薦才豈能為己

《三國演義》中有這樣一段故事：晉國先期率兵伐吳的大將羊祜，病后再三向晉武帝司馬炎推薦杜預接替自己，而后又將薦稿燒掉。晉武帝不解，問：“舉善薦賢乃美事也，卿何薦人于朝，即自焚奏稿，不令人知耶﹖”羊祜回答：“拜官公朝，謝恩私門，臣所不取也。”羊祜的意思是，他之所以密薦人才而后焚奏稿，是不想讓杜預知道后感謝自己，本是國家授予的官職，卻讓接受官職的人感謝私人，這事決不能干。

個人向組織舉薦干部，是領導干部應盡的責任和義務，不能有任何私心雜念。可在現實生活中，有的同志往往把舉薦干部視為送私情、售私恩、謀私利的好機會。這些人舉薦干部，主要看被舉薦人過去是否忠于自己，提拔后他能否順從自己，將來自己退位后他是否還能想著自己，如果這幾方面都無問題，那就是“最佳人選”。如果自己舉薦的干部得到了提升重用，就直言明告或曲意暗示其推薦之功、提攜之勞，以求“恩惠”；如果自己舉薦的干部沒有通過，也會說“我是極力推薦你的，可是其他領導有不同意見”。在一些地方，有的干部在群眾中的口碑很差，卻仕途通達；有的干部在群眾中的威信較高，卻不被重用，這在很大程度上與個別領導薦才為己有關。

用人腐敗是最大的腐敗，必須從根本上制止薦才為己的不正之風。