關于建立國有企業領導人員考核體系的思考

摘要：國有企業是國民經濟的支柱，是貫徹“三個代表”重要思想的骨干力量，在國民經濟和社會發展中始終占有十分重要的地位，在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化中肩負著重大責任。搞好國有企業，關鍵在人、關鍵在領導班子。切實加強和改進國有企業領導班子建設，是一個亟待研究和探索的重要課題。作者從我省企業領導人員考核體系面臨問題出發，提出建立我省國有企業領導人考核評價體系過程中的一些重要因素。同時分析了實施此評價體系可以從哪些角度解決企業面臨的實際問題。

關鍵詞：國企改革：考核體系：評價指標