造就四川杰出創新人才

2005年12月9日，在公眾投票的基礎上，經評審委員會評審，第三屆“四川杰出創新人才獎”10名擬獲獎人選產生。會后，省委組織部副部長、省評選辦主任劉云夏就評審工作回答了記者提問。

關鍵詞：六個環節層層把關

記者：“四川杰出創新人才獎”評選活動自7月開展以來，歷時近4個月。請著重介紹一下評選工作的后幾個階段的情況。

劉云夏：省評選辦按照“三最”、“三滿意”的目標，以開放的理念和社會化的方式搞好評選。經過推薦選拔、初評、考核，評選辦在新聞媒體上對30名人選進行了公示，對群眾反映的問題及時調查。從12月1日至7日，采取報紙、網絡、短信投票的方式，接受了廣大公眾投票，各類投票達200多萬張。評審委員會參考社會公眾投票情況，從30名候選人中選出10名擬獲獎人選，再由省人才工作領導小組會議進行審議。

關鍵詞：自主創新時代強音

記者：應該說，10名擬獲獎人選都是我省各行各業的杰出代表。您認為他們的突出特點是什么?

劉云夏：“四川杰出創新人才獎”既是對其創新創業成就的肯定，也是對其所在單位、團隊工作業績的充分肯定。我們更看重的是通過評選，在全省營造鼓勵創新、支持創新的社會氛圍，創造崇尚創新、不懈創新的社會文化，鼓勵更多的杰出創新人才脫穎而出。此次評選出的10名擬獲獎人選，包括20名提名獎人選，他們在理論創新或科技創新或管理創新等方面都有建樹，為經濟社會發展作出了突出貢獻，代表我省各行業、各領域特別是近幾年來人才創新創業的水平。

關鍵詞：產業導向推動發展

記者：與前兩屆不同，這次的10名擬獲獎候選人除專業技術人才外，還包括經營管理人才，特別是技能人才、農村優秀人才代表。

劉云夏：評選是一個導向。這次評選活動，既是對我省人才隊伍的檢閱，也是各類優秀人才才華的展示，更是對杰出創新人才的激勵，對人才隊伍的引導。通過評選活動，不僅僅要選拔一批杰出創新人才，更重要的是體現產業導向，圍繞發展選人，激勵人人競相成才，推動又快又好發展。省委八屆六次全會把實施工業強省戰略、做強做大工業作為推進經濟發展的首要任務，重點培育高新技術、優勢資源、裝備制造和農產品加工四大優勢產業。人才工作必須以促進發展作為根本目的，人才評選活動也應該和必須體現發展目標和產業導向，圍繞產業選才、推動發展為先。

從我省實際出發，無論是推進新型工業化，還是建設社會主義新農村，首先要培養一大批技能人才和農村實用人才。這次評選第一次把技能人才和農村實用人才納入評選范圍，各有1人入圍。我們要實現工業強省、推進又快又好發展，也迫切需要一大批能夠有效地整合資金、技術、人才等市場要素，形成新的生產力，在經濟發展中起著推動作用的優秀企業家。這次評選出的4名經營管理人才，就具有較強代表性。

關鍵詞：成長要素發展潛力

記者：10名擬獲獎人選中出現了不少新面孔，這反映出我省人才的“推陳出新”。

劉云夏：評選的作用除示范、引導外，還有激勵、鞭策、促進等效果。這個獎項的設立，基本出發點不是給那些已獲得很多榮譽的人才“錦上添花”，而是為那些有發展潛力和發展后勁、正在奮發進取之中并已嶄露頭角的中青年人才“雪中送炭”。有關資料顯示，1901—1999年獲諾貝爾物理學獎的116人次的平均年齡為37歲。這說明，中青年是取得創新成就的峰值年齡，一個人最富創造活力的時期大多數也是在中青年時代。就社會發展進步的基本規律來看，創新的主體應是中青年人才。一個人在最需要激勵、最需要肯定、最需要認同的時候，給予獎勵，其創造能力的發揮就可能產生乘數效應、持續效應。

關鍵詞：開放式社會化評選

記者：此次評選活動，從一開始就改進了人才評價選拔機制，吸引社會公眾廣泛參與。

劉云夏：與以往的評選活動不同，這次評選活動最大的特點在于以開放的理念和社會化的方式評選。這也是對人才評選激勵機制的一個探索。我們非常重視過程的創新，如打破身份行業限制，增設各界人士推薦、個人自薦；面向社會公開征集部分各界代表任評委；依托省內19家媒體開展全過程、多層次、多視角的宣傳，引起社會各界的高度關注和積極參與等。據初步統計，國內主要門戶網站轉載消息累計59300多條；省內媒體開設專欄專刊登發消息、新聞2000多篇(條)；53萬多人次點擊評選活動網頁；22萬余人次參與進言活動。通過評選，“四川杰出創新人才獎”已成為一個享譽國內的“品牌工程”。