以人為本　以文化人（下）

張大中

本質特征和規律

過去的20年里我國企業文化建設創造和積累了寶貴的財富。我們在學習和創新的基礎上形成了一系列重要的理論觀點，在豐富鮮活的實踐中積累和形成了不少有益的經驗和觀點。科學地整理和總結這些經驗和觀點，對于我國企業文化建設事業的前途和未來具有至為重要的意義和指導價值。

企業文化理論的本質屬性和本質特征

企業文化理論的本質屬性之一是管理學屬性。管理學屬性的基本內涵是將企業文化定位于運用文化所固有的特點和規律進行企業管理的一種現代管理理論、管理思想、管理方式。我們認為，企業文化理論是東西方從不同角度出發研究得出的共同的管理理論，是東西方企業共同的實踐成果，是人類社會優秀的管理理論結晶。企業文化理論同市場經濟體制具有天然的內生性，是市場經濟體制下企業生存發展的內在需要。隨著市場經濟體制的日益健全和完善，缺乏堅強的企業文化支撐的企業在激烈的市場競爭中終將被淘汰出局。確立這一觀點的重要意義在于：其一，只有定位于管理學，才能把握企業文化理論的本來面目；其二，只有定位于管理學，才能引導企業全體管理者和員工準確理解企業文化作用的全面性；其三，只有定位于管理學，才能在組織上保證企業各組織系統齊抓共管、各個部門齊頭并進。

企業文化理論的本質特征體現為六個方面：一是以人為本；……