敢于“亮丑”沒壞處

杭　文

在對待事故上，有的單位為減少“負面”影響，對事故處理采取“低調”，不向上報告，不調查事故原因，不追究當事人責任。其單位領導解釋說，當事人已受到傷害，如果我們再給其處分，從情理上講不過去。

把“丑”遮起來，其實不是一件好事。如果對事故不及時調查原因，不追究責任，在以后的工作中往往難以吸取教訓，這也是有些單位雷同事故不斷發生的原因之一。而正確的態度應該是敢于把“丑”亮出來，認真調查事故原因，對當事人給予嚴肅處理，讓當事人介紹事故發生經過，讓安全員介紹違章原因，組織職工到現場分析，讓職工從事故中受到教育，從而在工作中引起重視。

敢于“亮丑”沒壞處：其一是亮“丑”方能知“丑”。把“丑”遮起來，目的是為了不讓別人知道。但不追究責任，不調查事故原因，自己也不知道事故發生經過，不知道自己單位安全生產實際情況，不知道企業在職工安全教育和安全生產中存在哪些失誤之處，企業對安全事故的處理如同“掩耳盜鈴”。而只有敢于把失誤“亮”出來，讓職工知道事故原因和危害，工作中才會引起高度警惕。

其二是知“丑”方能避“丑”。知道自己在安全生產中失誤在哪里，在今后的工作中才會時刻注意到，及時克服企業在安全生產中的缺點；還有把自己企業發生的事故及同行業中出現的典型事故匯集成冊發給職工，作為職工的安全培訓教材，使職工從身邊或同行的事故中接受教訓，避免重蹈覆轍。

把“丑”遮起來，從表面來看是沒有缺點了，可事實上安全隱患依然存在。而只有讓職工們引起重視，及時處理生產中的不安全隱患，才能讓事故遠離企業，保證企業生產的順利進行。