“開路先鋒”揚威企業

中鐵二局集團有限公司企業文化部

優秀企業文化不僅僅在于讓它歷史積淀，更在于讓它發揚光大。

致力于培育以“開路先鋒”為特質的企業文化，為弘揚企業精神、塑造企業形象、打造企業品牌等方面提供了有力的文化支持。

以“開路先鋒”鑄企業之魂

中鐵二局企業文化萌生于成渝鐵路修建時期，成長于鐵路建設的發展歷程，形成于改革開放后的嶄新時代。1950年6月15日，鄧小平同志在成渝鐵路開工典禮上下達開工令，賀龍同志授予剛成立3天的西南鐵路工程局(中鐵二局前身)“開路先鋒”旗幟。從此，幾代中鐵二局人在“開路先鋒”旗幟的引領下，逢山開路，遇水架橋，半個多世紀的風雨兼程，發展壯大了企業，使企業總資產達100億元、年營業額120億元以上、年生產能力200億元以上，成為“中國建筑業領先企業”。

確立“開路先鋒”為企業精神，是中鐵二局企業性質、從事行業和現實競爭的要求。“開路先鋒”體現了“艱苦創業，敢打敢拼；敬業愛崗，開拓進取；優質高效，勇創一流”的優良傳統與文化；展現了中鐵二局人不畏艱險、敢打必勝的優秀品質；蘊含著中鐵二局與時俱進、昂揚向上、創新實踐、不斷開辟企業發展道路的旺盛生命力；彰顯出全體員工熱愛企業、高度統一的團隊精神。

為更好地傳承這一精神，我們以《鐵道建設報》、《開路先鋒》和《路魂》雜志、有線電視、公司網站和工地宣傳櫥窗等為陣地，組織開展“增強凝聚力、提高執行力、激發創造力”等一系列主題宣傳活動，創作并組織傳唱《中鐵二局之歌》，編發反映中鐵二局發展歷程的《歲月如歌》老照片畫冊，用文字和圖片見證企業前進的腳步，激勵新一代中鐵二局人珍惜歷史、開創未來。公司還投資100多萬元，修建中鐵二局陳列館，用豐富的圖文資料和實物，彰顯企業的發展歷程和光輝業績，成為“開路先鋒”企業精神教育基地。今年是中鐵二局成立55周年，我們抓住這一契機，舉辦首屆企業文化節，集中展示和傳播以“開路先鋒”為特質的企業文化，營造團結一心，昂揚向上的企業人文環境。

挖掘和整合企業文化資源，用“開路先鋒”精神提升員工文化品位。公司發揮文聯作用，組建文學藝術、音樂舞蹈、書法美術、攝影創作等協會，開展豐富多彩的群眾性文藝創作活動，寫二局人、演二局人、唱二局人，送節目和作品下工地，活躍工地文化生活；實施修一條鐵路、出一本書、一本畫冊和一部電視片的“三個一”工程，先后編輯出版《南昆壯年華》等10多部報告文學集，拍攝參建的南昆、秦沈等10多條鐵路的紀實電視專題片并編印成畫冊，使員工認同企業文化，與企業共同成長。

以“開路先鋒”塑企業之形

由“開路先鋒”精神的深刻內涵所決定，在企業形象設計上，我們遵循“貼近行業特點、展現文化積淀、體現感知親和、品味厚重高尚”的原則，全面構建與中鐵二局品牌和核心競爭力相適應的企業形象。

在企業文化理念層面建設上，結合企業歷史、品牌優勢和實施發展戰略的實際，我們歸納提煉了企業使命、經營理念、企業作風、企業道德等11項企業文化理念，并進行全面詮釋，提出了“致力于成為中國領先的、提供全方位建筑服務的、具有國際競爭力的工程承包商和城市運營商”的企業使命，通過展示企業的發展前景，構筑“熱愛企業、心系企業、發展企業”的氛圍。企業確立的“競爭求生存、合作為共贏、創新謀發展”的經營理念，向員工闡述競爭與生存、合作與共贏、創新與發展的辯證關系，倡導公平競爭、求新求變、合作共贏的新思維。企業確立的“以人為本，創優質工程；追求卓越，讓用戶滿意”的質量方針，倡行“干一項工程、樹一座豐碑、譽一方市場、交一批朋友”，建造“讓人民滿意的工程”，以誠信提升企業形象，以質量全面拓展市場。在此基礎上，確立起全員的榮譽觀、市場觀、科技觀、人才觀、質量觀、安全觀以及員工行為規范、職業行為規范、《員工管理辦法》等企業價值觀和制度系統，并編發《中鐵二局集團員工手冊》，引導員工正確價值取向，規范行為方式。

在導入識別系統、規范企業視覺形象上，公司通過征集評審，確立了公司徽記和企業歌曲，設計印發《中鐵二局集團有限公司企業識別系統手冊》和《中鐵二局集團有限公司工程項目形象設計手冊》，在公司強制推行。對各單位、各工程項目進行整體形象策劃，統一標準、統一色彩、統一標識，體現了文明、親和、規范的視覺感。同時，加強工程項目管理人員和企業文化人員的培訓，先后開辦4期企業文化建設培訓班，保證了企業形象規范統一的推進。

在提高員工對企業忠誠度和歸屬感的教育上，公司每年對新接收的大中專畢業生集中進行教育，宣傳企業發展歷程，接受企業文化熏陶。公司還為新員工制定職業成長規劃，提供才智發揮和理想實現的平臺，并以典型引路，培育選樹“十大功臣”、“十大科技拔尖人才”、“十大杰出青年”，大張旗鼓地宣傳公司涌現的全國勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者和全國“三八”紅旗手等為代表的先進模范人物，為員工樹立了學習的榜樣。

以“開路先鋒”揚企業之名

創新發展思路，以文化鑄造中鐵二局品牌。改革開放后，我們順應時代要求，率先闖入深圳等經濟特區，在立足鐵路的同時，構筑起企業發展的第二起跑線，在全國和海外市場打拼出廣闊的發展空間。1994年，我們以良好基礎和發展勢頭，被鐵道部、建設部列為鐵路建設系統首家建立現代企業制度的試點單位，并于1998年6月順利完成改制工作。改革先步步先，2001年5月28日，“中鐵二局”股票成功上市，標志著企業從資產經營到資本經營的全面提速，步入可持續健康發展的良性軌道。為造就百年企業，公司制定了“以建筑業價值鏈縱向一體化為主，適度發展相關多元經營”的發展戰略，旨在突出重圍，在中國建筑業上開始新的領跑。

打造建筑精品，以文化提升中鐵二局品牌。全體員工把“要干就干一流工程，要爭就爭一流業績”作為對市場的承諾，視中鐵二局品牌為生命，把“開路先鋒”精神熔鑄在工程建設中，所承建的衡廣復線連源段創中國鐵路建設史上全段創優先河，獲得中國建筑工程魯班獎。在南昆鐵路施工中，中鐵二局出色的工作作風被百色老區人民譽為新時代的“紅七軍”。在秦沈客運專線施工中，中鐵二局以“科技引路、集團作戰、快速優質、誓奪第一”的決心，攻克北方冬季施工技術難關，為即將開始的高速鐵路建設提供了技術支持。在長達36千米的世界第一跨海長橋——杭州灣大橋施工中，公司云集科技精英，擺開科技創新戰場，贏得了中外專家的稱贊。在摩洛哥鐵路隧道施工中，一舉攻克了連法國、德國公司都難以解決的施工技術難題，引起了非洲建筑市場的轟動，企業品牌享譽海外。在半個多世紀的發展中，中鐵二局三度位居“中國500家最大建筑工業企業”之首，先后榮獲“中國建筑業功勛企業”、“中國建筑業領先企業”稱號，獲中國建筑工程魯班獎7項、國家及省部級科技進步獎23項、國家及省部級優質工程獎80項。中鐵二局在全國31個省、市、自治區以及香港、澳門特別行政區和國外40多個國家和地區，建立起了廣闊的市場網絡，贏得了各地政府和合作方的廣泛信任，并與多家企業達成了投資建設管理意向，與多家銀行搭建起相互信任的融資和資本運作平臺，為提升企業核心競爭力奠定了堅實基礎。

承擔社會責任，以文化弘揚中鐵二局品牌。中鐵二局歷來把為民造福作為自己的神圣職責，建一條鐵路，撒一路魚水情。公司每年用于捐資助學、扶貧幫困、搶險救災的資金就達上千萬元，贏得了地方的贊揚。2002年6月，拉薩地區連降暴雨，引發布達拉宮墻體和臺階坍塌，險情驚動了北京，并受到聯合國的高度關注。危難之時，正在參加青藏鐵路建設的公司員工挺身而出，在高原缺氧、雷雨交加的情況下，眾志成城、頑強奮戰，連夜搭建起一個50米高、160多噸重的鋼管棚，支撐起布達拉宮的墻體和臺階，終于保住了這一世界文化遺產。自治區黨委書記郭金龍對中鐵二局這種召之即來、來之能戰、戰之能勝的“開路先鋒”品質給予了高度評價：“我們又見到了當年十八軍將士的風采”。

擴大社會影響，以文化傳播中鐵二局品牌。2003年，我們以“回報社會、展示形象”為宗旨，成功組織全國女子排球聯賽四川女排主場比賽活動，獲得國家體育總局頒發的惟一的“全國最佳賽區”稱號。公司設計制作的宣傳畫冊和《中鐵二局紀念冊》，向業主和合作方展示企業實力與誠信；與全國50多家省部級以上報刊臺建立的信任關系，進一步擴大了企業的社會影響。公司還組織參加過成渝、寶成和成昆鐵路建設的老員工講述當年火熱的建設生活，并與中央電視臺聯合攝制6集電視專題片《西部往事》，在央視多個頻道播放，傳播了中鐵二局品牌。公司還加強重大節日期間和重點工程建設中的新聞報道力度，僅2004年，就在中央電視臺新聞聯播欄目播發新聞10余條。近年來，公司每年在人民日報、中央電視臺等中央級媒體上稿300余篇，在省部級媒體上稿400余篇，形成了強大的外宣攻勢，有力地傳播了中鐵二局品牌。