對創新國有企業思想政治工作的思考

馬麗麗

【摘要】本文分析了國有企業思想政治工作存在的弊端和問題，闡述了國有企業創新思想政治工作的方法和路徑。

【關鍵詞】國有企業 思想政治工作 創新

一、引言

國有企業發展需要積極的思想政治工作作為基底和底色。良好的思想政治工作一方面可以提升員工工作的積極性和主動性，起到人力資源激勵的作用；另一方面則可以在組織內部形成強大的凝聚力，起到思想引導和價值觀引領作用。雙管齊下，思想政治工作自然成為促進國企發展的重要推動力。但是在實踐工作中，我們發現很多國有企業對思想政治工作采取邊緣化處理的態度，并且復雜化處理思想政治工作的目標，導致思想政治工作開展脫離國企實際，難以與時俱進。部分國有企業依然采取傳統工作方式開展思想政治工作，工作方法和工作思想都已經陳舊落后，是的思想政治工作不能及時解決企業發展過程中的問題和弊端，。創新思想政治工作是改善國有企業思想政治工作現狀、維護國有企業發展根基的重要途徑。由此可見，探索國企思想政治工作創新路徑和方法具有重要的現實意義。

二、國有企業思想政治工作面臨的問題

雖然部分國有企業意識到了提升思想政治工作成效、創新思想政治工作方法的意義，但是絕大部分國有企業思想政治工作開展都存在這樣、那樣的問題。一些國企思想政治工作開展弱化、目標定位存在缺陷，導致國企發展受到了嚴重的阻礙。

（一）思想政治工作被邊緣化

當今世界是經濟一體化和全球化的社會，我國正在以突破以往任何一個時代的速度在發展和進步，全國上下所有國有企業都面臨著來自國內和國外的雙重競爭。相對于早年來說，國有企業的競爭意識已經顯著提升，同時也造成了它們大多將精力放在了應對競爭者競爭和經濟效益提升上的客觀現狀，思想政治工作的建設往往被擱淺或者忽視。國有企業領導和員工都降低了開展思想政治工作的意識，也都漸漸認為思想政治工作既然不能給企業帶來直接的經濟效益，那么其開展與否無關緊要。上述四項是的很多國有企業思想政治工作開展缺失甚至空白。舉例來說，企業內部競爭強度和態勢直接取決于外部競爭環境激勵與否，在外部競爭日益激烈的今天，企業內部員工之間的競爭性關系要遠遠超過協作性關系，協作意愿差、協作能力低的現狀自然會損害國有企業整體利益。國有企業內部一盤散沙，那么企業經營發展就會受到影響，凝聚力低下的工作氛圍會大幅度降低工作效率和經濟效益。思想政治工作可以在很大程度上緩解這種情況，能夠從根本上提升員工凝聚力，解決國有企業發展中很多正式制度和規范解決不了的問題，在無形之中提升企業整體士氣。由此可見，邊緣化思想政治工作是完全不可取的。

（二）思想政治工作目標指向復雜

在市場經濟發展不發達、社會思想相對單純的年代，思想政治工作面臨的思想環境和人群群體都相對單純，在這種情況下傳統思想政治工作目標較為單一、開展手段也較為單純，國有企業內部都認同共同努力的目標，并且能夠群策群力、集思廣益促進企業發展。在市場競爭環境發生變化、人們價值觀念日益多元的新時期，思想政治工作面臨著更加復雜的工作環境，人們的思想不再單純和純粹；思想政治工作目標變得復雜和多元，工作開展不單單是引導和激勵員工形成工作積極性，更多地是要鞏固員工的利益和地位，這使得思想政治工作開展質量受到影響。目前，思想政治工作開展之中的很多問題都是目標復雜化造成的。

三、創新國有企業思想政治工作的方法和措施

有問題不可怕，只要找到解決和改善問題的方法和對策即可。任何一個時期，國有企業發展過程中都面臨著不同的問題，需要思想政治工作者能夠與時俱進、創新思想、實事求是，探索解決問題的方法和對策：

（一）提升對思想政治工作的重視程度

思想政治工作創新要建立在重視思想政治工作開展的理念基礎上。國有企業首先要加強對思想政治工作的宣傳教育，通過思想政治宣傳來引導國企上下對思想政治工作的重視程度，使其意識到思想政治工作在企業發展中的組織保障和思想凝聚作用，為思想政治工作創新奠定堅實的基礎。舉例來講，國有企業可以通過做海報、編口號、拉橫幅的方式進行思想政治工作宣傳，形成思想政治工作開展良好的氛圍，在國企內部形成良好的政治環境和思想環境，在潛移默化中提升員工凝聚力和團結度，最終調動員工工作潛力和工作積極性，讓企業獲得全面發展。

（二）成立專門的思想政治工作部門

大部分國有企業沒有針對思想政治工作的開展成立專門的部門，導致思想政治工作不能獨立開展，缺少針對性的引導和計劃。國有企業思想政治工作中存在的諸多問題，除了要在理念上重視之外，還要通過單獨的部門加強引導和指揮。國有企業可以通過抽取具有工作能力、能夠吃苦耐勞的黨員組件思想政治工作部門，他們既需要承擔日常工作職責，還要加強思想政治工作的引導和開展。比如，思想政治工作部門需要定期或者不定期地開展思想政治教育，與員工開展深切談話，及時了解員工所思所想，讓員工能夠獲得培訓機會，使得員工能夠及時獲得黨組織的關懷和關心。

與此同時，國有企業還可以通過文藝活動的方式進行思想政治工作，通過文藝表演來讓員工自編自演，對國有企業內部的榜樣事件和輝煌事跡進行重現，是的員工堅信企業的發展前景是美好的，企業未來的發展態勢需要自己發揮潛力和潛能，觸發員工內心深處最真實的情況。思想政治工作要讓員工意識到在市場競爭如此激烈的今天，只要員工和企業凝聚、團結在一起，那么就能夠克服難關，從而實現企業的可持續發展。

結束語

綜上而言，國有企業思想政治工作開展或多或少地存在這樣或者那樣的問題，這些問題阻礙了思想政治工作的順利開展，更是為國有企業的長遠發展埋下了隱患。本文提出了國有企業思想政治工作創新的路徑和對策，希望能夠解決思想政治工作中存在的問題，為企業可持續發展奠定良好的基礎。

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