現(xiàn)在,說起家長和家庭教育,校長們往往會羅列出不少的問題。同樣,談到老師和學(xué)校管理,家長們也常常有許多抱怨。怎樣才能有效地減少彼此間的不滿甚至責(zé)怪,發(fā)自內(nèi)心地架起家校合作的橋梁呢?
2002年10月16日晚,我嘗試著給全校1800多位學(xué)生的家長寫了第一封親筆信。信中,我敞開心扉,向家長介紹了自己和學(xué)校的情況,公布了自己所有的聯(lián)系電話.非常誠懇地談了對家庭教育的一些真實想法。其中寫道:
“親愛的家長,人在中年,為了養(yǎng)家糊口,為了買房買車,為了事業(yè)發(fā)展,我知道您一定很忙。但是不管多忙,也請您一定要擠點時間,在孩子身上花些精力,否則,即使您賺的錢再多,工作上的成就再大,您的一生仍是不完美的,對嗎?”
讓我始料未及的是,信一發(fā)出,竟然在小小的臨安縣城引起了轟動。不少家長把我的信帶到單位給同事傳閱。許多家長走親訪友交流時,對我信中的真摯情感,以及還算不錯的鋼筆書法大加贊賞。1800多位家長認(rèn)認(rèn)真真地寫來了回信。有位爺爺在來信中說:“我曾經(jīng)也是老師,今年都78歲了,從來沒看到過校長親筆給學(xué)生家長寫信。看了你的信,我感動得一夜都沒睡好覺。”有位爸爸說:“您的話算是說到我的心坎里了。這幾年我們夫妻倆一直在為辦廠東奔西跑,企業(yè)倒辦得不錯,兒子卻越來越疏遠(yuǎn)我們了。”更多的家長則表示:為了我們的孩子,你們做校長當(dāng)老師的都這么操心,我們還有什么理由不多花點心思管管孩子呢?
當(dāng)校長10年來,對我心靈震撼最大的事就是拜讀那1800多封飽含真情的回信。而今,隨著書信往來的增加,我和家長的距離越走越近,感情越來越深。
為什么親筆信能產(chǎn)生這樣良好的效應(yīng)呢?我認(rèn)為,一是捧著一顆誠心,二是創(chuàng)造了一點新意。
一談心誠。很大程度上,校長經(jīng)營學(xué)校就是經(jīng)營人心。以心才能換心。因此,校長的生命力首先在于把整個的心交給學(xué)校,交給老師、學(xué)生和家長。只有這樣,我們才能做到,不管調(diào)到什么樣的學(xué)校當(dāng)校長,都能像愛護(hù)自己的眼睛一樣,愛護(hù)每一位師生和家長;只有這樣,我們才能做到每天以一張燦爛的笑臉出現(xiàn)在師生面前,和他們打成一片,構(gòu)建起和諧的校園人際關(guān)系,也才能贏得師生家長的認(rèn)同和信任。
二談新意。“人無我有,人有我優(yōu)”,今天的校長如果僅僅滿足于常規(guī)管理,滿足于學(xué)校的四平八穩(wěn),就很難獲得較強的競爭力和持久的生命力。人都有求新求異的天性。學(xué)校的工作平凡而瑣碎,因此,在做好常規(guī)工作的同時,校長要注重創(chuàng)造性,發(fā)揮個性,走出新路。我想,親筆信正是打破了習(xí)以為常的家校交流方式,在看慣了印刷文字的年代里,讓人們感受到了久違了的手寫字的親切感,“親手”的魅力拉近了心靈的距離,給我和我的學(xué)校增添了生命力。■