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加強職工培訓 促進企業發展

2006-01-01 00:00:00
現代企業 2006年1期

我國已進入全面建設小康社會的新的歷史時期,伴隨著經濟全球化的腳步,企業之間的競爭主要是在知識經濟上的競爭,誰擁有了高素質的人才,誰就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。企業職工培訓可以為企業提供高素質的人才,它是提高企業效益最直接、最有效、最經濟的手段,是企業在知識經濟競爭中制勝的“法寶”。

企業職工培訓,主要分為思想文化教育和崗位技能培訓,二者相輔相成,缺一不可。

一、思想文化教育

近年來,隨著改革開放大潮的深入推進和信息全球化進程的邁進,來自于中國社會內部和外部的形形色色的思潮、價值觀涌入國人的視野,對中國的意識形態產生了巨大的影響,企業職工的思想呈現復雜化、多元化趨勢。面對這些特點,企業要以“三個代表”重要思想為準則,對職工開展思想政治教育。要緊緊圍繞生產經營這個中心,用正確、科學的輿論宣傳幫助職工消除思想上的困惑,樹立與形勢相適應的新觀念、新思想。

1、營造健康向上的文化氛圍,搞好企業文化建設。企業文化是企業所有成員在長期創業和發展過程中,培育形成并共同遵守的最高目標、價值觀念、基本信念和行為規范。搞好企業文化建設,可以克服社會不良因素對企業職工的世界觀、人生觀、價值觀等方面的影響。企業要根據自身特點,開展各種文化活動,在工作中加強文化建設,營造健康向上的文化氛圍,引導職工接受社會主導價值觀,使企業逐漸形成積極健康、豐富多彩、寓教于樂為特色的企業文化。

2、加強思想教育,提高職工思想素質。當代職工思想活躍,對繽紛繁雜的大千世界,有觀點、有思索、有看法。在進行思想教育時,對不同層次、不同類別的培訓對象要采取不同的教育方法,堅持講真話,講實道理。要把群眾關心的熱點作為焦點,把改革中出現的各種問題作為著眼點,著力研究和解決前進道路上的困難和問題。引導職工在工作中要破除因循守舊、不思進取的思想,樹立積極進取、創新發展的新觀念;破除等、靠、要的思想,樹立自立自強、敢于拼搏的發展意識;破除悲觀喪氣、怨天尤人、無所作為的思想,樹立振奮精神、艱苦奮斗的觀念。通過教育來提高職工的思想素質,使其能夠主動為企業的發展做出貢獻。同時,對企業經營管理人員,應大力加強勤政、德政、廉政意識的教育,提高管理者隊伍素質,使他們樹立崇高的職業理想,用正確的人生觀和價值觀來調控自己的職業行為,有效地增強企業管理者隊伍的凝聚力、號召力和戰斗力以及拒腐防變的能力。

3、加強職業道德教育。職業道德是人們從事職業活動所遵循的道德準則、道德情操、道德品質的總和。抓好職工的職業道德教育,可以及時調整職工的思想意識、道德觀念,使職工清除私心雜念,克服拜金主義,增強職業道德和法制觀念。我們要結合職工的職業特點,利用多種形式,系統地對職工進行職業道德教育,開展各種行之有效的職業道德教育活動,使職業道德教育滲透到職工日常工作、生活和學習當中去,使職工自覺提高自身的職業道德素質和職業技能。

二、崗位技能培訓

崗位技能培訓,是指給職工創造一個環境,使職工在這一環境中能夠獲得或學習特定的與工作密切相關的知識、技能和態度。面對不斷變動的經濟技術環境,只有知識、態度不斷更新,技能不斷提高,才能勝任要求不斷提高的各項工作。無論是管理層,還是一般職工,都必須通過不斷的學習、進步、充實和提高,才能適應市場經濟的發展變化。

1、加強生產技能人員崗位培訓,提高業務素質。崗位培訓是生產技能人員培訓工作的重點,是根據從業人員履行崗位職責必備素質的需要,對其進行以提高工作能力為重點的培訓。這是一項經常性的培訓,它的實施應該面向實踐,注重生產技能人員實際能力的培養。為了實現企業的發展目標,必須充分認識到培訓的重要性,加大對職工教育培訓的投資力度和管理力度,強化培訓管理,建立健全上崗培訓、晉職培訓、轉崗培訓、技能培訓、新技術培訓等多種培訓制度,并使其規范化。在具體實施過程中,要結合技術工人培訓需求情況與工人的文化水平、技術等級、年齡等相關因素,制定既能適應企業發展,又能滿足個人需求的科學的、針對性強的培訓計劃,使其與企業發展目標相協調,從而引導廣大職工自覺樹立“終生教育”的新觀念,增強學習的緊迫感、主動性。

2、抓好管理人員和專業技術人員培訓教育,推動企業發展。在企業經營管理人員教育培訓工作中,要以提高企業經營管理人員的戰略開拓能力和現代化經營管理水平為重點,對企業經營管理人員進行培訓,努力造就職業化、現代化、國際化的企業經營管理人員隊伍,為完善社會主義市場經濟體制、推進企業改革與發展提供智力支持和人才保證。

在企業改革大發展的今天,我們必須重視職工培訓教育工作,要充分認識到職工教育是培養實用人才的主要陣地,是優化職工隊伍結構的基本手段,是提高勞動者素質的最有效途徑。要加強職工培訓工作,創建學習型企業,努力拓寬教育培訓工作的新思路,為企業造就出一支能力強、技術精、素質高,適應市場經濟發展的職工隊伍,適應全球化競爭的需要,使企業在激烈的市場競爭中,立于不敗之地。

(作者單位:陜西省漢中市漢川機床有限責任公司)

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