生命沒有過渡

有一位許久未見的老友，每次約他，都會不無歉意地說：“這段時間太忙，心力交瘁，等過了這陣子我一定約你。”可“這陣子”已過了大半年，卻仍未得到邀請。我想象得出這位IT友人每天的繁忙與疲憊。他常說：“等我完成這段工作”、“等我賺夠多少錢”，、“等我換了上司”、“等忙過這段”……于是，一個本屬于生命一部分的珍貴片斷就這樣遺落了。一段本該伴隨工作、生活的快樂源泉就這樣枯萎了。

而我一直想勸慰他的是，當你在職場已忙碌多年，完成對才識、財富、經驗的原始積累和對社會的基本了解后，應該考慮的問題是：什么樣的工作才是我真正想要的？我需要一個什么樣的人生？是否應該讓自己適時地停下來了？人的生活是由生命中每個片斷組成的，每個生命階段是不能重復的，生命沒有過渡，讓身心在忙碌中有個喘息和舒展的機會吧。

逐夢人的感悟

“每天早上一聽到鬧鐘，連死的心都有”，一位在外企工作的職員描述他對早起上班的感覺頗能引起很多人的共鳴。聯合國國際勞工組織近期的一項調查表明，“精疲力竭癥”目前正在歐美的三十歲左右、“事業有成”的年輕白領中流行。“精疲力竭癥”的癥狀包括：“不管睡多長時間，總是疲憊不堪的樣子”、“深感情感已逝”、“失去幽默感”、“背痛、肩膀僵硬等身體疾病越來越多”、“既不喜歡自己也不喜歡別人”……

在飛速運轉的都市生活中，高壓下的工作換取的報酬可以滿足人們的物質需求，于是日復一日，人們一天比一天更忙碌，一天比一天更憔悴。工作就像永不停止的風車，拖著人習慣性地轉動。如此生活很難讓自己的內心充滿快樂。盡管誰都在想“如果可能，我一定選擇‘不工作’”，盡管人人都企盼“能做自己喜歡的事情是最幸福的”，然而絕大多數人仍然像上足了發條的鬧鐘那樣，每天固定而麻木地工作著，那種隨心所欲的自在生活，永遠停留在想象之中。

而這種瘋狂的工作狀態，只有在出現一件痛心疾首的事情的時候才可能被棒喝住。被媒體稱為“臺灣首富”的鴻海集團董事長郭臺銘，他的夫人林淑如病逝，引發了一陣新聞熱潮。一向以不拍照、不受訪聞名的郭臺銘，前陣子突然接受媒體的訪問，他說：“我現在覺得自己很貧窮！我沒有時間好好陪家人，父親過世前，我人在國外，接到電話趕回來見他最后一面時，他已經沒有回應了。我最快樂的事，就是媽媽親自下碗面給我吃。”

郭臺銘結婚時很窮，卻覺得自己是天下最富有的人，因為那時有心愛的人與他相伴，當他擁有財富、地位、名聲時，卻沒人與他分享成功的喜樂，他突然覺得自己是最貧窮的人，再多的財產都是一場空，這就是“首富”的財富觀。何必要羨慕“首富”呢？有愛、能愛、懂愛，就是富有。

郭臺銘這種很滿足很快樂的感覺，只有馳騁職場多年的人才會感悟到其中難能可貴的享受。

嘗試開啟一個全新的夢想

很多人還記得1999年前后，IT行業在中國最為風行的時候，曾有“做IT，35歲就可以退休”的說法。“35歲退休”成為當時一種時尚的目標，一夜暴富的傳說通過傳媒刺激著大家的神經。在IT產業泡沫破滅后，今天看來，那像是個美麗得讓人發笑的童話。空泛的退休之夢散去，都市里卻慢慢出現另一種人。他們在一段時間內，遠離緊張忙碌的工作，按自己的節奏隨心所欲、緩慢而悠閑地生活著，簡單而快樂。這種人被稱作“悠客”。他們的這種狀態又被稱為“新退休主義”。

“這是我真正想做的事嗎？難道我就要這樣度過余生？”當我們反復質問自己時，不妨關注一下這兩年在都市中興起的這一“悠客”族群。他們來自于不同職業、不同層次，他們認為，人生應為了快樂去工作，而快樂往往來自于放棄而不是擁有。他們主動從高速運轉的職業狀態中暫停或減緩下來，把更多的時間留給自己——給自己放一個大假，或者嘗試一個夢想已久的全新的開始……他們想自主地控制生命的節奏，他們不再是工作的機器。

“悠客”的夢想變得分外誘人的四大特點清晰可見：一是調節身心，避免“人到中年”的積勞成疾、內憂外患；二是好好地盡做子女的孝心和為人父母的責任；三是更新自己的知識結構，給自己“充充電”；四是嘗試為自己所愛而不是為謀生而工作，享受“快樂并工作著”的樂趣。

王石，就是一個極具“悠客”特征的人。1983年，32歲的王石從機關下海經商，用20年創業成就“萬科”。然而從1995年起，王石大部分的時間開始花在工作以外的地方，只不過當時的轉變有些被迫。“1995年，我的左腿開始劇烈疼痛，吃了止痛片都會半夜疼醒，醫生診斷說我患了腰椎血管瘤，不能運動，否則很可能會癱瘓。我那時就想在癱瘓之前把沒有做到的事情都實現，于是去了西藏，又結識了西藏登山隊，才會有今天的我。”接下來，他用了3年的時間登了11座雪山，“國家登山運動健將”稱號就是他以每年1/3的時間登山換來的。登上珠峰后，王石徹底成了比他職業身份更有名的“體育名人”。

今年，53歲的王石，又迷上了航海。也因為這些愛好，在朋友眼中，王石“如今已然是大情大性，有著一種其他商人少有的坦率”。也許王石的經歷更符合“理想悠客”的情況——有成功穩定的事業在背后作支撐。而更多的人則需要選擇放棄，放棄眼前的地位金錢，來圓自己的“悠客”之夢。

適時地停下來，可以是讓自己完全歸零休息，可以是為滿足自己愛好的另一種忙碌，也可以是為下一個階段的新工作做一個愜意的過渡。

走出強迫 快樂工作

生活中，我們不難見到這樣一類人，他們臉色紅潤，身體健康，笑口常開，心情愉快，他們活出了人之為人的全部趣味，在事業上卻沒有太大建樹，與名利雙收、功名成就不怎么沾邊。這樣的人是失敗者嗎？我看未必。

我們都得養家糊口，就算我們不想成為首富，也得努力工作。可弦繃得越緊，越容易失去彈性。在枯燥之外找到些許快感，這種快感也應歸入生活中快樂的一部分，只是，你從什么角度去看待和處理快樂的工作、怡然的生活。

一次對全美國成功人物的調查說明：他們之中94%以上都在做著他們最喜愛的工作。一個對于工作感到不滿的人，不管他如何努力，絕不會有優越的表現。許多證據說明：大多數人的失敗，都是由于工作的不適宜。企業管理訓練專家張怡筠女士提出了一個很好的工作理念，她認為，即使我們沒有億萬入袋，也應該擁有億萬般的工作心情。像億萬富翁一樣地快樂工作。這就是職場的最高境界：快樂工作。也是現在上班族最流行的格言：把愛好和工作合二為一。

懂得“為樂趣而做，而非為錢而做”的道理，并擁有在工作中感受快樂的能力。不妨從幾個角度來思考一下如何能熱愛現有的工作?

首先，工作不代表你整個人，你如何面對工作，卻會決定你是怎樣的一個人。人們會注意到你對工作所持的態度以及你對待他們的方式，甚至是你的心情。

其次，不要只把注意力放在金錢上。金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作借口。領薪餉只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。

最后，敢于問自己“我做這份工作值得嗎?”如果在工作中找不到你喜愛的部分，或發現你成為自己不想變成的人，就不要害怕有所改變。

如此這般，把工作焦點放在樂趣上，反而更容易成功。放棄向外尋找快樂的念頭，學會培養感受樂趣的功力，你就能每天都像億萬富翁一般地快樂工作！