北方重工集團黨委
內蒙古北方重工業集團有限公司是國家“一五”期間興建起來的特大型軍工企業。建廠50年來,特別是最近幾年來,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,在狠抓企業內部的改革創新、經營管理、市場開拓等等的同時,還十分重視承擔企業的社會責任,為促進企業與社區三個文明的協調發展作出了自己的貢獻。
統一思想提高認識為社區共建提供組織保證
北方重工集團現有離退休職工10841人,職工家屬兩萬三千多戶,共計10萬余眾,分布在轄區內的24個街坊,形成了地區、企業你中有我、我中有你、相互滲透、相互融合的格局。社區建設的好壞,不僅影響整個青山區的社會形象,也影響北方重工集團的穩定,進而影響企業的發展。過去,由于我們沒有完全突破自我管理、自成體系的格局,工作做了許多,共建力度不大,工作效率不佳。地區組建黨建聯席會以來,我們轉變觀念,統一認識,把社區黨建工作當作一件大事,視為集團黨建工作的延伸,把社區建設當作穩民心、順民意的基礎工程,提升高度,加大力度,共建共管,力求實效。
一是成立了以黨委書記為主任的社區共建工作委員會。公司領導十分重視社區共建特別是社區黨建工作,多次在環境治理、政工例會、離退休人員工作等會議上做動員,統一了干部職工思想,增強了社區共建意識。同時以普通黨員身份參加了社區黨員益民活動,親臨富強路、文化路環境整治現場,出謀劃策,指導工作,起到了很好的示范帶頭作用。……