膽大,兩年跳槽十二次
2000年初秋,趙玉大專畢業后,在求職路上可謂一帆風順。趙玉是優秀的,作為學生黨員,學生會干部,她是象牙塔中的鶴立雞群者;作為現代女孩兒,1.68米的身高,加上不俗的氣質,她是女孩隊伍中的出水芙蓉。這些優越的條件,不僅為趙玉求職提供保障,也為她日后頻頻跳槽埋下了伏筆。
第一次應聘,就有6家用人單位對趙玉有意向。她在反復權衡后,最后收下了一家三資企業的聘書:職務為見習業務主辦,月薪1500元。趙玉之所以選中這家公司,看中的是三資企業機制先進,發展前景廣闊,可以使剛出校門的大學生得到最好的磨礪和鍛煉??墒聦嵅⒎勤w玉心中企盼的那般美好。她無論如何也沒有想到:一些國有企業與生俱來的用人裙帶關系等不良風氣,居然在這家三資企業里被演繹得如火如荼。作為企業中方總經理的劉老板,在公司中層崗位上他的親戚就安排了近半數,而且多是不懂得經營管理的門外漢。趙玉拍案而起,她找到劉老板坦陳了這種用人機制是制約企業發展的硬傷的道理。想不到劉老板竟揮揮手讓趙玉走人:“喂喂,我請你擺正自己的位置!別忘了,你是個打工妹,充其量是個高級打工妹……”第二天,趙玉就向劉老板遞交了辭呈。
此后,在將近2年的時間里,趙玉又先后在保險公司做過業務主辦,在大型超市當過營銷主管,在區級機關干過團委宣傳干事,還在市人才就業中心擔任過資源整合部副部長。