職業選擇恐懼癥困擾都市青年

盛　梅

又到了一年“招聘會”“市場會”“雙選會”盛開的季節。大學生們上過數不清的課，而把自己放在畢業生招聘會的平臺上。在眾多用人單位挑剔的目光下任人評說，任人挑選。這樣的經歷，恐怕應該是他們步入社會大學的第一課。

因為年輕。他們不斷改換門庭；因為氣盛，他們幾乎都有被“炒魷魚”的經歷。走進人才市場，我們很容易找到人才市場的?？?。在這個人才中轉站，疲憊的、無奈的、茫然的各色面孔構成了一種熱鬧但又難免令人煩躁、郁悶的風景。因為面對“在職場是持久戰好還是游擊戰好”這個問題，幾乎所有的年輕人回答都很理性，“那要看是什么單位，有發展前途。就打‘持久戰，否則，打‘游擊戰”。但實際在工作中，他們并不能遵循這些理性的規則。

■頻繁跳槽：只因不滿依舊

蘇州的小林畢業于南京大學會計專業，教育背景和專業都不錯。在四年中，他從私營企業跳槽到一家大型國企，又從這家大型國企，跳槽到一家外資企業，前不久又因為合同期滿沒有續聘而回到人才市場。前一次是感覺沒有成就感，所以離開私企，投奔國企，但是那家在南京有些名氣的國企給他的感覺是太沉悶，而且習慣論資排輩，他尤其對他那頤指氣使的部門經理深感厭惡，就跳槽到管理更嚴格、工作負擔更重的那家生產電子產品的外資企業。前兩次都是他主動辭職的，這一次是被動地被解除合同。說到為什么沒有獲得外資企業的續聘，他的臉紅了一下，說：“也許他們認為我不夠努力吧!”問他是否對前兩次辭職的單位有所留念，他直言不諱地說，我其實非常懷念那家國企。人雖然憋氣，但再熬幾年，也許就熬出頭了。他總覺得現在的單位比不上曾經放棄的公司。于是，他開始頻繁跳槽，然而每次跳槽后，不滿依舊。

類似的情況來自湖南郴州的小李也有。小李原是一名中學教師，取得人力資源MBA文憑后，來到上海，很容易就謀到了一家國有企業集團的人力資源開發部副經理職位。因為經理的職業背景正統而又傳統，崇尚四平八穩，他們的觀點很難契合。

在整合公司的人力資源結構時，兩人的分歧很大，以至于他們很難報出一個統一的方案，有時向老總匯報，也是各搞一套。他認為，公司對他不信任，非得設置一個基本上對現代人力資源開發一無所知的人做他的上司限制他。干了不到半年，他就辭職到另一家集團公司任人力資源開發部經理。這回是獨擋一面了吧，但是，在推動員工職業生涯規劃的工作中，他的方案被老總要求這樣那樣反復修改，最后，改得他筋疲力盡，完全不是他的東西。他也曾試著妥協，但這種妥協、伴隨著巨大的心理負擔和痛苦，所以，不到一年，他又辭職了。這兩次辭職現在成了他重新獲聘的障礙。一般企業都很注意應聘者的從業經歷，對頻頻辭職的人容易做出“不善于調整自己的心態，找不準自己的位置”的結論。小李現在的目標是希望到一家外企去工作。他認為外企開放程度更高，施展空間更大。

■困惑尋因：阿拉丁情結

有這種選擇職業困惑的人并不少，很多人在年輕的時候都曾迷惘過，不同的是，有的人很快調整過來，有的人卻一生都在沖突矛盾中度過。想要避免后一種結果，我們先要明白自己為什么會這樣迷惘困惑，矛盾沖突又從何而來：

阿拉丁情結：人生是一個不斷選擇的過程，有選擇就可能有沖突，尤其是當命運提供給我們的選項利弊相當的時候。我們每個人都可能像阿拉伯神話中少年阿拉丁那樣，猛地被帶到眾多寶藏前，而我們卻被規定只能選擇其中一樣。其實寶藏都不錯，只是因為我們并不確定自己到底最想要什么，所以我們希望能夠像阿拉丁那樣，幸運地選擇一盞可以不斷滿足我們更多欲望的“神燈”?？墒?，現實不是神話，不能確定自己內心最重要需求的人，永遠無法獲得心理平衡。

逃避責任：選擇其實是人類與生俱來的能力，無法抉擇的人常常只是因為害怕承擔自己抉擇的后果。敢于對自己的選擇負責，是人格成熟的標志之一，而只有成熟的人，才更容易把握時機、當機立斷。

對自我不滿：變幻是人生的常態，但短時間內頻繁更換工作或者情感，就可能是我們心靈不安的表現了。事實上，對現有工作或者戀人的不滿，常常是我們對自己不滿的一種變相反映，心理學上把它叫“投射”。因為不滿自己，所以我們逃避自己，時間越久，我們越可能找尋不到自己的位置，因為沒有哪種環境能讓我們逃離自己的心靈。

專家說法：重新認識自己

當然，還有其他一原因可能影響到我們，比如過于顧忌他人的看法、害怕自己的選擇傷害到別人，等等，矛盾之中，幾乎所有的人都在絞盡腦汗地想：“究竟哪種選擇是對的呢？”其實，人生的選擇不有對錯，只是合適與不合適——這選擇是否與你的人生目標一致。你有沒有想過自己的人生目標呢？如果有，那么為了這個目標你又做過哪準備和計劃呢？假如你愿意，可以做做下面這非常重要的心理功課，重新認識自己，大膽選擇人生。

A，了解自己——價值觀澄清

健康、金錢、愛情、事業、友情、親情這六個詞，與我們的人生息息相關，仔細想想，他們對你意味著什么？假如你不得不先后放棄其中的五樣，而且一旦放棄，你就不再擁有它了，你會放棄什么、保留什么呢？看看你最后保留的那樣東西，它對你來說真的是最珍貴的嗎？如果是，好的，請記住它，并且讓它來決定你的選擇和取舍——你的選擇如果能夠圍繞著它進行，人生的遺憾會減少很多。

B，管理自己——生涯規劃

人生看似復雜，實則只有兩步：一步為因，一步為果。想讓每一次的選擇都來成全人生幸福，我們就必須認真審視自己、評估現在資源，然后為自己擬一份生涯規劃報告書。生涯規劃是非常專業而又重要的一項人生工程，如果有可能，你最好能跟咨詢師一起完成，而在咨詢之前，請先認真回答下面6個問題：1.我對目前的工作和生活最不滿意的地方在哪里？2.類似的不滿在我的成長經歷中出現過多少次？3.我想做哪改變？4.我為什么要改變？5.我想做的改變是不是和我的價值觀一致？6.要做這些改變，我有什么優事可以利用？

“有選擇權的人是最富有的人。”好好利用你的財富，然后篩選你的幸福吧！