今年重慶組織工作十大重點

１月２７日召開的全市組織部（處）長會議，提出今年要突出抓好以下十項工作：

一、把保持共產黨員先進性教育活動作為組織工作的重中之重，扎扎實實抓好第一、二批單位的先進性教育活動：要準確把握中央及市委關于保持共產黨員先進性教育活動的部署和要求，按照胡錦濤同志關于新時期保持共產黨員先進性的“六個堅持”的基本要求，認真開展以“心系群眾、轉變作風，服務群眾、展示形象”為主題的“三四五六”系列實踐活動；處理好開展先進性教育活動與做好組織工作的關系。

二、圍繞提高黨的執政能力、保持黨的先進性，深入推進大規模培訓干部工作：全年計劃培訓各級各類干部１２萬人；要著力抓好十六屆四中全會精神的學習培訓；要大力開展市外、國（境）外培訓；要不斷推進干部教育培訓管理的規范化和制度化；要按照先進性教育活動的要求，搞好全市大規模干部教育培訓工作的統籌安排。

三、研究制定并實施符合科學發展觀要求的干部實績考核評價標準，著力引導各級干部樹立和落實正確政績觀：要扎實搞好區縣（市）黨政領導班子和領導干部實績考核評價辦法的試點和實施工作；要抓緊制定市級部門領導班子和領導干部實績考核評價辦法；各區縣（市）和市級部門，要按照干部管理權限，研究制定相應的干部實績考核評價標準。

四、著眼于優化結構、提高素質，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設：要堅持以思想政治建設為重點，進一步加強領導班子建設；要進一步推進領導干部交流；要采取“四個一”的措施，加大后備干部培養鍛煉力度；要繼續做好培養選拔女干部、少數民族干部和黨外干部工作。

五、抓好干部人事制度改革各項措施的貫徹落實，整體推進干部人事制度改革：要進一步規范和大力推行黨政領導干部公開選拔和競爭上崗；要大力推行全委會表決重要領導干部和征求委員意見的工作；要積極探索干部人事制度改革中難度較大而又亟待解決的問題。

六、研究制定“十一五”人才規劃，大力加強人才工作和人才隊伍建設：要抓緊研究編制“十一五”人才規劃；要著力抓好高層次人才隊伍建設；要進一步加大人才交流與合作力度；要積極探索黨管人才的實現形式。

七、加強對領導干部和干部選拔任用工作的監督，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現象：要進一步加大對《干部任用條例》執行情況的監督檢查；不斷健全和完善干部監督工作的有效機制。

八、著力解決熱點難點問題，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍建設水平：要以深入開展“三級聯創”活動為總抓手，進一步深化“四村”建設，圍繞建立健全干部經常受教育、農民長期得實惠的長效機制，提高農村基層組織建設水平；要大力推進村級組織活動陣地建設；要大力推進新經濟組織和新社會組織黨建工作；要認真貫徹落實《重慶市街道社區黨組織工作暫行規定》，積極組織和引導在職黨員適宜、適時、適度地參加社區建設，進一步壯大社區紅巖黨員志愿者隊伍，發揮好隊伍的作用；要切實做好黨員發展、教育、管理工作。

九、圍繞發展黨內民主，積極探索組織制度創新：要探索完善黨的代表大會制度，按照中組部的安排，要適時開展黨代會常任制試點工作，在試點單位探索建立黨的代表大會年會制，建立黨代會代表提案制度；改革和完善黨內選舉制度；要積極穩妥地推進基層黨務公開。

十、建立和完善保持公道正派的長效機制，進一步加強組織部門自身建設：要進一步鞏固和發展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的成果；要進一步提高部機關建設水平。