香港高校熱：留港就業(yè)容易嗎？

　　“高考狀元”“高額獎學金”“香港”“高薪”這些充滿誘惑的字眼是近日不時見諸媒體的關鍵詞?！白x港大還是讀北大，留上海還是去香港？”讓一批出類拔萃的內地學生有些舉棋不定。在香港學成之后又將何去何從？想這事現(xiàn)在太早嗎？
　　
　　學士 VS 碩士
　　
　　“沒有想到，和我來港之前想的很不一樣!如果本科學的不是會計，我估計自己也只能和很多學冷門專業(yè)的同學一樣，看著簽證到期，背上行囊回家了。在香港，光有實力還真不夠?！辈稍L小汪的時候，他一邊感嘆自己的運氣，一邊為“高學歷”在港不能受到“重用”鳴不平。
　　兩年前汪同學拿著獎學金來香港攻讀社會科學碩士。他回想，當時想得太簡單了：自己綜合素質不算差，能言善辯，修學了文理兩種專業(yè)，名牌大學“會計”本科和“社會學”碩士畢業(yè)，在內地的職場，理所當然是被用人單位爭搶的香餑餑。
　　到了畢業(yè)關頭，看到很多內地同伴在求職過程中落馬，小汪這才意識到香港嚴峻的就業(yè)形勢。在分析自己的優(yōu)劣后，他決定還是做當初的“本行”——會計，原因很簡單，這能更方便迅捷地拿到工作簽證。
　　“香港的雇主更看重你的實力和經歷，面試的時候更多地是問我做過什么而不是學過什么。為你辦理工作簽證，需要花費太多的精力，所以他們必須確定雇員物有所值。但我的社會學碩士學位證書像擺設一樣被他們拋在一邊甚至沒有正眼看一下，讓我有點心寒。想想后怕，還好沒有讀博士?！?br/>　　談到一些來自內地頂尖學府、在港讀碩士、博士的人未能得償所愿留港工作，據(jù)小汪觀察，“要么是期望值過高，要么是死扣著本門專業(yè)不放松”。小汪說自己早晚是要回內地發(fā)展的，并不是為了留在香港而留下。在此獲得的可貴的工作經驗，在將來肯定派用場。
　　
　　專業(yè) VS 學校
　　
　　馮同學到香港攻讀金融學碩士，是因為想到金融業(yè)是香港的支柱產業(yè)，又有豐厚的獎學金支持，就毅然在碩士課程的錄取通知書上簽下了大名。
　　原來以為，香港作為享譽全球的國際金融中心，是金融從業(yè)者最向往的地方，學金融的去香港，明擺著就是去淘金的，來了才知道，“期望值有些高了”。最終的畢業(yè)走向也證實了小馮原先的料想，同班20個內地同學，只留下了6個，其余同學大多回大陸尋求發(fā)展。
　　“因為我們不如本地學生有良好的語言基礎，很多本事要從頭學起。人脈、資源、實習經歷，要什么沒什么，就業(yè)并不如想象中的那么容易，不過萬幸的是，我學的是金融學。如果要我列舉三個拿到工作簽證的關鍵要素，我會說，專業(yè)、專業(yè)還是專業(yè)。在香港，雇主不問英雄出處，哪所高校畢業(yè)不是特別強調，但對于雇員的專業(yè)擅長和綜合素質達到了近乎苛刻的地步?！?br/>　　據(jù)小馮介紹，比如北大清華畢業(yè)過來的計算機學生，個個天賦過人，也很刻苦，而他們居然留不下來！因為IT行當在香港距離快速發(fā)展還需要時間，從業(yè)人員被看作“灰領”，人才缺口不大?！爸荒苷f他們來此學到了東西，可對于就業(yè)，卻不是那么合乎時宜。但回到內地，馬上都成了獵頭公司的目標，個個都是行業(yè)精英?！?br/>　　學法律的陳同學贊同這個觀點。年少氣盛的他立志投身香港的法律事務所當律師，但他在內地大學本科修習的是大陸法律，而事務所的規(guī)矩的是非本地畢業(yè)的本科生不要。這個致命傷讓他不得不和原來的期望絕緣。
　　于是小陳帶著些許沮喪，告別香港，回到內地工作。出乎意料，他被一家很有發(fā)展前景的大型律師事務所錄用，且因為有香港的求學背景和語言上的優(yōu)勢，立馬受到重用，做公司融資顧問，策劃在港上市之類的大型業(yè)務?；叵肫饋碚媸侨淌яR，焉知非福啊。
　　
　　留下 VS 回來
　　
　　“我就不信憑我的素質，在香港找個對口工作就這么困難?！迸R近畢業(yè)前兩個月，看到同專業(yè)的大陸同學紛紛在整理行囊準備回家，小林有些郁悶，雖然知道自己學的專業(yè)相對冷門，卻也信誓旦旦地表示，不信這個邪。
　　3個月過后的她，在經歷了幾十次失敗后，明顯憔悴了不少，“能留下我已經滿足了，我根本不考慮薪水和專業(yè)對口問題?！蹦壳耙患矣写箨戀Y產背景的建筑公司愿意為她申請辦理工作簽證，為了給雇主留下深刻印象，她現(xiàn)在沒日沒夜地在干活，一個月只能收入6000元港幣，開銷都不夠。“有時要挪用點積攢下來的獎學金，在工作簽證沒出來前，我的心總是懸著?！?br/>　　從來到香港那天開始，小林同學就對這里成熟的文化產業(yè)非常感興趣。在媒體學院選學動漫專業(yè)后，成績斐然。但在這么激烈的競爭環(huán)境中，和本地人才“爭飯碗”并不是件輕松事。
　　“比我優(yōu)秀的找到了工作，條件不如我的也找到了，所以我也要找到，因為有一個‘香港夢’。”現(xiàn)在在滬經營文化產業(yè)公司的郭同學，認為這是一種典型的從眾心理?！跋愀蹓簟辈贿^是自己給自己戴上的緊箍咒，其實完全不必這么“鍥而不舍”，好男兒志在四方。他堅定地表示，自己就是那10%不愿意留港工作的?！坝绕鋵ρ芯可鷣碚f不值得，持有香港身份證可換取永久居留資格的7年年限對本科生來說已經過半，對研究生卻還是開頭，為了一張紙再耗上5年青春不值得。5個月之內都要斗轉星移了，何況5年？這會錯過多少機會?。　比缃裥」呀涢_辦了自己的公司，擁有了自己的工作室，從事電視劇制作。用在香港所學到的知識加上自己的實踐經驗，公司已經步入正軌，蒸蒸日上。
　　
　　2005年，來港就讀的內地學生達到4112人，同年在港畢業(yè)并且留港工作的內地學生為236人。
　　很多領獎學金的內地學生僥幸地認為，學?；藥资f港幣引入一個內地人才，肯定在就業(yè)上會有傾斜政策出臺，或者有什么企業(yè)定向培養(yǎng)。其實根本不是這么一回事，畢業(yè)以后，他們完全要依賴自身能力加入殘酷的市場競爭。
　　對此，在港內地畢業(yè)生聯(lián)誼會主席耿春亞先生這么解釋大學依然愿意重金引才的原因：香港特區(qū)政府希望讓更多優(yōu)秀的內地年輕人提升對香港的認同度，即使在別的地方工作，對香港的文化認同，是不會輕易改變的。哪怕10個人才中只留下了3個，也能在長遠的將來，有益于香港發(fā)展。
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