ＭＢＡ讓誰做主？

“這幾年創(chuàng)維集團(tuán)招聘MBA一直堅(jiān)持不開高薪，只說能保證MBA2000元以上的底薪。從1999年至2001年，我雖然一個(gè)北大MBA都沒招到，但我今天仍然堅(jiān)持這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)——MBA底薪2000元！”

“北大的MBA月薪少于1萬元，我還不想‘賣’呢！我以前也做過企業(yè)，我覺得他們值這個(gè)數(shù)。你不要，學(xué)院留著自己用！”

……

這段挑釁意味十足的對(duì)話，是去年北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA實(shí)習(xí)與就業(yè)懇談會(huì)上被某媒體披露的一個(gè)片斷，發(fā)言的雙方分別是創(chuàng)維集團(tuán)人力資源總監(jiān)王大松和北大光華管理學(xué)院MBA項(xiàng)目主任王建國(guó)。

日前本刊記者就此事與創(chuàng)維集團(tuán)相關(guān)人士舊話重提時(shí)，對(duì)方卻急于表白式地解釋說，當(dāng)時(shí)進(jìn)行報(bào)道的相關(guān)媒體有斷章取義之嫌。因?yàn)閯?chuàng)維集團(tuán)所謂底薪2000元的標(biāo)準(zhǔn)，只是針對(duì)那些直接從本科畢業(yè)考上來的MBA畢業(yè)生，實(shí)際上擁有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀MBA畢業(yè)生，在創(chuàng)維集團(tuán)得到的起薪絕不比其他國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)開出的價(jià)碼低，但媒體似乎感興趣的只有那個(gè)2000元的“開價(jià)”。

顯然，從1991年我國(guó)首度批準(zhǔn)以清華大學(xué)為首的9所院校進(jìn)行MBA試點(diǎn)教育開始，到今天全國(guó)擁有62所院校同時(shí)進(jìn)行MBA培養(yǎng)，MBA這個(gè)由美歐舶來的東東在我國(guó)已然有了12年的發(fā)育，但僅僅從MBA薪酬這個(gè)最吸引眼球的話題分析，就不難得出結(jié)論：不論是作為MBA生源蓄水池和MBA畢業(yè)生施展舞臺(tái)的企業(yè)界，培養(yǎng)MBA的商學(xué)院和相關(guān)辦學(xué)機(jī)構(gòu)，還是善于冷嘲熱諷的傳媒，對(duì)我國(guó)MBA的價(jià)值判斷和認(rèn)知上，都有相當(dāng)程度的出入。根據(jù)這一現(xiàn)實(shí)追根問底，我們不得不承認(rèn)，表面上的“市場(chǎng)價(jià)碼”之爭(zhēng)，根源在于觀念、體制、模式的深層次滯后上。

由于社會(huì)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境的不匹配，即使拋開發(fā)展時(shí)間較短的因素，也不可能設(shè)想中國(guó)MBA教育會(huì)完全沿著美歐商學(xué)院開啟的路徑演進(jìn)，因而任何效仿美國(guó)《商業(yè)周刊》和《美國(guó)新聞與報(bào)道》對(duì)商學(xué)院排名的做法和努力，都可能面臨吃力不討好的尷尬。在國(guó)內(nèi)出現(xiàn)的關(guān)于MBA學(xué)校排名的兩個(gè)版本中，評(píng)價(jià)指標(biāo)都不約而同的避開MBA培養(yǎng)水平最核心衡量標(biāo)準(zhǔn)——一是MBA畢業(yè)生所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)的大小及其本人所任職位的高低；二是薪水的高低，相關(guān)方面的不滿情緒可想而知。

本期“特別策劃”專門選擇在歷史、規(guī)模、生源、師資、體制方面都具有在國(guó)內(nèi)無出其右特征的6家商學(xué)院作為報(bào)道對(duì)象，并把焦點(diǎn)聚集在各自錄取標(biāo)準(zhǔn)與畢業(yè)生獲得學(xué)位前后的職業(yè)變化上，目的并非要與各色MBA排行榜一較長(zhǎng)短，而是意在與關(guān)切者一道，揭去蒙在MBA上種種炒作與浮躁帶來的泡沫，利于企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人和辦學(xué)機(jī)構(gòu)在“MBA迷宮”中找到自己的確切方位與坐標(biāo)。

虛開高價(jià)

據(jù)相關(guān)方面統(tǒng)計(jì)，中國(guó)的大小企業(yè)達(dá)600多萬家，大中型企業(yè)數(shù)量也達(dá)到30萬。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷走向深入，全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)日漸明顯，企業(yè)內(nèi)部管理的精細(xì)化與決策的科學(xué)化變得日愈迫切，因而有專家推斷，中國(guó)對(duì)MBA的需求量應(yīng)在30萬左右。但現(xiàn)實(shí)是，從1991年至今，即使把企業(yè)管理人員在職攻讀MBA學(xué)位的學(xué)生也計(jì)算在內(nèi)，全國(guó)的MBA累計(jì)招生不過5萬余人，畢業(yè)生總數(shù)離2萬之?dāng)?shù)尚有距離。按照目前我國(guó)每年培養(yǎng)約3000名MBA的速度計(jì)算，要滿足市場(chǎng)總量需求需要100年。

供求關(guān)系的巨大落差使MBA在我國(guó)的發(fā)展泛起泡沫便不足為怪了。

首先是在畢業(yè)生薪酬上，商學(xué)院或許是出于品牌推廣與吸引生源的考慮，喜歡見著駱駝不說牛，盡往大數(shù)說，動(dòng)不動(dòng)就吹噓自己的MBA年薪最低15萬、20萬。實(shí)際上，根據(jù)全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)秘書處2001年的調(diào)查表明，從1996年至1999年的MBA畢業(yè)生，年薪在3萬到7萬元之間的，比例占到70%以上，年薪超過9萬元的百分比只在8%左右。本次采訪報(bào)道中，一所一直對(duì)外宣稱自己MBA底薪不低15萬元的國(guó)內(nèi)知名商學(xué)院，在其提供的一份抽樣調(diào)查材料顯示，確實(shí)有90%的MBA在畢業(yè)后薪酬都有了相當(dāng)提高，但80%的畢業(yè)生實(shí)際年薪大多在6萬至10萬之間，還有接近10%的人年薪不過3萬余元，年薪在11萬以上也不過10%左右，這一數(shù)據(jù)與相關(guān)調(diào)查公司關(guān)于我國(guó)大城市經(jīng)理人薪酬調(diào)查結(jié)果基本吻合。虛高的報(bào)價(jià)雖然吸引更多的考生“投資”甚至“投注”自己的商學(xué)院，但也會(huì)助長(zhǎng)MBA對(duì)未來的期望值，而現(xiàn)實(shí)會(huì)給他們帶來更深的失望，對(duì)企業(yè)的招聘機(jī)構(gòu)也產(chǎn)生消極的影響。

其次是造成MBA自視過高。某商學(xué)院一位專門為MBA協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)與就業(yè)的老師曾向本刊記者大吐苦水，“有一個(gè)MBA班近一半是直接從本科考上來的，或者是只有一兩年基層工作經(jīng)歷，而且大部分時(shí)間都花在復(fù)習(xí)準(zhǔn)備考試上，一畢業(yè)都敢于獅子口大開，非公司營(yíng)銷副總、部門經(jīng)理、總經(jīng)理助理免談。我不明白有哪個(gè)企業(yè)老總肯放心把這樣的職位交給他們?！?/p>

第三是造成MBA教育出現(xiàn)一窩蜂現(xiàn)象。由于看到巨大的市場(chǎng)需求潛力，在MBA教育的高等院校逐年增加同時(shí)，與海外各類辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作的MBA項(xiàng)目也層出不窮，直接攤薄了本就捉襟見肘的MBA合格師資，一些只善于紙上談兵的老師變成了搶手的“走穴”、“串場(chǎng)”嘉賓，使MBA的整體品牌受到侵蝕。有國(guó)內(nèi)知名大學(xué)畢業(yè)的MBA直言不諱向媒體透露：“我覺得老師從我們身上學(xué)到的東西比教給我們的多得多?！碧热羧缢?，到底是誰的悲哀？

進(jìn)退兩難

與新奧特?cái)?shù)字技術(shù)股份有限公司總裁田千里同屆的最早中國(guó)MBA們，當(dāng)看到今天MBA們少則七八萬，多則十幾萬的學(xué)費(fèi)，一定暗自慶幸當(dāng)年能拿著國(guó)家補(bǔ)貼的助學(xué)金讀完MBA。而當(dāng)初這種國(guó)家倒貼的MBA教育，直接反映了我國(guó)對(duì)MBA教育的定位一開始貼上了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的標(biāo)簽，把MBA教育當(dāng)成另一種學(xué)位教育，其職業(yè)教育反而被淡化，從而很難避免中國(guó)應(yīng)試教育體制帶來的慣性——考試由手段異化為目的，學(xué)位重于學(xué)力（學(xué)習(xí)能力），學(xué)歷重于能力，致使MBA教育再回歸到職業(yè)教育的軌跡時(shí)，不得不夾帶更多的非市場(chǎng)化的東西。

這種定位的不準(zhǔn)確性，使外界很難分清MBA與其他學(xué)位教育的差異性，在考生來源直接體現(xiàn)為，有不少是大學(xué)畢業(yè)后考不上工學(xué)、理學(xué)碩士，或找不到合適工作才轉(zhuǎn)考MBA，而且由于他們?cè)趯W(xué)校里對(duì)考試久經(jīng)戰(zhàn)陣，MBA筆試成績(jī)往往比那些在企業(yè)里擔(dān)任要職的考生突出，雖然目前許多商學(xué)院都力圖增加面試成績(jī)權(quán)重，但筆試成績(jī)目前仍被認(rèn)為是無可替代的公平競(jìng)爭(zhēng)法門，這將有可能排擠掉相對(duì)的更符合讀MBA的企業(yè)人才。這也是目前眾多商學(xué)院對(duì)MBA聯(lián)考制度多所詬病卻又無可奈何的原因。

其次是，這既然是一種學(xué)位，便不免遭遇其他學(xué)術(shù)學(xué)位、學(xué)銜曾經(jīng)或正在遭受的濫竽充數(shù)現(xiàn)象，而且由于各商學(xué)院錄取MBA面試的自主權(quán)正在加大，為這種現(xiàn)象的出現(xiàn)提供了更多的可能性。雖然我們不否認(rèn)工、農(nóng)、商、學(xué)、兵都有可能成為優(yōu)秀商業(yè)人才，但一些地方行政機(jī)關(guān)部門的大大小小干部，沒見到他們上過幾天課，研究過幾件企業(yè)案例，卻“突如一夜春風(fēng)來”般的搖身變成了MBA。有圈中人士透露，一所在地方上頗為有名的管理學(xué)院，對(duì)一些地縣干部考生根本就沒有多少時(shí)間進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，最后學(xué)位證書竟是由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)車送到門上。這種MBA學(xué)位證書的泛濫，與MBA教育的本身使命有何干系？某些商學(xué)院辦學(xué)機(jī)構(gòu)如此自貶身價(jià)，無非是看中這些“考生”身后由國(guó)家買單的學(xué)費(fèi)。

此外，這種定位還使MBA教育披上“精英教育”的外衣，出現(xiàn)“贏者通吃”的現(xiàn)象，即少數(shù)頂級(jí)商學(xué)院把持了整個(gè)MBA教育的市場(chǎng)的趨勢(shì)日加明顯，比如在過去兩年，在全國(guó)62所MBA院校中，僅清華大學(xué)一家便集中了全國(guó)十分之一的考生，而一些MBA院校卻門可羅雀。

在這樣的背景下，我國(guó)的MBA與企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人階層之間的距離比我們所能想像的恐怕還要大一些。

由誰做主

中歐國(guó)際工商學(xué)院是我國(guó)較早的民辦MBA教育機(jī)構(gòu)之一，雖然在企業(yè)人士、畢業(yè)生和圈內(nèi)人的中間，很早就擁有較高的評(píng)價(jià)和口碑，進(jìn)入中國(guó)的外企對(duì)其畢業(yè)生的青睞程度甚至高于大部分院校的MBA，但在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)其學(xué)位并未得到國(guó)家有關(guān)部門的承認(rèn)。這一現(xiàn)象說明，本身作為市場(chǎng)產(chǎn)物的MBA教育，卻與我國(guó)傳統(tǒng)教育一樣，更多的是面向政府，而非面向市場(chǎng)。

2000年國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室對(duì)中國(guó)MBA教育進(jìn)行合格評(píng)估所確定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，更是典型地反映了這一特征。其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)設(shè)施、師資隊(duì)伍、教學(xué)管理、教學(xué)組織、教學(xué)效果和辦學(xué)特點(diǎn)等，被明眼人指出是“典型的中國(guó)特色和政府取向”，和驗(yàn)收重點(diǎn)中、小學(xué)模式無異。而國(guó)際普遍認(rèn)同的市場(chǎng)取向指標(biāo)，如反映供需狀況的錄取率，學(xué)生畢業(yè)后年薪平均值，所在企業(yè)行業(yè)地位及其職位分布等，均不在考察之列。

這種政府導(dǎo)向之下出現(xiàn)本文開頭企業(yè)與學(xué)校的南轅北轍就顯得見怪不怪了。實(shí)際上，很多商學(xué)院對(duì)MBA這種特殊的“產(chǎn)品”仍缺乏一種經(jīng)營(yíng)的眼光和機(jī)制，甚至對(duì)MBA畢業(yè)生的實(shí)習(xí)和就業(yè)都缺乏相應(yīng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致MBA畢業(yè)的滿意度下降，不能形成商學(xué)院提升品牌、擴(kuò)充生源、延伸就業(yè)平臺(tái)的關(guān)系網(wǎng)，而國(guó)際上名牌商學(xué)院的校友會(huì)往往是其最寶貴的資產(chǎn)之一。

本期“特別策劃”采訪過程中，只有一部分商學(xué)院和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院能夠從容地提供代表本校畢業(yè)生質(zhì)量的MBA畢業(yè)生去向與職位名單，而大部分商學(xué)院的回答則是相當(dāng)?shù)睦淠?，因?yàn)樗麄兗葲]有專門的機(jī)構(gòu)與畢業(yè)生保持聯(lián)系，也沒有心思與興趣做這樣的工作。僅就此而論，便可推算我國(guó)的商學(xué)院還遠(yuǎn)未步入追趕國(guó)際頂級(jí)商學(xué)院的正確跑道上。