北京技術工人缺口達３０多萬人

北京市勞動和社會保障局職業技能培訓處處長諶躍進27日向記者透露，根據對北京企業的調查，北京市目前技術工人的缺口達30多萬人，技能人才隊伍總量不足，高技能人才缺乏。

諶躍進解釋說，根據調查，北京市企業在“十五”期間對技術工人的需求占企業職工總量的40％，而現在只能滿足需求的30％，相差的這10％具體到人數上就是30多萬人。而從供給方來看，北京每年中專、職高和技校三類中等職業技術學校畢業的學生只有7萬至8萬人，而近幾年的平均就業率始終保持在95％以上，已經出現供不應求的局面。

諶躍進說，技校的培養定位就是企業一線操作的技術工人。目前職業技術學校畢業生供不應求的主要原因是，北京的職業技術學校處在“一冷一熱”的狀況，即“入學冷，畢業熱”。這主要是由于北京的經濟比較發達，家長對子女的期望很高，都以考高中和大學為首選，希望以后做管理，當白領。而從社會和企業的真正需求來講，不但需要搞研發和搞管理的人才，更需要能將規劃和圖紙變成現實的一線操作人員。

諶躍進還認為，技術工人的待遇低也是造成原有技術工人流失和后備技工不足的一個重要因素。而前些年許多企業經濟效益不好，當時的企業領導者更關注企業的結構調整和產品研發方面，缺乏對職工的培訓，也是技術工人缺乏的因素之一。

據諶躍進介紹，現在北京缺乏的是高技能和復合型人才，隨著傳統技藝的提升和北京振興現代制造業的要求，北京在數控機床、汽車、儀表的技術工人方面有很大需求。另外，餐飲、烹飪等服務業人才也處于缺乏狀態。