淺談農信社如何加強員工的思想政治工作

在長期支持農民、農業和農村經濟發展過程中，農村信用社培育了一支與農戶、社區有深厚感情、守紀律、能吃苦的員工隊伍，贏得了廣大農民群眾和社會各界的信任和支持。這為我們做好員工的思想政治工作奠定了扎實的基礎。根據江西農村信用社必須恪守“合法經營，依規管理”的基本原則，遵奉“客戶至上，貢獻社會”的永恒信念，永葆“開拓市場、追求卓越”的創新動力和“敬業”、“勤奮”、“忠誠”、“嚴謹”、“開拓”的企業精神的要求，我認為，農村信用社加強員工的思想政治工作必須做好以下幾點：

一是要造就一個團結務實、廉潔自律的領導班子。“大車跑得快，全靠車頭帶。”建設一個團結務實、廉潔自律的領導班子，是搞好農信社員工思想政治工作的前提。創一流信用社的關鍵在領導班子，沒有過硬的班子，就帶不出過硬的隊伍。因此，在領導班子和領導干部中應大力提倡政治上要自明，思想上要自強，求知上要自學，工作上要自奮，紀律上要自嚴，作風上要自覺，生活上要自儉，廉潔上要自警的精神，有效地提高班子的凝聚力，發揮班子的整體戰斗力。同時，要強化黨風廉政責任制，在是非面前，敢于堅持真理，敢于承擔責任，維護大局，言行一致，自覺過好“五關”，“常在河邊走，就是不濕鞋”，真正做到嚴以律己，率先垂范，樹立良好的公仆形象。要把思想建設擺在班子建設的首位，健全學習制度，做到學習計劃、學習時間、參加人員、學習內容和考核考察五到位。在學習的內容、方法和質量上下功夫，積極營造濃厚的學習氛圍，培養良好的學習風氣，并制定出班子成員和中層干部理論學習的量化考核辦法。定期開好班子民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到干事業一條心，抓工作一盤棋，謀發展一股勁。

二是必須繼續堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。農信社員工當前必須以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，建立起奮發向上的企業文化，弘揚以“敬業”為核心的理念，努力培養一支具有“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”精神的員工隊伍。在學習中，必須以學為本，提高員工政治、思想、業務素質。各部門必須制訂一套切實可行的、操作性強的學習計劃，明確當前各個階段的學習內容、任務，并結合各單位的特點，力求學有所用，以學習促工作，從而促進農信社各項工作的進一步開展。

三是內鑄精神動力，外樹企業形象，提高農信社服務水平。農信社員工綜合素質，服務質量、工作作風的好壞，將直接影響到整個農信社服務“三農”的質量。因此，通過學習，強化廣大員工的服務意識，提高服務“三農”的水平，是以全新的形象邁向未來的關鍵。主要是要強化“宗旨教育”，“企業精神”教育，使每位員工以強烈的責任感、使命感、歸屬感，盡心盡責做好每項工作，身體力行、千方百計地履行好自己的職責。同時，通過思想政治教育，在員工之間深入開展幫、教活動，幫助員工解決思想、工作中的難題，使思想政治工作不流于形式，收到實實在在的效果。

四是要不斷增強農信社廣大干部員工的紀律觀念。制度建設是抓好思想政治工作，抓好管理，搞好服務的基礎。因此，農信社要進一步完善各種制度條例、辦法和措施，使員工的言行有章可循，有規可導，并加強對制度進行監督檢查，獎優罰劣，保證各項制度落實到位。

五是充分發揮黨員的感召力。黨員發揮先鋒模范作用主要體現在服從經營宗旨和弘揚農信社企業精神方面，用自身的模范行為為職工樹立榜樣，以此帶動廣大員工為弘揚企業精神做出積極的貢獻。要達到這個要求，就必須把握改革的潮流，在黨員中開展爭優創先活動，使農信社每一個黨員都成為一面旗幟。首先，開展保持共產黨員先進性的系列教育活動，如舉辦黨的十六大精神和“三個代表”重要思想學習班；開展以十六大精神和“三個代表”重要思想為主要內容的知識競賽活動；開展黨員身邊“無三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）活動及開展黨員服務承諾活動等。其次創新黨員活動的方式，注重黨員先鋒模范作用的發揮。農信社應為每一位黨員建立《黨員活動登記卡》，以活動登記卡的形式，從思想政治學習、遵章守紀、文明建設等方面對黨員進行考核，促使黨員在弘揚企業精神中以身作則，努力工作，爭創佳績。最后，教育黨員牢記黨的宗旨，為農信社無私奉獻。同時，進一步加強對黨員黨風建設的內外監督，從而發揮黨員的先鋒模范作用。