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你在北京還好嗎?

2004-03-05 17:47:26席琳琳
中國民族 2004年2期
關鍵詞:大學生學生

席琳琳

每年的11、12月份正是就業市場如火如荼的時候,大大小小、種類繁多的招聘會如戰鼓四起、不絕于耳。臨將畢業的大學生此時也準備精裝上陣,手持用心良苦的個人簡歷,開始奔波于各種招聘會場。在這些匆忙的身影中有一只特殊的群體,當年是來自各個民族地區的佼佼者,如今他們同樣面對就業的問題,通過幾年的在京學習生活,他們的人生觀和價值觀都會發生一定的改變,在這場沒有硝煙的戰爭中,他們何去何從?日前,記者走訪了中央民族大學的部分學子,從他們的言談話語中,我們可以看到新一代少數民族大學生的精神狀態和擇業心律。

在京擇業是絕大多數學生的第一選擇。北京作為國家首都有著其它城市無法比擬的優勢,正是這種優勢吸引著五湖四海的少數民族學子進京求學,學業完成后,他們熱切希望能在北京這座城市找到自己的位置鍛煉、充實、提高。

熱西,維吾爾族姑娘,金發碧眼,透著青春的美麗,她流利的普通話讓人感覺不到任何交流的障礙。當問及她畢業后是留京還是回鄉時,熱西毫不猶豫地說:“留北京!雖然從新疆來的不少學生都會選擇回鄉,但我仍然選擇北京。北京是大城市,信息量豐富,發展機會多,會大大鍛煉一個人的能力,這點是毋庸置疑的。另一方面,由于找工作時遇到的種種困難,更是堅定了我的這種想法,我想證明自己和其他民族的學生一樣,能夠在北京立足、競爭。”熱西激烈的話語和高昂的情緒讓我感覺到她那強烈的競爭意識和積極的進取心,絲毫不遜他人。當我問她如果沒有北京市戶口,會做京漂一族嗎?熱西自信地笑笑,說:“如果我很重視戶口的話,就會去考公務員了。我學的是民族學,對社會調查、市場調查之類的創業的比較感興趣,如果一個比較有發展前景的公司給我一個合適的職位,我就會好好干,不會計較戶口問題。再說,我將來也許會到廣州、上海這些城市去發展,工作一段時間后可能還會考研,這些事情對我更有意義。”

除了熱西,其他學生的看法也是如此。既然從家里走出來了,又在北京學習生活了幾年,就應該充分利用這里的資源環境,干出一些成績,即使北京不是久留之地,也是一個鍛煉自己的很好的平臺。

除了留京,建設家鄉也是少數民族學子的熱衷選擇。不少來自邊疆地區的少數民族學子選擇了“回到家鄉去!”。自小生長的生活環境和文化氛圍,像根一樣深深地扎在他們的心田中,北京的氣候環境、人文環境難以改變他們對家鄉的神往和熱愛,他們有著宗教信仰和特有的生活習慣,冥冥中覺得只有孕育他們的那塊土地才能使他們枝繁葉茂。在與藏族女孩卓嘎的交談中,我感到了她對家鄉的那份眷戀和熱愛。卓嘎驕傲地告訴我她生活的地方——林芝被譽為西藏的小江南,那里氣候溫和,草豐水美,相比之下,北京這樣的大城市環境質量差,生活節奏快,人情也比較冷漠。當我問她,如果北京的一家單位能給你滿意的薪水和待遇,還有不錯的工作機會,你會留在北京嗎?卓嘎先是吃了一驚,然后咯咯地笑了,“我沒想過這個問題,如果機會真的非常好,也許我會試一下的。但是終究是會回去的,因為我還是喜歡藏區的那種文化氛圍。”最后,卓嘎告訴我她還會來北京,大概一兩年后來考研究生。

有卓嘎這樣想法的少數民族學子并不是少數,在他們的心中,分得清北京和家鄉的不同,北京這樣的大城市是學習的地方,而家鄉是生活的地方,家鄉的話語和親人是他們的追求,家鄉的富饒和美麗是他們生機勃勃的土壤。同樣,家鄉更需要自己兒女的智慧和汗水,新一代大學生的返鄉,將給少數民族地區帶來無限的生機和希望。

無論是留京工作的,還是回鄉建設的,他們在擇業觀上都趨于那些充實的、富有挑戰性的,并且有著較為優厚待遇的工作,都不希望工作得太清閑,太安逸。當問到他們對于越來越火熱的公務員招考,有什么想法時,大多數人只是抱著試試的態度,并不把它作為最好的選擇,而且一些學生覺得公務員的工作缺乏挑戰性,只是把它作為一條后路選擇。

中央民族大學所設的大部分專業與其它高校沒有什么區別,但也存在不少獨具特色的學科,比如民族學、民族理論、少數民族語言文學等等。這些學科的畢業生在找工作時會遇到不少困難,許多用人單位根本不了解這些專業的具體內容,就以專業不對口為由,將這些學生拒之門外。另外,一些用人單位對少數民族大學生的能力表現出毫無根據的懷疑。他們會提出少數民族的學生會說普通話嗎,高考的錄取分數是不是特低等此類問題;甚至有些單位只是為了滿足自己對少數民族的好奇心而通知他們面試,這些用人單位的行為在一定程度上傷害了少數民族大學生的自尊心和情感,這是與民族大團結的歷史趨勢極不協調的音符。

所以,少數民族大學生要想真正融入社會,一方面,用人單位要盡快轉換人才觀念,任人唯賢,不唯民族,不唯性別,不唯學歷。對于一些使用復合性人才的工作崗位,不應用專業來限制,應該綜合考察應聘者的綜合能力和水平。另一方面,少數民族大學生作為個體,不應消極抱怨,應該積極面對客觀現實,主動向招聘單位展示自己的才能,表現自己良好的溝通能力和協作能力,消除用人單位的疑慮。要用發展的觀點、歷史的觀點看待問題,才能客觀地辯證地得出結論,從而解決問題。

招聘會的序幕剛剛拉起,各種精彩節目更待上演,少數民族大學生只要調整好心態,掌握求職技巧,積極面對擇業市場在這個眩目的舞臺中一定能夠找到適合自己的角色,并且出色勝任。

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