中國企業(yè)眼中的２００５年是怎樣的？

2004年，已隨著中國經(jīng)濟(jì)與中國企業(yè)在宏觀調(diào)控與能源緊缺中的跌宕起伏，滾塵而去。那么，已經(jīng)起步的2005年會(huì)怎樣？從去年年末中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)發(fā)布的“中國企業(yè)經(jīng)營者調(diào)查問卷”數(shù)據(jù)中，我們發(fā)現(xiàn)：中國企業(yè)家們對(duì)今年的走勢，有期許，也有焦灼。

2005年企業(yè)車間會(huì)很忙嗎？

企業(yè)訂貨作為宏觀經(jīng)濟(jì)的先行指標(biāo)，可以從一個(gè)側(cè)面反映未來一個(gè)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)走勢。就剛剛過去的2004年，調(diào)查結(jié)果顯示：61.2%的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為2004年企業(yè)訂貨處于“正?！彼剑?3.4%認(rèn)為“高于正常水平”；認(rèn)為“低于正常水平”的為25.4%，比2003年同比多3.7個(gè)百分點(diǎn)。中國經(jīng)濟(jì)總體在調(diào)控中平緩降溫，由此微觀數(shù)據(jù)即可一目了然。

關(guān)于2005年企業(yè)訂貨情況，調(diào)查結(jié)果顯示：38%的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為企業(yè)訂貨將“增加”，43.6%認(rèn)為“持平”，18.4%認(rèn)為會(huì)“減少”。認(rèn)為“增加”的比認(rèn)為“減少”的多19.6個(gè)百分點(diǎn)，這一數(shù)字比2003年迅速減少了15個(gè)百分點(diǎn)（見表1）。相比2003年年末對(duì)來年的雄心萬丈，2004年年末的中國企業(yè)對(duì)來年可謂是“審慎樂觀”。這一審慎態(tài)度，在2004年吃盡了過熱苦頭的小企業(yè)中表現(xiàn)得更為突出。

2005年企業(yè)還有投資熱情嗎？

企業(yè)未來的投資意向?qū)ξ磥斫?jīng)濟(jì)走勢會(huì)產(chǎn)生重要影響。調(diào)查結(jié)果顯示：55.4%的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為企業(yè)2004年第四季度計(jì)劃投資額將“增長”，28.2%認(rèn)為“不變”，16.4%認(rèn)為將“減少”，認(rèn)為“增加”的比認(rèn)為“減少”的多39個(gè)百分點(diǎn)！由此可見，企業(yè)未來的投資意愿還是比較強(qiáng)烈的。

從不同企業(yè)類型看，民營企業(yè)有近6成計(jì)劃增加投資，而國有企業(yè)計(jì)劃增加投資的只占一半左右（見表2）。這說明民營企業(yè)仍然是推動(dòng)投資增長的重要?jiǎng)恿Α钠髽I(yè)規(guī)模上看，中小企業(yè)相對(duì)于實(shí)力雄厚的大企業(yè)，顯得更謹(jǐn)慎。

2005年就業(yè)壓力誰來分擔(dān)？

從企業(yè)經(jīng)營者對(duì)未來從業(yè)人數(shù)的預(yù)期也可以看出經(jīng)濟(jì)仍將保持較快增長的態(tài)勢。調(diào)查結(jié)果顯示：30%的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為未來一個(gè)時(shí)期企業(yè)將“增加”從業(yè)人數(shù)，50.5%認(rèn)為保持現(xiàn)有人數(shù)，19.5%認(rèn)為從業(yè)人數(shù)將“減少”，認(rèn)為“增加”的比認(rèn)為“減少”的多10.5個(gè)百分點(diǎn)。

從不同企業(yè)類型看，從業(yè)人數(shù)增加主要集中在中小企業(yè)和民營企業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示：大型企業(yè)從業(yè)人數(shù)將“增加”的比將“減少”的少0.2個(gè)百分點(diǎn)，而中小型企業(yè)則分別多13.4個(gè)和11.9個(gè)百分點(diǎn)。國有企業(yè)從業(yè)人數(shù)將“增加”的比將“減少”的少15.8個(gè)百分點(diǎn)，而民營企業(yè)則多25.7個(gè)百分點(diǎn)。這一方面再一次說明民營企業(yè)的發(fā)展勢頭仍然十分強(qiáng)勁，另一方面也說明緩解就業(yè)壓力關(guān)鍵要靠大力發(fā)展民營企業(yè)和中小型企業(yè)。

2005企業(yè)最缺什么人？

調(diào)查顯示：企業(yè)需求更多的是技術(shù)人員（包括技術(shù)工人）、營銷人員等熟練勞動(dòng)力，而普通工人的需求增長并不強(qiáng)勁。超過一半（50.5%）的企業(yè)（特別是小型企業(yè)和私營企業(yè)）經(jīng)營者認(rèn)為當(dāng)前“缺乏熟練勞動(dòng)力”問題“嚴(yán)重”，15.3%認(rèn)為“非常嚴(yán)重”，只有34.2%認(rèn)為“不太嚴(yán)重”。

與2003年相比，44.4%的企業(yè)增加了技術(shù)人員，比減少技術(shù)人員的企業(yè)多37.4個(gè)百分點(diǎn)，技術(shù)工人人數(shù)的增加情況類似；42.7%的企業(yè)增加了營銷人員，比減少營銷人員的企業(yè)多35.4個(gè)百分點(diǎn)。而增加普通員工的企業(yè)只比減少普通員工的企業(yè)多3.4個(gè)百分點(diǎn)。

2005年企業(yè)看好自己嗎？

目前，企業(yè)經(jīng)營者對(duì)未來企業(yè)經(jīng)營狀況預(yù)期樂觀，但樂觀程度比2003年年末有所降低。調(diào)查結(jié)果顯示：34.2%的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為第四季度企業(yè)經(jīng)營狀況將“好轉(zhuǎn)”，56.6%認(rèn)為“不變”，9.2%認(rèn)為會(huì)“惡化”，認(rèn)為“好轉(zhuǎn)”的比認(rèn)為“惡化”的多25個(gè)百分點(diǎn)，比2003年減少近10個(gè)百分點(diǎn)（見表3）。

分經(jīng)濟(jì)類型看，非國有企業(yè)對(duì)未來預(yù)期更樂觀一些，認(rèn)為“好轉(zhuǎn)”的比認(rèn)為“惡化”的多27.9個(gè)百分點(diǎn)，這一數(shù)字比國有企業(yè)則多近10個(gè)百分點(diǎn)。尤其是私營企業(yè)，對(duì)未來的樂觀程度更高一些，認(rèn)為“好轉(zhuǎn)”的比認(rèn)為“惡化”的多35.6個(gè)百分點(diǎn)。

分行業(yè)看，農(nóng)林牧漁業(yè)、餐飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)以及制造業(yè)中的食品、服裝、造紙、醫(yī)藥、橡膠、黑色冶金、交通運(yùn)輸設(shè)備、電子及通信設(shè)備、儀器儀表行業(yè)的預(yù)期比較樂觀，認(rèn)為“好轉(zhuǎn)”的比認(rèn)為“惡化”的多30個(gè)百分點(diǎn)以上。

2005年企業(yè)最擔(dān)心什么？

本次調(diào)查就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題請(qǐng)企業(yè)經(jīng)營者提出了自己的看法。調(diào)查結(jié)果顯示：按嚴(yán)重程度排序，企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為排在前5位的依次是“能源供應(yīng)緊張”、“收入差距擴(kuò)大”、“腐敗現(xiàn)象”、“環(huán)境保護(hù)”和“部分行業(yè)壟斷”。

能源問題被列為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中的首要問題，充分反映了能源緊張對(duì)企業(yè)的影響和企業(yè)經(jīng)營者對(duì)能源問題的高度關(guān)注。從供求情況看，調(diào)查結(jié)果顯示：82%的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為電力“供不應(yīng)求”，比去年增加20.9個(gè)百分點(diǎn)；73.3%認(rèn)為煤炭“供不應(yīng)求”；68.5%認(rèn)為成品油“供不應(yīng)求”。由此可見，目前能源已成為影響經(jīng)濟(jì)快速增長的重要瓶頸制約。

在上述五個(gè)問題之后，按問題嚴(yán)重程度排序，企業(yè)經(jīng)營者依次選擇的是“‘三農(nóng)’問題”、“資金短缺”、“潛在金融風(fēng)險(xiǎn)”、“缺乏國際競爭力”、“失業(yè)”和“缺乏熟練勞動(dòng)力”。此外，企業(yè)經(jīng)營者還認(rèn)為“服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后”、“出口貿(mào)易壁壘”和“投資過熱”問題比較嚴(yán)重。

調(diào)查結(jié)果同時(shí)表明：相對(duì)于其它問題來說，企業(yè)經(jīng)營者并不認(rèn)為投資過熱問題已經(jīng)非常嚴(yán)重。具體來看，46.4%的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為投資過熱問題“不太嚴(yán)重”，43.2%認(rèn)為“嚴(yán)重”，10.4%認(rèn)為“非常嚴(yán)重”。而令人意外的是，對(duì)于目前輿論普遍關(guān)注的潛在的通貨膨脹問題，企業(yè)經(jīng)營者普遍表示不會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重問題，其嚴(yán)重程度在企業(yè)經(jīng)營者看來在所有16個(gè)問題中是最低的。