企業家能力鍛造與人本精神

作好管理工作，提高管理效率，關鍵取決管理決策者是否具備相應的基本素質。

能力。包括體力和智力，企業家的體力是生理能力，純屬人的自然屬性，它包括年齡因素和健康因素等。一定的體力是企業家從事管理活動的必要條件，也是管理能力的物質載體；企業家的腦力包括生理因素但不止是純生理因素，其最主要是思維的敏捷度以及表現出的智慧、知識、技藝經驗等社會性因素，是管理能力的主要指標。管理活動主要是智力支出，是復雜的思維活動。人腦是思維活動的物質基礎，企業家的思維活動的進行必須有健康的物質基礎，整個身心系統必須協調。按生理學的觀點，腦力思維包括物質能量等體力方面的消耗，所以，年齡和健康因素對保證思維敏捷、思路清晰起重要作用。企業家必須具有一定程度的體力，才能擔負起繁重的管理任務。

德與才，即道德修養和知識才干。德是才之主，是才干獲得和施放價值取向的前提。這里的德是指企業家的道德修養，我們著重談談涉及企業家的倫理素質。

倫理素質，是指企業家在管理過程中用什么樣的道德準則來規范自己的行為。首先，企業家必須有強烈的責任感和使命感。責任感是一個人對自己所應履行義務的一種強烈的責任心，他不僅能極大地改善和協調人際關系，而且對工作有特別重要的促進作用。一個有強烈責任感的人，不但在與他人的關系中，能夠履行自己的義務而使他人受到教育和激勵，而且還必然會在自己的職業工作中精益求精，發揮出極大的能動作用和創造精神。……