在家上班！

在我國現在的大城市，就業壓力越來越大，找一份穩定的工作是很多人夢寐以求的事。然而我們也可以看到，很多年輕白領卻毅然拋棄令人羨慕的單位回到家里做起了自己的老板——在自己家里工作辦公，自己決定自己的工作和休息時間。這些人就是我國新興的自由職業者，用時髦的詞來稱呼就是“SOHO”一族。“SOHO”是英文small office home office的頭一個字母的拼寫，就是在家里辦公、小型辦公的意思。自由職業者或者說SOHO一族，代表一種自由、彈性而新型的工作方式，跟傳統上班族最大的不同是不用去辦公室上班，居家與辦公合而為一，工作時間自由，不用看上級的臉色，沒有復雜的人際關系，靠自己的知識和技能獨立勞動，收入高低由自己來決定。

自由職業階層的崛起

自由職業階層最早崛起于歐美社會。30多年前，歐美一本《推銷員之死》的小說，道出了現代勞工的悲情：勞碌終日僅得一飽，一次裁員前途盡失。人們開始大聲向朝九晚五的上班生活說“不”，不想做一個大組織中的小螺絲釘，進而意識到追求所謂大公司、好福利、高薪水、升遷機會已不再那么重要，而工作自主性強、有尊嚴、工作時間彈性化、工作內容有樂趣、能夠實現自我價值才是更重要的。

現代科技特別是辦公自動化和網絡通訊技術的發展，為人們異地辦公提供了可能。許多工作并不一定非限制在辦公室里做完，人們靠著電腦聯網可以把自己工作處理的結果迅速傳到公司和企業，減少了上下班的苦惱，實現了在家里辦公。上世紀70年代末信息產業革命爆發，隨著歐美信息產業的發展，造就了大批SOHO一族。隨之歐美的產業結構也不斷調整，在工業中先是高附加值的制造業所占比重上升，隨后是服務業、特別是其中的信息產業占有日趨增大的高比重，成為國民經濟的主導產業。

在我國自由職業者這一觀念經歷了一個逐步接受的過程。改革開放前，政府、國有企事業單位等體制內單位壟斷了社會資源的分配，使得個人與單位的關系異常緊密，“自由職業者”這個詞對中國內地人來說十分陌生，那時所有具備勞動能力的人都隸屬于某個單位，誰都無法游離于一種社會組織從事自由職業。隨著社會的開放特別是市場經濟的發展，不少人的“鐵飯碗”被打破了，許多人選擇 “下海”，做起了SOHO一族。從體制內到體制外，再到了無牽掛的自由職業者，中國人的單位觀念也隨著社會變遷而劇烈震蕩。自由職業者逐漸從保守觀念中的“不務正業者”轉變為令人羨慕的“不受束縛者”。不到單位上班，卻能把工作做得非常出色，成了人們的向往和追求。

21世紀以來，隨著網絡通訊技術在我國的快速發展，越來越多的年輕人對固定工作感到厭倦，越來越看重職業中的自由、自主和尊嚴，渴望成為一名自由職業者的人越來越多。國內已有相當一部分中青年追“新”族們加入到自由職業者階層中來，自由職業者這支隊伍也逐漸擴大。目前我國的自由職業者大部分集中在大中城市。據上海勞動部門統計，上海有近50萬人；而在北京，至少有40萬人的SOHO一族；廣州、深圳這樣的特大城市SOHO一族也不下30萬。這樣大的一個社會群體，他們以高智商、獨立勞動的方式為社會發展作出了不可替代的貢獻，越來越受到社會的關注。

自由職業階層的工作

正是由于自由職業者的自由，其工作也相對具有挑戰性。特別適合SOHO一族從事的工作主要是一些技術含量相對要求較高，專業知識相對要求較精專，創造性和創意性要求較強的工作，而相對的自由又可以淋漓盡致地使自由職業者展現自我的才華。如基于信息的制造、加工、傳播類的工作，包括編輯記者、自由撰稿人、軟件開發和網站設計人員、藝術工作者、財務工作者、廣告、咨詢人員等。他們的大部分工作或者主要的工作完全可以在家中獨立完成或通過在網上與他人的協同工作來完成，因此在自由職業者群體中，大多是年輕人，具有較高學歷和掌握較復雜的腦力勞動技能。

互聯網的普及與分工的細化將會導致為數眾多的SOHO一族的出現，一些新型自由職業者也將廣泛地進入現代服務業、創意產業，如印刷設計員、智能樓宇布線設計工藝員、IT軟件程序員、服裝設計師與裁服師、自動化數控編程技術員、測量與傳感技術員等高科技自由職業者。由于“以人為本”服務觀念的廣泛接受，更有如醫務工作者、家庭醫生、翻譯家、律師、行業經紀人、股票債券經紀人、金融保險代理員等自由職業者。

如果按職業類別來劃分，基本可分為以下4類：自由的醫療職業(例如醫生、牙醫、藥劑師、其他的治療職業) ；自由的法律和經濟咨詢職業(例如律師、稅務顧問，公證人) ；自由的技術和自然科學職業（例如建筑師、工程師、鑒定人) ；自由的文化職業(例如藝術家、記者、教育家、翻譯)。

如果按照SOHO族的工作方式，大致可分為三種：

一是創業SOHO。他們自組小公司，或經營一個小店面，或加盟某個連鎖體系。規模雖不大，員工們也未必天天見面，但是通過互聯網保持著高效的聯系，在經營和管理上具備很大的靈活性。在大公司無法兼顧到的領域，個人公司如能提供適合的商品和服務，往往會獲得成功。

二是自雇SOHO。他們在家工作或創立個人工作室，一人身兼老板及伙計，例如文字工作者、藝術工作者、顧問、中介、保險從業人員等。他們大多愛好自由，工作富有創造性。

三是兼差SOHO。他們是利用下班時間在家兼差的上班族，與其他SOHO族的區別在于他們有固定的工作單位，只是部分時間在家上班。這樣既能開辟財源，又有基本保障，是保守型過渡到創業階段的人的選擇。

自由職業階層的隱憂

適合做自由職業者并非就一定可以做好它，自由職業者在很多時候，也是“沒娘的孩子”，也有不少隱憂。

一是被邊緣化。自由職業者的那種網絡溝通模式無法代替單位中的人際交往。長期封閉工作，往往容易造成自由職業者人際交往能力的退化，成為社會的邊緣人。

二是職業風險的承擔。近年來，職業責任引起的投訴和糾紛呈快速上升勢頭。在工作中有意無意的失誤可能給社會、公眾帶來危害，對于沒有任何背景支持的自由職業者，如何去償付承擔那些隨時可能發生的責任風險？如果償付承擔不起又要靠誰來援助？目前如何將這一階層有意識地納入我國社會分工體系，并從身份、立法、稅收和保障等方面予以確認、規范和保護，是擺在各政府機構面前有待解決的問題。

三是許多素質的不足。相對自由的職業無疑對從業者有著更高的要求，而現在我國新興的SOHO一族在許多能力的準備方面往往顯得不夠充足，例如有些人在家工作比上班更容易產生惰性，并且少了同事間各種經濟信息的溝通和交流，致使個人理財行為太“自由”，結果把家財理得一塌糊涂。目前自由職業者在如何做好家庭理財，如何處理好醫療、養老、投資、儲蓄等家庭綜合保障及如何處理好繼續教育等方面顯得十分欠缺。

四是自由綜合征。由于不再朝九晚五，沒有人來對自己的工作指手劃腳，SOHO一族自我管理能力就成了自由職業者惟一的約束力。這從心理上易出現煩躁、不愿與人交往，甚至焦慮、抑郁等情況，從身體上易出現頭痛、頭昏、失眠、注意力不集中、記憶力減退等癥狀。在自由職業者的心理問題中，生活壓力的影響也不容忽視。近一點的壓力是這個月能否賺到糊口的錢，遠一點則要考慮今后的財源是否穩定可靠等等。即便是目前小有成就的人也會時常擔心如果自己某一天生了大病怎么辦？自由職業者沒有勞保、養老保險，生活的壓力到一定程度就成了重負。因此從這點來說，對于SOHO一族，自己管理自己，自己安排自己的能力非常重要，SOHO一族比普通上班族更需要懂得科學、健康的生活方式。

自由職業階層的前景

盡管自由職業階層存在不少隱憂，但還是可以樂觀地預見的。隨著信息社會的來臨，“信息高速公路”的擴張發展，人們可以任意選擇居處，不受距離的限制，不僅工作場所彈性化了，工作時間、工作內容也跟著彈性化。不定時上班，無工作章程，將成為人們追求的夢。SOHO這種時髦的工作方式將變成世界性趨勢。目前在美國已有1／5的工作人員是SOHO族，且以每年5％的速度增長著。日本、韓國和香港也在鼓勵個人創辦SOHO型公司。日本著名的“朝日網”在主頁上更增設SOHO專欄，介紹成功的SOHO公司，為SOHO同行提供交換信息的場所。

在我國，現在政府已經意識到自由職業者對緩解我國就業壓力的重大作用，而如何制訂相關的政策法律措施等問題也開始進入政府決策者的視野。上海、北京以及許多大中城市已經對自由職業人的就業、養老、醫療保險作出了規定，逐漸健全的社會保障措施將為自由職業人解除種種后顧之憂。隨著我國的大城市開始出現后工業化特征，第三產業興起，傳統單位組織（指體制內單位）一元化的格局逐漸崩坍，工作將更加個人化，人們也開始了自己證明自己、打造個人未來的時代。

可以樂觀地說，隨著社會的發展，自由職業者的社會角色、社會地位和社會貢獻已經越來越得到人們的承認和尊重，自由職業者在中國的社會聲望和社會評價也在日漸上升。各種保障制度和相應制度措施的逐漸建立，無疑將使中國的自由職業階層進一步壯大。

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你適合做自由職業者嗎？

雖然人人都渴望自由，但并不是所有人都適合做自由職業者。什么樣的人適合成為自由自在的SOHO一族？專家提示，成功的自由職業者必須滿足以下條件：

具備很強的分析能力和出色的口頭、筆頭表達能力；

能主動工作，在沒有外界壓力的情況下也能及時地完成手頭的事情；

能夠獨立完成工作，能在沒有同事協助的前提下開展工作；

能夠控制工作的進展程度；

擁有管理事務的能力；

良好的人際關系與資源；

有一定的財力支援；

有精良的工作設備；

懂得維持工作與生活方面的平衡，不會因為在家工作而導致生活秩序大亂。

【責任編輯】姜冰