選對行業(yè)，當黑馬

職場上努力工作只是匹好馬，但選對方向才會是黑馬。《時代》雜志曾選出20世紀最偉大的商業(yè)人物，他們的共同特色是在成功前都不被看好，獨自在冷門領域里深耕，終于有天把冷灶燒熱。

4月份，臺灣大學甄選發(fā)榜，第一志愿醫(yī)學系共有18個名額，但有90多位學測滿分的高中畢業(yè)生去甄試，占全國117名滿級分的八成。換言之，這70位佼佼者不惜落榜，都想擠進臺大醫(yī)學系。

臺灣醫(yī)師早些時候隨全民健保制度，漸漸變成高級勞工，白袍不再迷人。另方面，20年前臺灣的電子產(chǎn)業(yè)崛起，使電機、電子、機械等科系大翻紅。當時，生物系總是墊底科系；但如今，隨著全球生技熱，這兩年竟成為黑馬，相關科系如雨后春筍冒出。攤開時間光譜，原來冷熱門并無絕對。那什么是關鍵？

“三百六十行，行行出狀元”，雖然是句老話，但直至今天，仍是社會迷思。

政治大學社會系副教授關秉寅觀察指出：“社會對職業(yè)的期待仍是狹隘的?！奔幢悻F(xiàn)在職業(yè)老早就超過36000行，但幾乎九成以上的人還是只想進入當紅的產(chǎn)業(yè)，如光電、電子、醫(yī)療和教育等。他說：“大家習慣一窩蜂去找熱門行業(yè)，卻忘了越熱門，其實競爭更激烈?！币粋€人若選錯行業(yè)，本身競爭力不強，也不符合自己的興趣，即使奮力擠進熱門領域，最后也會把自己變成冷門。

104人力銀行總經(jīng)理楊基寬就說：“別忘了，現(xiàn)在的熱門行業(yè)其實都是以前的冷門?！币虼?，與其等待進入熱門行業(yè)還不如把自己變成熱門的人。

翻開臺灣成功的企業(yè)家，許多共通的成長路徑，都是從“冷灶”發(fā)跡到奪下冠軍，如鴻海董事長郭臺銘、明基董事長李火昆耀等。以李火昆耀為例，當初舍棄人人稱羨的外商公司，轉(zhuǎn)進只有十多位員工的本土公司宏基，一度被認為不可思議。但李火昆耀深知，在外商只能學到一部分，到宏基反而有伸展的空間；甚至在后來從宏基分出來的明基，也是做非核心的電子周邊，一路上來才有今日年營收1400億元的成績。在職場永遠都是熱門少，冷門多的前提下，與其進入人人稱羨的產(chǎn)業(yè)，還不如順著自己的興趣，找對池塘深耕，“把自己變熱門”。