充分發揮企業基層黨組織的作用

楊潤良

市場經濟條件下企業黨組織也由過去的核心作用走向指導作用，基層黨組織更要以服務、宣傳為主導，擺脫單純就黨建抓黨建、虛多實少、結合不緊的被動局面，圍繞中心辦實事，圍繞項目鼓實勁，積極參與基層管理，使企業真正的走向市場經濟的軌道。

一、積極組織宣傳黨和國家在新時期的方針政策

企業基層黨組織，要積極組織大力宣傳黨和國家堅持市場經濟的方針、政策，宣傳國家法律、法規。讓全體員工充分了解什么叫市場經濟？什么是ＷＴＯ？我國為什么要加入ＷＴＯ？我國加入ＷＴＯ后對企業有什么影響？職工在企業中應享受哪些權利和義務？國家對企業的改制有什么要求？職工在企業改制過程中，應如何參與改制等問題，都是職工們渴望知道的問題。只有明確這些問題，澄清頭腦中的模糊概念，職工才能擺正自己在企業中的位置，維護國家、企業和個人在企業中正當權益，也敢于大膽參與到企業的管理、改制中去。否則面對現代企業的要求，職工們無從應對，企業的改制就困難重重，而基層黨組織，應重點承擔起這個重擔，讓基層機構集中精力進行生產管理。

二、積極配合搞好企業新職工培訓的工作

新職工的上崗培訓，老職工的專業技術培訓，基層管理人員的管理知識，專業知識培訓，是關系到企業正常運行的一件大事，但由于企業在短時間內忙于追求效益，而培訓工作卻被忽視，好多企業沒有自己的培訓基地或職工夜校，有的為了應付檢查而設立，但只是流于形式，使新職工上崗無從下手，老職工知識老化、技術落后，基層管理人員管理知識缺乏，使企業難于在市場大潮中立足。

安全生產培訓工作更為重要，它是關系到職工的生命安全和企業財產安全的大事，也是關系到企業信譽，企業效益的大事，要不斷地向職工傳輸安全生產知識、安全操作規程、生產中的安全常識等，提高職工的安全生產意識。

企業黨組織要積極協助抓好此項工作，把培訓工作從內容到人員落到實處，并且在培訓的形式上要多樣化、使職工容易接受，講課人員的選擇上既要有技術能手，又要有專家教授，以提高培訓質量，達到培訓的目的。

三、弘揚企業文化提高企業的知名度

經濟效益是企業的硬件，企業文化是企業的內涵，一個企業要有自己的管理模式，要建立自己的形象標志，要有自己的名牌產品，更要有自己的長遠發展戰略和規劃。這樣，企業才能在改革大潮中立于不敗之地，才能夠發展壯大。

企業基層黨組織要成為企業文化的宣傳者和落實者，通過情感打動，行為示范，榜樣樹立及知性體驗等途徑對企業員工進行價值觀塑造，最終達到價值觀內化，使員工對企業的目標、理想、政策統一認識，并在此基礎上，指導規范自己的行為、作風，融自身價值與企業價值為一體，最終促成企業的良好發展。

四、企業基層黨組織是企業基層凝聚力和向心力的源泉

企業基層黨組織，要充分發揮黨員、干部的積極帶頭作用，及時培養和吸收干部職工中的先進分子加入黨組織，真正建立起一支有帶動作用和感召力的基層隊伍，并積極為職工排難解憂，急職工之所急，確確實實地把基層黨組織辦成職工之家，維護他們在企業中的利益，解決他們在工作和生活中的困難，激發他們積極向上熱情和開拓進取的精神，使員工將自身利益與企業利益有機結合，把企業的發展壯大看成是自己的事業為之奮斗。同時也要給他們創造個人發展、發揮的場所和空間，從而發揮每一個職工的聰明才智，樹立工作中的先進典型，大力弘揚先進，在基層營造出濃厚的服務大局、服務生產的氣氛，取得黨建與經濟工作雙促進的良好效果。

五、基層黨組織是企業反腐倡廉的第一道屏障，是純潔黨組織的過濾器

基層黨組織應成為同腐敗行為做斗爭的先鋒隊。教育廣大黨員干部、職工和腐敗現象做斗爭，每一個人都爭當一棵抵制不正之風的大樹。要組織企業黨員干部職工不斷學習法律知識、黨的紀律，用典型案件教育他們，使他們樹立正確的人生觀和價值觀，提高分辨是非的能力。讓腐敗現象失去生長生存的土壤和空間。

基層黨組織是黨聯系群眾的橋梁、紐帶，是黨的形象在職工中最直接的反映，是我們黨發展壯大的基礎。搞好企業黨組織工作也是企業生存與發展的重要因素，企業應進一步加強對基層黨組織的建設，基層黨組織要加強自身的管理，用發展的眼光，科學的態度、創新的思維，尋找出適合自己實際工作的思路和形式。黨組織應爭當改革穩定發展的堅強堡壘，充分發揮黨組織的核心作用。

（作者單位：陜工局（集團）公司）