就業性別歧視的文化機制分析
2006-04-29 00:00:00周文蓮周群英
重慶大學學報(社會科學版) 2006年5期
摘要：本文嘗試用性別分析的工具，從文化的視角把身處社會結構和利益格局巨大變遷中的弱勢群體——女性作為研究對象。指出就業中存在性別不平等狀況，揭露了性別不平等背后的制度性和結構性因素，分析了社會制度和結構中造成和影響性別不平等的文化機制，認為經濟轉軌時期社會文化的墮距是女性就業性別歧視的根源，提出構建先進的性別文化對解決性別歧視具有重要意義。
關鍵詞：就業性別歧視；文化機制；先進性別文化
中圖分類號：F247文獻標識碼：A文章編號：1008-5831(2006)05-0055-06
