一向被認為廉價勞動力接近于“無限供給”的中國,卻令人意外地發(fā)生大范圍“民工荒”。20多年來,這幾乎是第一次讓老板們?yōu)榱艘粋€普通的農(nóng)民工而展開了爭奪戰(zhàn)。那么,是什么使得成千上萬的空缺崗位與上億的農(nóng)村剩余勞動力之間形成了斷裂?其中需要關(guān)注和警惕的是什么呢?
缺工!缺工!
“收工嘞!”晉江翔羽鞋業(yè)有限公司的吳義飛拍了拍身上的積灰,左手拎起寫著“招工”兩字的木板,右手提起屁股底下的塑料方凳,攔了輛“摩的”準備走人。
從上午8點到下午6點,吳義飛只發(fā)出去了22份招工簡章,這其中,對“翔羽鞋業(yè)”表示有興趣的不過二三人。
在福建晉江市烏橋頭的臨時招工點,一塊接一塊的招工啟事牌順著馬路兩旁的街沿一直延伸下去。一個多月來,吳義飛每天都在這里按時“上下班”,可還沒招到20名工人。吳義飛看了看周圍還有這么多廠要招人,不由嘆了口氣說:“哪里有人來啊……”
招不到工人就沒法開工——對吳義飛們來說這個道理簡單而殘酷。
2004年春天,“缺工”這個詞開始越來越多地為晉江市的大小私營企業(yè)主所提及。仿佛一夜之間,農(nóng)民工成為勞動力市場上的“緊俏商品”。
“以前招工是要多少有多少。”晉江市陳埭鎮(zhèn)迪美鞋業(yè)有限公司主管人事的劉貴指著大門說,以前廠里如果缺工人了,只要在廠門口豎一塊“招工”的牌子,就會有人源源不斷地上門求職,不到幾天工夫就能招滿,而且招滿之后的一個多月里還會有人經(jīng)常來詢問是否需要工人。