以科學發(fā)展觀引領管理創(chuàng)新

本刊訊

日前，“2005年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會”在京召開。全國政協(xié)副主席王忠禹、全國人大副委員長顧秀蓮、中國企業(yè)聯(lián)合會名譽會長袁寶華等領導同志出席了開幕式。國家發(fā)展改革委副主任歐新黔出席會議并作重要講話。

歐新黔指出，中國企業(yè)管理科學基金會隆重推出了中國企業(yè)管理科學領域的最高獎項——袁寶華企業(yè)管理金獎，這是中國企業(yè)界的一件大事，它的設立對于我國企業(yè)進一步提升管理水平和推動管理創(chuàng)新，具有更重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。

以科學發(fā)展觀引領管理創(chuàng)新，這一主題對企業(yè)管理有著很強的指導意義，也有著很積極的現(xiàn)實意義。管理是企業(yè)永恒的主題，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，運用科學發(fā)展觀，引領管理創(chuàng)新，這對于各種所有制企業(yè)管理創(chuàng)新既指明了方向，也提出了更高的要求，對于我國近年來蓬勃發(fā)展、量大面廣的非公有制企業(yè)而言，也是一個十分重要的課題。

堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是黨中央從新世紀、新階段的實際出發(fā)，適應我國現(xiàn)代化建設的需要，著眼于豐富發(fā)展內(nèi)涵，創(chuàng)新發(fā)展觀念，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題提出來的，這是我們黨對社會主義市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律再認識上的重要提高。

堅持科學的發(fā)展觀，同樣是企業(yè)管理中必須堅持的。

以科學發(fā)展觀引領管理創(chuàng)新，就是要求企業(yè)管理堅持以人為本。必須把關心人、愛護人、尊重人作為管理創(chuàng)新的重中之重。突出以人為本，就是要創(chuàng)新人才管理機制，提高人力資本運營的效率，就是要培育企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，創(chuàng)造一種尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造、崇尚科學的人際氛圍和工作環(huán)境，不斷激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造性；就是要大力推進企業(yè)文化建設，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人，提升員工的思想境界，提高員工忠誠度、歸屬感和自律能力，實現(xiàn)員工價值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一。對企業(yè)管理而言，以人為本中的人，還應該包括用戶和客戶。突出以人為本，還要求企業(yè)對外提供優(yōu)質(zhì)商品和優(yōu)質(zhì)的服務，滿足用戶的需求，贏得社會的信任，實現(xiàn)報效社會、回報股東和關愛員工與消費者的和諧一致。

以科學發(fā)展觀引領管理創(chuàng)新，就是要求企業(yè)走協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展之路。企業(yè)能否健康成長發(fā)展，不僅要看企業(yè)規(guī)模、企業(yè)的效益、企業(yè)的素質(zhì)以及企業(yè)制度成長和企業(yè)家成長是否協(xié)調(diào)，同時還要看企業(yè)的發(fā)展、資源、環(huán)境要素利用是否協(xié)調(diào)，成長發(fā)展的可持續(xù)性已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)所面臨的一個比管理效率更為重要的課題。企業(yè)缺乏可持續(xù)發(fā)展意識，可能就會在單純經(jīng)濟利益的驅(qū)動下掠奪式開采資源，結果造成資源浪費、環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，因此科學發(fā)展觀要求企業(yè)既要追求利潤最大化，更要追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，改變過去傳統(tǒng)的粗放型管理方式和經(jīng)濟增長方式，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推行清潔生產(chǎn)，建立資源節(jié)約型企業(yè)，變高投入、高消費、低產(chǎn)出、低效益的發(fā)展為資源節(jié)約，質(zhì)量效益優(yōu)先，科技先導的發(fā)展，推進企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路。

以科學發(fā)展觀引領管理創(chuàng)新，就是要求企業(yè)積極主動承擔社會責任。企業(yè)是社會經(jīng)濟的主體，是社會財富的創(chuàng)造者，企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的作用增大，意味著企業(yè)和企業(yè)家地位的上升，同時意味著社會責任的加大。企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品創(chuàng)造利潤對股東利益負責的同時，還應該積極主動承擔起對環(huán)境、社會和利益相關者的社會責任，這是企業(yè)管理進步的重要標志。企業(yè)在社會上享有良好的信譽，贏得廣大消費者的信賴，才能不斷做大做強。

大會首次向謝企華、魯冠球、常德傳三位同志頒發(fā)了袁寶華企業(yè)管理金獎。