潤物細無聲

閻玉嬌　夏冰洋

知曉趙興武，是在2004年，時任阜新市委副書記的他，被評為全國老干部下作先進個人。那時阜新的老干部講述趙興武就贊不絕口；兩年后，當記者坐在海洋漁業廳一位位年過古稀的老干部面前，聽他們激動地講述廳長親切關懷的事跡時，趙興武的名字又一次次地撞擊著記者的心扉。趙興武的年齡并不大，但他對老干部所說的一句話，新年寄出的一個賀卡，過生日送去的一個蛋糕，甚至召集老干部開會的一個會議通知，都宛如北國冬日的一縷陽光、早春將至那吐綠的枝條，情感細膩、深厚，不經意間都令人如沐春風。

一位退休老干部的心聲

促使記者來到海洋漁業廳，是因為老干部張年熙所寫的一封感謝信。張年熙，抗美援朝的老兵，曾入朝參戰兩年，1982年轉業到海洋漁業廳下屬的自籌自支事業單位——物資站，1996年退休。當時物資站從計劃經濟步入市場經濟，各種原因導致效益虧損，職工工資無力支付。由于沒有文件明確規定事業單位的老干部“兩費”如何解決，張年熙多次找有關部門反映未果。盡管如此，廳里對張年熙還是特殊照顧，想方設法為他特批了醫藥費，工資問題卻始終沒有從根本上解決，這一拖就是4年。2005年7月，張年熙聽說廳里來了位新廳長。7月22日，他抱著試試看的態度，把上訪信直接送到廳長辦公室。趙廳長看完信后，親切地對他說：“我今天工作太忙，改天我們具體詳談。”說完趙廳長就把自己的手機和辦公電話號碼親自寫在張年熙的本子上，并說有事隨時打電話。7月25日是星期天，張年熙正在家中休息，電話響了，趙廳長親自約張年熙來廳里詳談。這一談整整兩個多小時，趙廳長詢問得很詳細。待張年熙臨走時，還再三囑咐司機把張年熙安全送回家。更令張年熙感動的是，到家后，廳長又追打個電話詢問平安，如此細心如對家人。張年熙對老伴說：“平常我總找領導上訪，都快成為領導的包袱了。今天新領導對我如此厚待，即使事不成，這輩子我也知足了。”

老干部事情無小事。趙興武送走張年熙后，馬上找相關處室干部開會，商討解決問題辦法，并指示一個星期必須有結果。于是老干部處的同志為張年熙特事特辦，參照有關文件，多次往返奔波于勞動保障廳、財政廳等相關部門。經多方面工作，這個拖了多年的問題終于得到了較好解決。當老干部處的同志把補發的工資送到張年熙老人的手中時，張年熙感動了。他激動地說新來的廳長不唯書，只唯實。其他老干部聽說張年熙的問題解決了，十分驚訝。一位抗日時期的老干部都已經八十多歲了，還為此特意去廳里就想看看這位新來的廳長。

敢于碰難題，善于解難題。趙廳長不光解決張年熙的個人問題，還積極查找問題根源，親自到物資站走訪。多年來，由于沒有較好的解決途徑，物資站一直被打人“冷宮”，廳里很少有人過問。物資站職工十余人除了站長還能堅守崗位外，其他人不得不自謀出路。站長成了“光桿司令”。職工們自嘲稱物資站是“計劃經濟的寵兒、市場經濟的棄兒”。趙廳長經走訪，了解到物資站職工生活大多十分艱難。在全廳大會上，他深有感觸地說：“我們廳里也有貧困戶，也要扶貧。”經廳里同志到有關部門積極爭取、努力，物資站退休及在職職工多年所拖欠的醫藥費、“三方面人員”工資、社保、醫保、老干部取暖費這五大難題都得到較好解決。2006年春，趙廳長又一次召集物資站職工開會，講述廳里的工作計劃和目標。物資站職工又重振信心和希望，感到生活更有盼頭。

三個“第一”令老干部心潮澎湃

趙興武廳長對老干部工作的熱心程度，可以說超乎很多人的想象。2005年6月，趙興武從阜新調到省海洋漁業廳工作。誰也沒想到，新廳長聽的第一個工作匯報是關于老干部工作的，下基層走訪的第一家是老干部家，開的第一個座談會也是老干部工作會議。尤其他走訪的基層老干部家，以前連單位領導都從未去過，聞聽趙興武走訪現去打聽的。基層單位領導為趙興武安排四五星級賓館，可他拒絕了，堅持住招待所、吃盒飯。趙興武要求自己近乎苛刻，廉潔奉公，可對老干部工作大力支持。他說：老干部是我們廳里的寶貴財富，我們不僅要尊敬他們，更要讓他們充分享受改革開放的成果，讓他們晚年過得舒心。在廳里經費緊張的情況下，趙興武看到老干部沒有活動場地，就讓老干部處的同志在附近租了一層樓做老干部活動中心，還配備了各種健身器材。此舉一下子震動了廳里干部。以往，老干部來廳里活動，年輕同志會開玩笑說：“哎，又來廳里干啥，不在家好好歇著?”雖不傷大雅，卻讓老干部聽著有些寒心。而趙廳長的舉動迅速在廳里形成了愛老敬老的風氣。廳里還為此建立了聯系制度，老干部原先是哪個處室的，搞活動還由哪個處負責。每逢節假日，處里還會請老干部一起吃飯。吃飯是小事，卻令老干部心里熱乎乎的。老干部要說起趙興武關心老同志的軼事更是如數家珍：“七一”看望生病的老干部；“八一”看望老兵。每一個老干部的健康都牽動著趙廳長的心。2005年老年節那天，趙興武與廳領導班子成員共同宴請老干部。在會上，趙興武向老同志通報了全年的工作，并一吐心聲。他說：“我們的老干部對海洋與漁業作出貢獻，是年輕一代工作的重要基礎。老同志是青年人的楷模，是黨的寶貴財富。你們的健康就是家庭的幸福，也是領導班子的最大心愿。”一番話說得老干部心潮澎湃。老干部徐克文即興賦詩一首：北風起處葉戀霜，老年節時又重陽。離退老友于一堂，美酒佳肴來分享。廳長宴請會老友，通報工作情義長。海蜇豐收傳喜訊，友誼和諧譜新章。在記者采訪期間，老干部還拿出趙興武為他們親筆寫的2006年新春賀卡。賀卡雖小，卻再次讓老同志感受到廳里的關懷。

老干部處處長的“特權”

海洋漁業廳共有離退休干部57人，廳級以上干部共15人，年紀最大的97歲，平均年齡79．2歲。據老干部處夏處長介紹，自打趙廳長來以后，老干部處在廳里的地位“直線”上升。廳里財務審批制度非常嚴格，可唯獨對老干部處開了“綠色直通車”，可以先辦后請示。趙興武常說：老干部無小事，特事特辦。在趙廳長的支持與關懷下，原本廳里老干部工作就做得非常好，如今更上了新臺階。他們定期組織老干部到溫泉療養，到各地考察，到扶貧點慰問。廳里還建立了離退休老干部生日表。每逢老干部過生日，老干部處的同志總會給壽星送去大大的蛋糕。趙興武說，老干部工作事關全局的穩定與和諧，工作一定要細心，細致。在老干部活動室里，記者看到這樣幾句話：服務要做到肚量大一點，嘴巴甜一點，行動快一點，效率高一點，腦筋活一點，理由少一點，做事多一點，脾氣小一點，說話輕一點，微笑露一點。也許就是這“十個一點”，凝聚了海洋漁業廳廳長趙興武和老干部處全體同志對老干部的親切關懷。夏處長向我們介紹說：趙廳長的心特別細。2006年春節，廳里一位老干部去世了。該干部在廳里工作不長，是從外單位合并過來的，廳里同志對他不太熟悉。可趙廳長聞訊后，本來正在外地，馬上連夜趕回沈陽，第二天親自參加葬禮，令遺屬十分欣慰。

“名利淡如水，事業重如山。金獎銀獎不如老干部的夸獎”。這是海洋漁業廳老干部處同志們工作的真實寫照。采訪結束了，記者走出辦公大樓。乍暖還寒季節，路上的積雪已融化，陽光暖洋洋地照在身上格外愜意。細看那光滑的枝條，一顆顆含著綠意的樹芽悄悄地萌放著。不經意間，又一個春天來臨了。正如老干部處夏處長說，趙興武廳長總是不經意間給老干部一個又一個感動。我想這種感動如同這萌動的春天，因為心中有春天，春色才無處不在，潤物細無聲。