活力之源

有人說，電影經營不景氣了，他們卻在2005年收入1，25億元；

有人說，主旋律電影不吃香了，他們卻積極放映《太行山上》、《張思德》等專題教育影片；

有人說，打工仔不被重視、他們卻不拘一格降人才，將一位23歲的女“娃娃”推上了影城經理的位置：

……

他們的活力從何而來?

8月11日，帶著這些疑問，記者來到省電影公司，在黨委副書記周永瑜的帶領下，一起探尋他們的——

四川省電影公司是四川省文化廳直屬國有文化企業，創建于1954年，改革前只有一座年票房收入僅60萬元的電影院，完全靠獨家壟斷的電影發行權支撐企業生存。從1993年開始，在計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉型的大背景下，公司黨委主動順應文化產業發展需要，解放思想，更新觀念，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創新力。

黨員：塑造中堅力量

2005年，公司被選定為省直機關第二批先進性教育活動重點聯系單位。通過先進性教育活動，黨員的先鋒模范作用更加突出：

公司黨委書記、經理張北川堅持以發展為主題，以改革創新為動力，依靠上級領導，依靠領導班子，依靠廣大員工，以先進的經濟思想和經營理念，大力推進體制改革、管理創新，不斷創造良好的經濟效益和社會效益，公司已成為中國電影行業最具影響力的企業之一，綜合實力位居行業前列。2000年張北川被省人民政府評為先進工作者，2002年被省直工委評為優秀黨務工作者，2005年被省委、省政府授予“四川省文化經營管理突出貢獻者”稱號。

省“三八”紅旗手、紫荊影城經理孟俐愛事業、講奉獻，真抓實干、開拓進取。孟俐深知影城的發展需要團隊，只有團結大家，關愛每一個員工，影城才能是一個和諧的集體。她關心員工的工作、學習、生活情況：冬天保安在露天工作，天冷受凍，她為他們購買凍瘡膏；保潔員手裂口了，她為他們購買甘油：流感來了，她購買感冒預防藥發給員工。她的人文關懷之心，讓每位員工感受到了企業的溫暖。

這樣的優秀黨員還有很多，他們把黨員的先進性體現在各自的崗位上，成為公司改革、發展、穩定的中堅力量。

發展：創出知名品牌

近年來，隨著中國加入WTO，面對電影市場的嚴峻挑戰，公司找準電影產業發展的關節點，以發展為主題，以改革創新為動力，以提高影院高科技含量、優質服務為突破口，創造了自己的品牌：

太平洋電影城票房收入連續十年穩居全國影院前25位，截至2005年，票房收入累計達到1，5億元，2005年觀眾突破80萬人次，居全國第二。

王府井電影城以其影院的高科技含量、人性化服務，塑造了自己的品牌，票房收入排名全國前10位，并成為中國電影百年慶典的新興影城代表。

紫荊電影城被2005年“全省文化體制改革和文化產業發展大會”選為四川文化產業發展典范……

公司還充分利用地理優勢，調整單一電影產業結構，立足市場，拓寬發展渠道，不斷推進房產商場業、旅游酒店業的可持續發展，全面提升了綜合經濟實力。

和諧：構建企業文化

公司黨委把“以人為本，和諧發展”作為企業的核心價值理念，始終把群眾利益放在首位，為職工多辦事、辦實事、辦好事，全心全意為職工服務，讓職工得到實惠，員工經濟收入逐年增加，生活質量得到了較大改善。

公司注重發展企業文化，營造“愛崗敬業、求實奉獻”的良好氛圍，增強員工對企業的歸屬感和責任感。凡公司出臺改革措施、決定重大事項時，注意傾聽群眾意見，并堅持把改革力度、工作進度與員工可承受程度結合起來，實現了企業利益與員工利益的統籌兼顧。關注職工的思想狀況及精神面貌，注意傾聽職工意見，幫助他們解決實際困難，把黨組織的關懷送到群眾手里。開展“送溫暖，獻愛心”的社會主義道德風尚教育和舉辦“演講比賽”、“風采大賽”、“體育比賽”、“趣味運動會”等健康有益的活動，豐富了員工的業余文化生活，促進了企業的和諧穩定。

后記：帶著解開疑團的喜悅，我走出了電影公司，回頭望去，我知道，一出精彩的大片還將繼續演下去。