論人才的個性化培養(yǎng)
2005-04-29 00:00:00謝振山
社會工作與管理 2005年4期
摘 要：文章分析了我國高等院校人才“個性化”培養(yǎng)兩種制度——學(xué)分制和導(dǎo)師制當(dāng)前遇到的問題，提出了將“二八定律”運(yùn)用到個性化培養(yǎng)及實(shí)施“有限導(dǎo)師制”的設(shè)想。
關(guān)鍵詞：高等院校 人才 二八定律 個性化培養(yǎng)
中圖分類號：G712
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：1671-623X(2005)04-0001-03
