博士后當官行不行？

今年５月１７日起，１０名北京大學博士后到豐臺區(qū)政府所屬部門，開始為期一周的掛職鍛煉。如果考核合格，他們當中的部分人，可能將留在這些職能部門的副處級領(lǐng)導(dǎo)位置上，由科研人員轉(zhuǎn)型至官員。但在他們掛職的單位中，有員工表示“政府工作本科生就足夠，不需要博士后”，也有專家明確表示，博士后當官是巨大的浪費。一場爭論由此而起。

鄭鋒認為“博士后當官”可以一試

從“碩士當官”到“博士當官”，到現(xiàn)在的“博士后當官”，我們看到某些干部任用部門對于官員學歷期待的逐步提高。是耶，非耶，確實有必要進行一番爭論。但筆者同時認為，博士后等高學歷知識分子“當官”，其實不能一概而論，說“博士后當官”絕對不行，或是一定可行，這都是缺乏“具體問題具體分析”的辯證思維的體現(xiàn)。

高學歷不完全等于高素質(zhì)，學歷層次與能否當好官沒有直接關(guān)聯(lián)，高學歷未必就能勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位。博士后能否當好“官”，這實在不是籠而統(tǒng)之就能厘清的問題，必須從實際出發(fā)，具體到領(lǐng)導(dǎo)崗位，具體到人，必須視具體情況來具體分析。而要想更科學地得出結(jié)論的話，恐怕更需要較長時間的實踐考核、論證。

從不同的崗位上說，或許此博士后能當好此崗位的“官”，面對彼崗位未必能行；就不同的人來說，或許此博士后適應(yīng)能力強，能勝任很多領(lǐng)導(dǎo)崗位，而彼博士后在從政方面根本就是一竅不通，在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位上都顯得無能。

讓博士后“由科研人員轉(zhuǎn)型至官員”，這恐怕不能演變成一種方向。……