挑選優秀的基金經理為你“打工”

說起基金經理，總讓人有一種高深莫測的感覺：這些人手中控制著大量的資金、在市場上揮灑自如地進行投資布局、擁有著過人的智慧和冷靜。在投資市場上他們都是“大蝦”，一般散戶都會渴望從基金經理那里聽取到關于市場的信息點滴和投資的竅門與技巧，認為這些都是制勝法寶。不少明星基金經理更是受到了大眾的追捧。

但實際上，他們遠沒有你想像的那么“高高在上”。說到底，他們只是你所“雇傭”的一名“打工者”而已。投資者與基金經理的關系就像老板與員工一樣，是你“雇傭”了這名基金經理來幫你管理自己的錢。

所以，尋找一個優秀的基金經理就如同尋找一個好員工。你需要了解他們是否擁有豐富的經驗和過去是否曾經獲取過不錯的業績，而且不能忽略背景的調查。一般來說，一個工作機會只提供給一個人。但是你所提供的這個“工作機會”可能會由不止一個人來承擔。因為有的基金公司實行的是團隊制（即由一個團隊管理一只基金），而有的公司則實行多個基金經理制（即將一只基金的資產拆分，由幾個相互獨立的基金經理進行管理）。所以，挑選優秀的基金管理團隊也是同樣關鍵的。

基金經理的優秀與否是決定基金業績的重要因素。在基金投資和選擇中，基金經理的投資風格往往也成為投資者一個重要的參考指標。圍繞著基金經理，有太多的事情值得我們關注：基金經理的變動、基金經理的背景和經驗、基金經理的投資手法等。

選擇一只優秀的基金，不可避免地也要選擇一個優秀的基金經理。

經驗越豐富越好

基金經理的從業經驗是我們首先考慮的條件：他在基金業內工作的時間有多長？他是否有不錯的專業背景？他是否能把握重大的投資決策？這些問題是需要問的，因為基金經理的素質必須經過實踐檢驗。另外，他管理這只基金的時間有多長？專家建議，如果一只基金的基金經理管理這只基金的時間還不足5年，最好就不要購買這只基金了。除非有比自己更出色的人才出現，否則優秀的基金經理是不會隨便更換的。

假如你要買一只新上市的基金或一只剛更換基金經理的基金，你對基金經理一無所知。在這樣的情況下，你能做的就是觀察這個基金經理過往曾經管理過的基金業績。從中你對他的投資風格也將略知一二。

業績要橫向比較

關于業績，有以下幾個問題：你的基金經理在牛市和熊市中的表現都同樣優秀嗎？他所管理的基金業績在同類型基金中是否突出？

就像流行歌的排行榜一樣，一首歌不可能一直占據著榜首。基金經理的業績也一樣，如果今年他的業績是第一名，那很有可能明年他就得“退位讓賢”了。除了關注業績優秀的基金經理，其他一些相對“寂寂無名”的基金經理我們也不妨關注一下。不同基金品種的走勢有時更能影響基金的業績，例如由于今年貨幣市場環境的利好，大部分貨幣市場基金的業績都會不錯，這時基金經理的決策可能就不再是第一重要了。所以，將一只基金的業績與同類型基金進行比較反而更能體現基金經理的能力。

投資風格與你“志同道合”

你的風險偏好與基金經理的投資策略相符合嗎？即使選擇的是同類型的基金，但是不同的基金經理擁有著自己個性鮮明的投資風格：有的激進、追求高收益；有的則追求穩健。你需要通過各種基金報告對基金經理的投資風格進行分析，確定這位基金經理的投資風格你能接受，之后才是選擇購買這只基金。