社會風氣的發展。我們提倡樹立“八榮八恥”的思想作風，涵蓋了個人、集體、國家三者關系，涉及人生態度、公共行為、社會風尚，構成了社會主義道德的鮮明指向。它是光輝的，又是樸素的；它是崇高的，又是平凡的；它是理想的，又是現實的；它就在我們的身邊，天天面對，事事相關，需要從自我做起，從點點滴滴做起。開展八榮八恥教育是實現中華民族偉大復興理論，依靠科學理論，樹立以人為本的新觀念，開展企業思想政治工作，就能極大地增強企業思想政治工作的說服力。

2、心系群眾增強思想政治工作的凝聚力。目前隨著煤炭市場價格的持續穩定，企業效率明顯好轉，職工收入顯著提高。盡管企業在安全生產、設備更新，礦容礦貌，辦公設施等方面做了大量的投入，但員工文化生活等具體利益方面需求欲望也在不斷增長，企業困難員工家庭和不穩定因素依然存在。針對這種清況，思想政治工作者就要心系群眾，常懷愛民之心、善用愛民之舉。想問題辦事情要從員工的實際利益出發，做到思想上尊重員工，感情上貼近員工，行動上深入員工，工作上依靠員工，切實為員工辦實事，維護員工切身利益。使員工群眾信服企業思想政治工作，真正以主人翁意識唱響改革開放好的時代主旋律，扎扎實實地干好本職工作，進一步增強企業的凝聚力。

3、弘揚先進，增強思想政治工作號召力。用先進的典型事跡教育人、激勵人是增強思想政治工作號召力的有效途徑。在企業深化體制改革中，思想政治工作者要注重培養、樹立和弘揚能夠體現時代精神及“三個代表”重要思想的先進典型，善于發揮先進典型的模范作用與導向作用，使廣大員工從先進典型高大形象和閃光的足跡中受到起迪。

新時期企業思想政治工作，必須結合黨的中心工作去做。只有與時俱進、不斷開拓創新，結合企業深化改革的實際，探索新形勢下思想政治工作的特點，有的放矢的解決企業改革中群眾觀注的熱點問題，才能形成新的政治優勢，從而凝聚人心，使企業思想政治工作真正做到更新“三個觀念”，保證“三個結合”，實現“三力”，進一步促進企業在改革發展中發揮其重要作用。