慎言進入“搶聘民工”時代

李家偉

目前，深圳和廣州都出現超過10萬的職位空缺，各大企業各出奇謀網羅農民工，有廠商調動大巴深入四川、湖南山區“搶”人……為此，有人認為“中國進入‘搶聘民工的時代”。

乍一看，以為農民工成了“香餑餑”，成了老板爭搶的“寶貝”。但冷靜分析，不難發現現在得出這一結論，為時過早。首先，我們對農民工的欠賬太多。即使拋開法律不談，“干活兒給錢”應該是最基本的社會道義了，但不少地方至今仍在為實現這基本道義而不懈努力，還要動用司法、行政、輿論等多種手段。這說明我們的社會對農民工權益的維護尚顯脆弱。在此，如何能得出“已經進入‘搶聘民工時代”的結論?

作為經營者，誰都想用盡可能低的工資報酬實現利潤最大化。除了“搶聘”的熱鬧景象外，事實上，我們更愿意看到一些地方叨切實實地提高農民工工資、扎扎實實地在維護農民工權益、實實在在地提高農民工生活質量等方面的努力。如果農民工依然是‘招過來就用，不想干走人”，他們的生存境遇沒有從根本上得到攻善，那么，這樣的“搶聘”又能夠說明什么呢?

一個真正“搶聘”農民工的時代，不僅應該做到不欠他們的工資，而且還要有一套完備的保障體系，在這個體系里，農民工在經齊上是實惠的，在人格上是有尊嚴的，在權利上是可以發出自己聲音的——在沒有做到這些之前，得出“中國進入‘搶聘民工時代”的結論必須慎重。