商界里的那些“灰姑娘”

“想唱就唱/要唱得響亮/哪怕沒有人為我鼓掌……”2005年夏天，超級女聲的旋律響徹大江南北，著實地引發了一場公眾狂歡。

早已有學者，將“超級女聲”作為群體心理研究的有效社會學樣本，“庶民的勝利”，是他們得出的最為有力的結論。

看那些原本平凡的女孩，在舞臺上一步步成長，在蛻變中鎮定或者感傷，感動的力量最終使超級女聲變得勢不可擋。

灰姑娘穿上水晶鞋，總是最為動人的景致。

PK出來的商業超女

53歲的姜如男在看“超級女聲”時總忍不住眼睛潮濕。她42歲才改行進入服裝行業，如今早已經是一個知名品牌的高層。

“盡管還顯稚嫩，但超女們確實勇于表現，自信并堅持。”姜如男說，“和如今的商界沒什么兩樣。”

確實如此。

事實上，超級女商早已經興起，且發展勢頭相當強勁。計算機、通信、金融、保險，在眾多高新技術行業中，女性領頭人忙碌的身影隨處可見。據統計，目前女企業家已占中國企業家總數的20%左右，其中有60%是近十年創業成功者。她們平均年齡46.5歲，大多擁有大專以上學歷；她們比男企業家更自信；她們將改變傳統上由男性主宰的中國經濟規則。

沒有良好的背景、但有著相當鮮明的個性力量，商業舞臺上的超女和音樂舞臺上的超女的確沒有太大的不同。

海選、PK，一輪輪地淘汰，商業中的女性早已身不由己地卷入比賽，她們也在比賽中落淚或欣喜，只是，與“超級女聲”不同的是，她們的賽事或許并非所愿，也沒有盡頭，且更為現實和嚴酷。

從全球來講，經濟全球化競爭的殘酷，致使大型企業紛紛“輕裝上陣”，改組和裁員導致的大規模“失業潮”中，女性首當其沖。女商們的創業，多少有些被迫為之的味道。從1980年到1988年的9年間，美國企業家的人數增加了56%，而女企業家的人數增加了82%。在中國，數不清的女性也為商業浪潮所席卷，走上創業道路。

和超級女生們一樣，女商們原本平凡，因而她們的創業特點在全球都保持著驚人的一致：以個體經營形式為主，以及多數處于中小企業。在加拿大，由婦女個體經營為主的企業數占婦女開辦企業總數的比例為40%，在中國，這個數字超過50%。而在多數國家，女性企業家在中小企業中的比重都相當高。

但這并不影響女商們的成功系數。她們的鮮明個性特點，許多時候成為制勝法寶。據調查，中國女企業家經營的企業中，盈利企業的比重比男企業家的企業多7.8個百分點。事實證明，她們顯然能夠適應現代管理潮流。

獨特的管理方式給了女商們機會。運用做母親以及持家的技能，她們往往能表現出高超的人際交往才能。善于傾聽以及換位思考、善于求教、重理性又重直覺、適度的靈活性與包容性，女企業家往往力求既合理又合情，擁有強大的情感號召力。

自信、獨立以及充滿感情，超級女商的感染力不亞于置身舞臺之上。

超越商業的人性力量

出身普通、個性鮮明之外，擁有著強大的超越商業的人性力量，是超級女商們最值得強調的特點。

開舊車，剪日用品店的優惠券，住與中產階級一樣的房子……這就是大多數美國商界女強人的真實生活。物質享受永遠不是超級女商的終極追求，她們的目標實際上比男性更為長遠和宏大。

在企業之外，大多數商業超女對公眾領域興致盎然。“財富”，在回答做企業給自己帶來了什么時，西美集團的當家人張曉梅直白地說。但在同樣由她領銜的《中國美容時尚報》社，她傾注的是不可衡量的感情和心血。用自己的語言以及行動，影響美容業，引導美容業的健康發展，是張曉梅最為迫切的愿望。

譚熙烈，這個著名的華裔女商，在商界中取得一系列成績之后，幾乎全力投入到她小小的“我們基金會”上。為世界慈善和環保事業而奔走。不但如此，“我們基金會”的各個項目經費都來自她個人。

事實上，許多商界女性在小有成就之后，都會熱衷于投身慈善或文化事業。這也是超級女商之超越現實所在。或許是女性富有同情心的天性使然，或許是因感受奮斗不易引發對生命的感恩，無論出于何因，她們寬廣的母性力量，總令人感動和敬佩。

曾經風靡一時的女權主義，因口號過于籠統且不切合實際而逐步被拋棄。但，超級女商們主宰自己命運的時代僅僅只是開始。