企業集群對競爭優勢的效應分析

劉知娟

一、企業集群的興起

具有近代工業意義上的企業集群現象首先是在歐洲出現的。無論是在歐洲工業革命前的荷蘭和意大利，還是在工業革命期間及以后的英國和德國，都能看到比較明顯的企業集群發展軌跡，這幾乎和歐洲的工業化是同步的(卡洛·M·奇波拉，1976)。企業集群有可能使產業后起的地區超越原先在該產業上有優勢的地區，形成較強的競爭優勢。

中國的企業集群現象在珠江三角洲地區、江蘇的環太湖地區、浙江寧波、溫州地區和福建閩東地區比較普遍。據資料統計,浙江年產值10億到50億的中小企業群落有91個,年產值50億到100億的中小企業群落有13個,年產值100億以上的中小企業群落有4個。如：紹興的輕紡中小企業群落、義烏的小商品中小企業群落等。

二、企業集群對競爭優勢的效應分析

(一)學習優勢

集群內部具有發達的網絡關系，使得專業技術人員和管理人員能夠經常交流各自的工作體會，從而能共同提高。另外，由于地理位置的接近，使得具有豐富生產技能和管理經驗的人員能夠在集群內部頻繁的流動中，分散到不同的企業中。集群內部的學習效應主要體現在：首先，集群內具有技術、資金、勞力和企業家能力等完善的便利條件，為集群成員提供了良好學習環境；其次，由于地理上的集中，使得處于學習曲線底端的企業的生產技能和管理經驗能夠在集群內迅速擴散。

（二）成本優勢

企業集群區域內的企業由于以下幾個方面的原因獲得成本優勢，從而提示區域競爭優勢。1.搜尋成本的降低。搜尋成本的降低主要表現在人才和客戶搜尋成本的降低，這是因為由于企業集群的存在，使得有關人才和客戶的信息更加集中。2.生產成本的降低。集群內部聚集眾多的相關產業，企業可以很方便地與其它企業相比較，來確定自己的比較優勢，從而降低了整個集群的生產成本。3.隱性知識學習成本的降低。學習成本有顯性知識的學習成本和隱性知識的學習成本，對于顯性知識而言，企業可以通過各種媒介獲得，但是隱性知識只能通過平時的交流才能獲得。在集群內部，由于地理位置接近，同行業的生產廠商、供應商、重要主顧及其他相關廠商和個人經常聚集在一起，人際間的頻繁接觸和交流，就降低了隱性知識的學習成本。4.采購成本的降低。集群內部主導產業的市場占有率一般來說都較高，可以實現大批量的購買，因此，他們具有很強的討價還價能力。5.代理成本的降低。在單個企業中，識別代理人（經理人和普通員工）的機會主義行為就顯得特別困難，即使能夠識別出來，也要花費很大的成本。但是在集群內部，由于有其他企業作為參照物，委托人對代理人的不正當行為的識別就比較容易，從而減少代理成本。

(三)創新優勢

不同企業創新能力的差別并不完全是由其自身決定的，企業之間的孤立和分離也是造成企業創新能力差的一個重要原因。集群具有創新效應主要是因為不同的企業聚集在一起，就會彌補由于孤立和分離給企業帶來的劣勢。創新效應主要體現在以下幾點：首先地理上的集中，使得企業之間對自身的優勢和劣勢都有著非常清醒的認識，迫于競爭壓力，企業會不斷地進行技術創新、各組織創新。其次，在企業集群內部，由于諸多競爭對手和顧客的存在，使得企業對其當前的形勢和顧客的需求及其發展趨勢都有一個明確的認識，從而能夠有效地滿足顧客的需求。最后，由于地理位置上的接近，企業之間以及員工之間的頻繁交流就成為可能，為企業的創新提供了諸多的學習機會，尤其是隱性知識的交流,更能激發新思維和新辦法的產生。

(四)人才優勢

由于集群內部有專業化生產和集群品牌，容易吸引相關人才來集群內部工作，從而在集群內部形成專業的人才市場，每個企業可以根據自身的需要隨時找到合適的人才，降低了人才的搜尋成本。另外由于地理上的集中，使得集群內部的人才與企業之間處于信息對稱狀態，他們可以找到最適合自身發展的工作，同時也促進了企業的快速發展。再次，由于地理上的集中，使得人才之間交流的機會大增，通過相互之間的學習和交流，促進了人才自身能力的提高，進而提高了企業的“能力”。

(五)融資優勢

融資效應首先體現在集群內部。由于地理上的集中，彼此之間非常熟悉，大大降低了信息的不對稱程度，使得集群內部相互之間的融資成為一種重要的融資方式。其次，企業集群有利于降低銀行的信貸風險。由于企業集群的存在使得銀行對企業的經營狀況和信譽都有一個清楚的認識，從而減少了逆向選擇和道德風險的產生。再次，企業集群可以減少銀行的信貸成本。信貸成本是指銀行與中小企業從事信貸交易時所花費的時間和金錢。它包括搜尋成本、談判成本、監督成本和其他交易費用。以往銀行不愿給企業貸款的主要原因就是交易成本過高，但是在集群內部由于交易空間和教育對象的相對穩定，以及信息的對稱程度高，使得銀行的信貸成本大為降低。

三、發展企業集群的幾點建議

(一)大力培植集群文化

一方面，由于集群內部的社會關系主要以同族、同鄉為紐帶，可以定期舉辦不同形式的聚會，增強人們之間的感情，強化集群內的情感氛圍。另一方面，要在集群內部塑造誠信至上、信譽第一的理念，強化集群內部的道德氛圍，從而降低集群內部的交易成本，提高集群的運行效率。最后，要樹立“競合”的觀念，要讓所有的集群成員明白集群內部各成員之間并不只是競爭關系，他們之間同時又是一種合作關系。

(二)建立有利于企業集群發展的融資體制

盡管企業集群具有便利中小企業融資的效應，但從我國實際情況來看，存在一些不利于這一效應發揮的因素，主要有：集群內企業之間以及企業和中介組織之間的合作關系松散、中介服務機構作用有限等。筆者認為，建立有利于企業集群發展的融資體制，必須進行以下兩個方面的改進。

首先，加強企業之間以及中小企業和中介組織之間的合作。目前，我國企業集群內的企業間合作度偏低,缺乏專業化分工與協作機制，企業之間、企業與科研機構之間缺乏合作,生產效率低下,沒有建立起專業化分工與協作的聯合生產網絡，這在很大程度上妨礙了企業集群對企業融資效應的發揮。因此，集群內企業之間要加強專業化與分工，加強企業與科研院所、咨詢機構等中介組織的親密合作，政府也要制定適當產業指導規劃，使現有或新建的大企業與中小企業建立相輔相成的專業化分工協作關系。

其次，引導性地進行金融支持。集群內地方政府可利用地方政府的財政資金設立產業發展基金、風險投資基金等,或者可以利用國家相關的產業政策,向國家計委或其它上級單位申請產業發展基金或科技創新基金等方式來對集群內的中小企業進行金融支持。但是，我們認為，地方各級政府對企業集群的金融支持不應停留在單純的稅費減免、低息或貼息貸款等措施上，而應考慮到企業集群的乘數效應，進行有針對性的支持。

(三)強化政府在企業集群發展中的作用

波特認為，企業集群的發展是由企業戰略、需求條件、生產要素、相關與支持性產業共同作用的結果，但這并不是意味著政府在企業集群的發生、發展中毫無作為，聽任其產生、發展和滅亡。相反，政府在企業集群的產生和發展過程中起到了非常重要的作用。主要體現在：1.根據市場規律，政府不應該直接參與企業集群的發展，但是，在集群產生的時期，政府的作用主要體現在改善基礎設施和解決上述四個要素中的不利因素。在激烈的市場競爭中，如果沒有政府的有效幫助，集群的產生就會很艱難，甚至有可能出現夭折。2.在集群成熟的時期，政府的角色應該偏重于取消扼制創新的障礙和限制。3.集群內部的不正當行為、社會化服務體系的完善、產業的升級和企業的機會主義行為以及集群外部的市場環境建設均離不開政府的參與。

(四)整合產業“價值鏈”

目前，我國企業集群中的“價值鏈”整合度不夠,產品結構單一,產業關聯度低，企業間難以形成依靠各自具有核心能力的關鍵環節相鏈接起來的專業化分工協作體系,因而難以獲得范圍經濟。因此，在企業集群發展中應選擇關聯度高,存在價值鏈整合效應的產業進行優先扶持，并注重原材料、零部件及各種包裝儲運方面的整體配合的一貫性。