[摘 要]企業(yè)家的薪酬取決于供求雙方的均衡,目前的模型大都是分析薪酬的供給,需忽略了薪酬的需求,本文對企業(yè)家薪酬需求模型進(jìn)行了研究,提出了企業(yè)家薪酬需求的存量調(diào)整模型和狀態(tài)調(diào)整模型。
[關(guān)鍵詞]薪酬需求 狀態(tài)調(diào)整模型 存量調(diào)整模型
商場現(xiàn)代化2006年3期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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