ＩＴ行業(yè)“３５歲現(xiàn)象”暨員工職業(yè)生涯管理研究
2006-01-01 00:00:00吳海燕魯耀斌
商場現(xiàn)代化 2006年3期
[摘 要]本文針對(duì)我國盯行業(yè)目前 “35歲現(xiàn)象”盞行的現(xiàn)狀，對(duì)其危害及根源做出深刻的剖析，并提出從根本上解決“35歲現(xiàn)象”的方法——IT企業(yè)重視員工職業(yè)生涯發(fā)展管理。同時(shí)結(jié)合作者的工作實(shí)踐，對(duì)我國現(xiàn)階段中小汀企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展途徑進(jìn)行拓展性地設(shè)計(jì)，并提出IT從業(yè)人員應(yīng)積極正視職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，從容面對(duì)挑戰(zhàn)的觀點(diǎn)。
[關(guān)鍵詞] “35歲現(xiàn)象” 盯行業(yè) 職業(yè)生涯管理
