與社區共同發展

北方重工集團黨委

內蒙古北方重工業集團有限公司是國家“一五”期間興建起來的特大型軍工企業。建廠50年來，特別是最近幾年來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在狠抓企業內部的改革創新、經營管理、市場開拓等等的同時，還十分重視承擔企業的社會責任，為促進企業與社區三個文明的協調發展作出了自己的貢獻。

統一思想提高認識為社區共建提供組織保證

北方重工集團現有離退休職工10841人，職工家屬兩萬三千多戶，共計10萬余眾，分布在轄區內的24個街坊，形成了地區、企業你中有我、我中有你、相互滲透、相互融合的格局。社區建設的好壞，不僅影響整個青山區的社會形象，也影響北方重工集團的穩定，進而影響企業的發展。過去，由于我們沒有完全突破自我管理、自成體系的格局，工作做了許多，共建力度不大，工作效率不佳。地區組建黨建聯席會以來，我們轉變觀念，統一認識，把社區黨建工作當作一件大事，視為集團黨建工作的延伸，把社區建設當作穩民心、順民意的基礎工程，提升高度，加大力度，共建共管，力求實效。

一是成立了以黨委書記為主任的社區共建工作委員會。公司領導十分重視社區共建特別是社區黨建工作，多次在環境治理、政工例會、離退休人員工作等會議上做動員，統一了干部職工思想，增強了社區共建意識。同時以普通黨員身份參加了社區黨員益民活動，親臨富強路、文化路環境整治現場，出謀劃策，指導工作，起到了很好的示范帶頭作用。……