淺論人力資源會計的有關問題

　　【摘要】筆者認為，對人力資源進行會計核算、加強人力資源管理是適應知識經濟發展的需要。現階段，我國應加強對人力資源會計的推廣和應用的研究。
　　
　　1964年，美國會計學家赫曼森（Hermanson）在《人力資產會計》（Accounting for Human Assets）一書中率先提出了人力資源會計的概念。他認為人力資源構成了大多數企業最有效的經營資產，為了使會計報表更為完善，對企業管理人員更為有用，其內容應當包括人力資源。
　　我國從上世紀80年代開始引入人力資源會計，如今20多年過去了，在會計界至今尚未確立起一套行之有效的人力資源會計理論方法體系，尤其是確認、計量和報告的理論。在人力資源的確認與計量對傳統會計理論與方法的沖擊、人力資源的確認與計量對傳統工資理論的沖擊、人力資源會計的應用環境、實務界對人力資源會計的反映、中國推行人力資源會計的難點等方面更是沒有大的進展。
　　知識經濟時代，最需要的資源不是物