話說蘇州官員之寧靜

這幾年，在圍繞振興東北老工業(yè)基地忙碌的日子里，關(guān)于蘇州快速發(fā)展的一個個“為什么”，在我腦中一直揮之不去，總感覺說不清楚道不透。滿腦子除了蘇州社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一組組數(shù)字，就是蘇州幾個工業(yè)園區(qū)一家家像模像樣的企業(yè)。思考之間，突然閃過幾位一起吃過飯的蘇州官員文雅的談吐和形象，讓我頓覺眼前一亮：我們應(yīng)該去思考的是人!是蘇州人中蘇州官員這個特殊群體!

政府官員群體是一個地區(qū)社會進(jìn)步經(jīng)濟(jì)發(fā)展的團(tuán)體責(zé)任人，要有所不為，更應(yīng)該有所為，應(yīng)該是那只引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)向積極方向發(fā)展的有力的“有形之手”。這個群體的形象、這個群體的作為、這個群體的價值取向，時時刻刻都在影響著這個地區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。

一說到蘇州的官員，我馬上聯(lián)想到梁保華、王珉、陳德銘這三位從蘇州市長的位置上走出的省長，又想到楊衛(wèi)澤、閻立兩位剛交替不久的博士市長。他們都曾經(jīng)受過良好的教育，博學(xué)文雅；他們都在壯年被委以部門重任，懂行守規(guī)；他們都在蘇州發(fā)展的不同階段擔(dān)負(fù)過特殊的使命，負(fù)重敬業(yè)。用組織建設(shè)的行話來說，他們這個干部梯隊(duì)及所帶領(lǐng)的隊(duì)伍有一個共同的特點(diǎn)：高知識、專業(yè)化、外向型；有膽識、能親民、不做秀。這些特點(diǎn)，不正是我們這個時代所需要的官員群體的先進(jìn)文化嗎?

我們知道，一個企業(yè)要發(fā)展，尤其是持續(xù)健康發(fā)展，少不了良好的企業(yè)文化。我們從歷史中也看到，那些商品經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，都有著長期積淀下來的有著顯著地方特色的傳統(tǒng)文化，晉商、徽商、蘇商、浙商無一例外。所以我們有理由在考察一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r時，認(rèn)真地考察研究這個地區(qū)官員的群體文化的某些重要特點(diǎn)，以資學(xué)習(xí)借鑒。

蘇州自古就是文化繁盛之地。學(xué)而仕，在寧靜中追求顯達(dá)；富而隱，在輝煌中返樸寧靜。這使得蘇州這個魚米之鄉(xiāng)，盛產(chǎn)狀元、進(jìn)士，大學(xué)問家、名官吏。這塊土地上操吳言軟話的儒雅群體能在今天成為全國的“趕超明星”、“全能選手”，與這一傳統(tǒng)文化不無關(guān)系。

很寧靜卻很輝煌，很輝煌又很寧靜，這就是蘇州，這就是蘇州人，這也是蘇州官員群體文化的實(shí)質(zhì)。

官員們能靜下心來，或許就是蘇州20多年來埋頭趕超、持續(xù)高速發(fā)展的秘密之一。心靜能夠謀大事，心靜能夠思全局，心靜能夠想得遠(yuǎn)。官員群體的心態(tài)平靜正是一個班子理性執(zhí)政的基本素質(zhì)，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。我在中央新聞單位供職若干年，細(xì)思起來，這20多年里，蘇州沒有一位市委書記或市長在位時，成為國內(nèi)外媒體競相報道的“風(fēng)云人物”，無讓人追捧的光輝事跡，也無讓人鄙夷的笑料丑聞。多年來，這個官員群體寧靜謀劃于辦公室里，埋頭奔走在招商路上；不唱高調(diào)，不悄悄地“犯規(guī)”；不裝門臉，慢慢地招財。多年來，這個官員群體承前啟后，蕭規(guī)曹隨，把20世紀(jì)90年代末規(guī)劃在紙上的東西，變成了一個個現(xiàn)實(shí)。幾個工業(yè)園十幾年來日標(biāo)如初，穩(wěn)中求進(jìn)，從小到大，新官上任也無三把火，文火燉骨頭，慢慢爛。

官員們靜下心來，或許正是東北振興大業(yè)中東北官員群體要學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)之一。東北曾興旺了20多年，但現(xiàn)在掉隊(duì)了，其振興合民心、順民意，但何以能帶領(lǐng)東北人民重振雄風(fēng)?我個人認(rèn)為，不應(yīng)該是那個輝煌時期風(fēng)風(fēng)火火的作派，也不應(yīng)是那個特殊年代“遼沈戰(zhàn)役”的打法。領(lǐng)頭時昂首自信敲鑼打鼓尚可以，但追趕時卻需冷靜思考，堅(jiān)韌、埋頭用力，時時把一個生銹的軍功章頂在頭上，把一大堆“老大情結(jié)”纏在胸中，Jb不靜、嘴不停、腳不動，難期振興!

能寧靜，是因?yàn)楣賳T群體中有相當(dāng)一批儒雅學(xué)者，這或許正是20多年來蘇州經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面發(fā)展的深層次原因。儒雅未必是戰(zhàn)爭年代使用干部的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，但在建設(shè)和諧社會的今天，讓儒雅之風(fēng)潤及官員，則應(yīng)該是干部隊(duì)伍建設(shè)的一個重要內(nèi)容。儒雅是裝不出來的，是吹不出來的。他是讀書、做學(xué)問，進(jìn)而做人、讀社會磨煉出來的，是在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化大河中洗滌出來的。儒雅之風(fēng)，能使人正確對待權(quán)威，瘦弱之軀也能氣宇軒昂；儒雅之風(fēng)，能使人懂得尊重法律，身處逆境也能心安理得；儒雅之風(fēng)，能教人愛人及物，退身官場，也覺得人生有味；儒雅之風(fēng)，能教人勤儉節(jié)約，不發(fā)外財也可舒服如意。一個平視權(quán)威、人格健全的官員，不會把升官作為唯一的人生目標(biāo)，這樣也就不會嘩眾取寵，進(jìn)而不會搞短期行為和“形象工程”；一個尊重法律、維護(hù)秩序的官員，不會無視國家利益，這樣也就不會恣意妄為，進(jìn)而魚肉百姓、為害一方；一個關(guān)切萬物、愛護(hù)百姓的官員，也就不會無睹民情、社風(fēng)；一個真正勤儉節(jié)約的官員，一般也不會糟蹋揮霍百姓血汗錢的。蘇州的官員群體有從文之風(fēng)，我看過幾本很不錯的修身養(yǎng)性的書，就是蘇州一個退下來的副市長寫的。最近在教育改革與發(fā)展討論中極有分量的學(xué)者，就是蘇州主管文教的副市長。說到園林，蘇州的一位人大副主任是國內(nèi)幾個最著名的專家之一。

官員們多一點(diǎn)儒雅之風(fēng)，或許是東北振興大業(yè)的大背景下，東北官員群體有所借鑒的經(jīng)驗(yàn)之一。東北男子漢是一個品牌，豪爽、彪悍，世人稱贊。但溫和一點(diǎn)也無壞處，溫和的官員不極端、不狂熱。讀書能使人溫和，讀書能使人變得儒雅，讀書能讓“東北振興”這個口號有內(nèi)容，讀書能讓東北經(jīng)濟(jì)社會走向協(xié)調(diào)發(fā)展之路。讓文雅之風(fēng)潤及官員，讓東北官員群體文化更有內(nèi)涵，應(yīng)該是一個新命題。

(作者單位：遼寧省信息產(chǎn)業(yè)廳)

責(zé)任編輯 王安慶