用社會主義榮辱觀引領企業文化建設

陳永寬

胡錦濤總書記關于以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的重要論述，是科學世界觀、人生觀、價值觀的有機統一，深刻揭示了在全面建設小康社會和構建和諧社會進程中，人們如何正確對待榮辱問題的本質內容，體現了時代精神和先進文化的深刻內涵，對于建設社會主義精神文明，弘揚良好的社會道德風尚，具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。我們中國歷來是禮儀之邦，中華民族具有優秀的道德傳統。特別是在市場經濟條件下和經濟轉型過程中，更要樹立正確的價值取向和判斷是非、善惡、美丑的標準，堅持什么、反對什么，提倡什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明，不能有絲毫動搖和混淆。

中央企業是國民經濟的重要支柱，是黨執政的重要經濟基礎，是推進社會主義精神文明建設、構建和諧社會的重要力量。作為中央企業，中交集團廣大干部職工肩負著重大的歷史使命。當前，集團已進入在新的歷史起點上進一步做強做大、實現跨越式發展的關鍵階段。樹立社會主義榮辱觀，為集團健康、快速發展提供強大的精神動力和思想保證，既是社會主義精神文明建設的客觀需要，也是集團發展的內在要求。

開展樹立社會主義榮辱觀的學習教育，我們將做好以下工作：

首先是要認真學習、深刻領會社會主義榮辱觀的精辟論述。胡總書記提出的“八榮八恥”，涵蓋了愛國主義、集體主義、社會主義思想，是馬克思主義道德觀的科學概括，是新時期社會主義道德的系統總結，是以人為本的科學發展觀的重要組成部分。高屋建瓴，言簡意賅，內涵豐富，我們要深入學習領會。各級黨委中心組要專門安排時間學習，領導班子和領導干部首先要學深學透，通過領導班子和領導干部的學習，帶動廣大干部職工的學習。要把社會主義榮辱觀的學習作為黨員黨課和干部理論學習、職工教育的重要內容，通過堅持不懈的學習教育，使集團廣大干部職工增強樹立社會主義榮辱觀的自覺性和堅定性，不斷提高干部職工的思想道德水平，自覺把“八榮八恥”作為自己的行為規范，做到遵紀守法，愛崗敬業，團結友愛，奮發向上，公平誠信，優質回報。

其次是要把社會主義榮辱觀的教育作為企業文化的重要內容。中交集團從事的是交通基礎設施建設，作為社會公共產品和服務的提供者，我們要正確處理個人、企業、國家利益的關系，正確處理企業與社會、競爭與合作、經濟效益與社會效益的關系，努力做社會主義榮辱觀的積極實踐者、示范者和推動者。集團各單位的企業文化和精神文明建設，要以社會主義榮辱觀為指導，廣泛開展形式多樣的主題教育和實踐活動，并把社會主義榮辱觀作為推進企業文化建設和創建文明企業、爭做文明職工的重要考核評價標準。要充分發揮領導干部的模范帶頭作用和黨團員的骨干作用，激勵廣大干部職工做一流的職工，創一流的業績、樹一流的形象，為實現集團跨越式發展、為全面建設小康社會作出貢獻。

第三是結合實際，增強學習教育的實效性和針對性。要把樹立社會主義榮辱觀教育與落實科學發展觀和構建和諧企業結合起來、與鞏固黨的先進性建設和建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制結合起來、與創建“四好班子”和黨風廉政建設結合起來，與培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍結合起來，通過豐富多樣的主題實踐活動，把社會主義榮辱觀落實到本職工作、家庭生活和社會交往各個方面，在全集團樹立社會主義精神文明新風尚。

第四是加強領導，推進學習教育不斷深入。集團各級黨組織要增強使命感和責任感，充分認識樹立社會主義榮辱觀的必要性、重要性和緊迫性，把社會主義榮辱觀教育作為集團企業文化和精神文明建設的一項重要基礎性工作和長期的戰略任務，切實抓出成效。要加強對學習教育的領導，制定切實可行的方案，統籌安排，精心組織，抓好落實；要充分運用企業報刊、網絡、廣播、宣傳欄等各種輿論工具，以及廣大職工喜聞樂見的形式，廣泛深入宣傳，形成濃厚的輿論氛圍，使社會主義榮辱觀家喻戶曉，人人明白，保證學習教育真正取得實效。要大力樹立和推廣典型，通過先進典型的示范效應，不斷推動學習教育深入持久地開展下去。

（責任編輯：郝幸田）