員工持股計劃的困惑與思考
2005-04-29 00:00:00魏世振陳傳明
現代管理科學 2005年7期
摘要：員工持股計劃(制度)旨在讓職工成為企業的主人或所有者，達到協調勞資關系，提高勞動生產率的目的。20世紀以來，員工持股計劃逐漸成為占主導地位的一種現代企業組織形式。本文首先分析了實施員工持股計劃的負面因素及運作難點，例如缺少可借鑒的法律、法規和政策依據，在一些關鍵問題上企業和上級管理部門往往難以達成一致意見；其次介紹了員工持股計劃的發展趨勢；最后探究了員工持股計劃的實施障礙和相應的對策。
關鍵詞：員工持股計劃；現代企業組織；股權；股份合作制
