日本人的收入有多高？

薪水行情：時薪的排名

同等數額的收入，其含義可能是不一樣的，因為工作性質不一樣。有不斷加班一年到頭忙個不停才能維持的高薪工作，也有基本工資就很高、可以舒適優雅地掙錢的工作。在考慮收入之外，“時間的投資效率”也是我們考慮的一個重要因素。

當然時間人人平等，所以從每小時勞動的回報這一指標上可以看出各個行業的收入現實。我們以年收入（含加班費和獎金）除以一年總的勞動時間，試著比較了一下真正掙錢的工作是什么。

如表1所示，時薪（每小時薪水）排名前15強中，不出人們預料，律師、飛行員、醫生，一說到高收入時就必會提到的這些職業，在榜上名列前茅。日本律師聯合會的調查顯示，約有6成的律師把每小時的法律咨詢費用定在10000日元（約670元人民幣）。緊隨其后的是飛行員，由于不能自由調配時間，換算過來時薪是8226日元（約550元人民幣）弱。同樣名列前茅的大學教授、助教，比起一般工薪族的勞動時間短，按小時來算的薪水自然比較高，每小時為6196日元（約410元人民幣），但那些長期沉浸于事業的研究人員和學內雜務纏身的年輕教員來說可能并不感覺自己待遇有這么好。

職業間流動可大幅度提高收入水平

也許有讀者會認為自己與這些高高在上的職業扯不上關系，但輕言放棄未免過早。在某企業工作的A先生就得到了這樣一個機會，實現了自己當飛行員的夢想。A先生大學時代就以當飛行員為職業目標，可是因為視力關系，在錄取考試中失敗了，就到了公司就職。2001年10月，A先生得知飛行員的夜間視力考試廢除了，于是又參加了國內航空公司分公司的飛行員錄取考試，以出色的成績被錄用，當上了早就夢想成為的飛行員。A先生原先工作的公司所屬的行業平均時薪在2000日元略高（約135元人民幣），成為飛行員后，時薪上漲至超過8000日元（約530元人民幣）。“雖然在理想的崗位上工作很重要，但薪水條件得到改善當然也是很令我高興的。”

同一行業的不同人群間也收入懸殊

“當前時薪排行榜”中頗為有趣的是，三菱商事、富士電視、電通等大企業員工收入水平超過了醫生、牙醫等傳統高收入行業，登上了排行榜前列。這是因為排名只取各行業銷售額名列前茅的企業作為參考值，所以最后算出來的收入比整個行業的平均水平要略高。例如，富士電視所屬的電視行業收入水平在各行業排名中只居32位，電通公司所屬的廣告行業在各行業排名中只居50位。

入圍的前15強的大企業中，即便是時薪最低的EON（2787日元，約190元人民幣）也比零售業整體收入水平（1835日元，約122元人民幣）高出很多。果真還是樹大好乘涼啊。

另外從榜中還可以看到，即便是在同一行業內，不同的人群的時薪也大不相同。

比如說醫療領域，4985日元（約330元人民幣）的醫生穩占榜首，診療放射線/診療X線技師2508日元（約167元人民幣），護理師2281日元（約152元人民幣），與最低的助理護士的1418日元（約95元人民幣）之間有著巨大的差距。

雖然同為軟件開發，程序設計信息處理專家（2654日元，約177元人民幣）和程序設計員（2033日元，約136元人民幣）之間相差了1.3倍。

稍微改變一下視點，我們試著調查了一下哪個行業男女時薪相差最大。調查發現，男女職員時薪差距最大的是銀行業，甚至超過礦業和鋼鐵等需要在工地干活的產業。銀行業女性職員的平均年齡比同一行業的男性職員輕，也比其他行業的職員總體平均年齡輕，這是銀行業女性職員薪水水平偏低的主要原因。

從時薪到終身薪水、多角度看收入

只比較時薪，行業、崗位或企業之間的差距僅以10日元（約0.7元人民幣）、100日元（約7元人民幣）計，但時薪積累起來就成了年收入，年收入積累起來就成了終身收入。所以看上去相差無幾的差距，經年累月下來差異也是相當大的。

例如2006年版的《經濟財政白皮書》計算了18歲到60歲的累計所得，結果是男性職工中，正式雇傭的為2.5億日元（約1600萬元人民幣），非正式雇傭的卻不足1.5億日元（約1000萬人民幣）。這里的差異就要以億元來計了。

消耗寶貴的時間得到了多少回報？一輩子可以掙多少錢？從時薪到終身收入，多角度地看自己掙的錢，是設計未來生活不可或缺的工作。這也直接關系到你是該選擇貸款買房，還是租房。

公務員時薪排行榜

民間的行業/崗位中時薪最高的是律師。與此相比較，公務員（在日本，只要是在公立部門工作者都屬公務員，包括公立醫院的醫生、公立學校的教師、檢察院系統內的律師等——編者注）中最高的是什么職業呢？這次也試著計算了一下國家和地方公務員的時薪。對于公務員使用了《國家公務員薪水等實態調查》和《地方公務員薪水實態》的各最新版本，時薪以刨除了加班費、期末獎金等項目后的平均薪水除以每個月22天、每天8小時的176小時計算。

公務員時薪排行的結果是，最高的是事務次官/本府省局長/審議員等國家公務員的“指定職位”，每小時5954日元（約397元人民幣）。事務次官本就是公務員中的最高職位，這個結果是理所當然的。而且如果把獎金等加進去的話，事務次官的年收入為2294萬日元（約153萬元人民幣），本府省局長為1746萬日元（約116萬元人民幣）。

一般行政職員，地方公務員2306日元（約154元人民幣），國家公務員2166日元（約144元人民幣）。但是由于地方公務員的平均年齡也高出了2.7歲，所以可以說基本上是差不多的。

公務員排行榜中和民間一樣，醫生/牙醫、大學教員、高中教員等依然榜上有名。另一方面，學校飲食供應人員（地方公務員）、汽車駕駛員、守衛/警衛、電話接線員、用務員（都是國家公務員）等職務人員還享有崗位/技能津貼。

試著比較一下公務員和民間的時薪(表2)。以民間為對象的排行榜是以包含了加班費和獎金在內的年收入來計算的。為了和公務員一致，這次計算了規定時間內的工資和勞動時間內的時薪，在同樣職位之間進行比較。

結果，地方公務員的醫生/牙醫的時薪是5078日元（340元人民幣），民間的醫生是4372日元（290元人民幣），地方公務員略微高一點。但后者平均年齡也高了2.8歲。

比較引人注目的是技能勞務職員的時薪。地方公務員的清掃職員時薪為2316日元（約154元人民幣），與此相比，民間的大樓清潔工時薪為972日元（約65元人民幣），二者差距達到了2.4倍。

原文刊載于日本《東洋經濟周刊》（2006年10月7日）。陳言編譯。

《東洋經濟周刊》授權《經濟》雜志獨家刊登中文譯稿。未經《經濟》雜志社許可，任何人不得轉載、摘錄、引用本文全部或部分內容。